2024年固定期限勞動合同及薪資支付細(xì)則

2024年固定期限勞動合同及薪資支付細(xì)則本合同目錄一覽第一條：合同主體及期限1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止第二條：工作崗位及職責(zé)2.1：乙方的工作崗位及主要職責(zé)2.2：乙方的工作地點及工作時間第三條：薪資待遇3.1：乙方的月工資為人民幣元整3.2：乙方加班工資按照國家規(guī)定計算3.3：乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日及其它福利待遇第四條：績效考核4.1：甲方對乙方進行定期績效考核4.2：乙方績效考核結(jié)果與工資晉升、獎勵等掛鉤第五條：保密協(xié)議5.1：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息5.2：乙方違反保密協(xié)議將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任第六條：勞動合同解除和終止6.1：合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同6.2：甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同6.3：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、瀆職，甲方有權(quán)解除合同第七條：經(jīng)濟補償及賠償7.1：合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償7.2：乙方違反保密協(xié)議或給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任第八條：社會保險及福利待遇8.1：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險8.2：乙方享受住房公積金待遇第九條：勞動爭議解決9.1：雙方在合同履行過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十條：法律適用及爭議解決10.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律10.2：如本合同與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)第十一條：合同的簽訂和生效11.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份11.2：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十二條：附件12.1：乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件12.2：甲方制定的規(guī)章制度目錄及主要內(nèi)容第十三條：其他約定13.1：雙方在合同履行過程中如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商補充13.2：本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行第十四條：修改及補充14.1：本合同如有修改或補充，需經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，并在合同上簽署14.2：修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及期限1.1：甲方（用人單位）名稱：有限公司，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：。1.2：乙方（勞動者）姓名：，性別：男/女，身份證號碼：，聯(lián)系方式：。1.3：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計一年。第二條：工作崗位及職責(zé)2.1：乙方擔(dān)任甲方市場部經(jīng)理，主要職責(zé)包括市場調(diào)研、市場推廣、客戶關(guān)系管理等。2.2：乙方的工作地點為甲方公司總部，工作時間按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間執(zhí)行。第三條：薪資待遇3.1：乙方的月工資為人民幣15000元整，每月10日按時發(fā)放。3.2：乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，即平時加班1.5倍工資，休息日加班2倍工資，法定節(jié)假日加班3倍工資。3.3：乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日及其它福利待遇，具體按照國家法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：績效考核4.1：甲方對乙方進行定期績效考核，考核周期為每月一次，考核結(jié)果作為乙方工資晉升、獎勵等的依據(jù)。4.2：乙方若在考核周期內(nèi)完成任務(wù)指標(biāo)，則按照約定享受相應(yīng)的獎金。第五條：保密協(xié)議5.1：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。5.2：乙方違反保密協(xié)議將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。第六條：勞動合同解除和終止6.1：合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同，解除或終止前應(yīng)提前一個月通知對方。6.2：甲方違反本合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)立即解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、瀆職，甲方有權(quán)立即解除合同，且不支付任何經(jīng)濟補償。第七條：經(jīng)濟補償及賠償7.1：合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。7.2：乙方違反保密協(xié)議或給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。第八條：社會保險及福利待遇8.1：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保險費用按照國家規(guī)定繳納。8.2：乙方享受住房公積金待遇，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第九條：勞動爭議解決9.1：雙方在合同履行過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：法律適用及爭議解決10.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2：如本合同與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十一條：合同的簽訂和生效11.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條：附件12.1：乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。12.2：甲方制定的規(guī)章制度目錄及主要內(nèi)容。第十三條：其他約定13.1：雙方在合同履行過程中如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商補充。13.2：本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十四條：修改及補充14.1：本合同如有修改或補充，需經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，并在合同上簽署。14.2：修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方應(yīng)在簽訂合同前向甲方提供學(xué)歷、資格證書的復(fù)印件，以確保乙方的學(xué)歷和資格符合甲方招聘要求。附件說明：該附件用于證明乙方具備應(yīng)聘職位所需的學(xué)歷和資格條件。附件二：甲方制定的規(guī)章制度目錄及主要內(nèi)容詳細(xì)要求：甲方應(yīng)向乙方提供甲方的規(guī)章制度目錄及主要內(nèi)容，以便乙方了解并遵守甲方的規(guī)章制度。附件說明：該附件用于乙方了解甲方的內(nèi)部管理制度，包括工作紀(jì)律、考勤制度、晉升機制等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度的要求履行工作職責(zé)。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等。4.甲方未按照合同約定提供乙方加班工資。5.甲方未按照合同約定提供乙方帶薪年假、法定節(jié)假日及其它福利待遇。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未提供學(xué)歷、資格證書復(fù)印件的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)對乙方進行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過、降職、解雇等。3.甲方未支付乙方工資、獎金的，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)得的工資、獎金，并按照法律規(guī)定支付逾期支付工資的違約金。4.甲方未提供乙方加班工資的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班工資。5.甲方未提供乙方帶薪年假、法定節(jié)假日及其它福利待遇的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償。示例說明：1.如果乙方在簽訂合同前未提供學(xué)歷、資格證書復(fù)印件，甲方可以解除合同，并要求乙方賠償因招聘重新招聘所產(chǎn)生的費用。2.如果乙方未遵守甲方的考勤制度，甲方可以給予乙方警告，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正。如果乙方再次違反，甲方可以給予記過處分，并扣除乙方當(dāng)月獎金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間建立的一種勞動關(guān)系，雙方約定在一定期限內(nèi)履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)濟補償：指合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付給乙方的補償，用于彌補乙方因解除或終止合同而遭受的經(jīng)濟損失。3.保密