北京宏強富瑞技術(shù)有限公司管理文件

北京宏強富瑞技術(shù)有限公司管理文件QG/HQ-RLZYB-037HONKONHONKON校園招聘崗位任職資格編制：人力資源部審核：管代：批準：版本：A版受控狀態(tài)：發(fā)放號碼：2012-10-09發(fā)布2012-10–11實施北京宏強富瑞技術(shù)有限公司發(fā)布北京宏強富瑞技術(shù)有限公司管理文件HONKON校園招聘崗位任職資格文件編號QG/HQ-RLZYB-037版本/修訂A/0頁次1/7部門海外部崗位一儲備海外客戶代表（英語、德語、俄語、日語、西班牙語、越南語、意大利語）職位描述負責(zé)開拓所屬區(qū)域的市場開發(fā)，包括新客戶的開發(fā)和老客戶的維護，營銷策略及方案的實施，完成所屬區(qū)域的年、季、月工作目標，提高HONKON和Aelight產(chǎn)品的市場占有率和客戶滿意度。任職資格1、中專及以上學(xué)歷，市場營銷或醫(yī)學(xué)類、語言類相關(guān)專業(yè)（英語水平通過CET6級）；2、年齡40歲以下，能長期出差；4、英語或者其他小語種聽說讀寫能力較好；5、5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的說服力和影響力，出色的自我激勵自我指導(dǎo)能力，能承受極大的工作壓力；6、6、成就欲、敬業(yè)精神和責(zé)任心強。崗位二儲備海外運營工程師職位描述負責(zé)所屬區(qū)域客戶資源的管理，在CRM系統(tǒng)中維護相應(yīng)客戶信息，接聽報修電話、維修工作的監(jiān)督檢查。通過電話、E-mail等方式為客戶提供臨床技術(shù)操作、儀器保養(yǎng)和配件供應(yīng)等方面的支持，完成所屬區(qū)域的工作目標；負責(zé)為所屬區(qū)域的客戶維修工程師、客戶技術(shù)導(dǎo)師、客戶代表做好后勤支持工作和績效考核工作；負責(zé)區(qū)域內(nèi)以上人員的招聘工作等。任職資格1、1、企業(yè)管理、行政管理、理工科等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，英語水平通過CET4級；2、年齡28—40歲之間，女性優(yōu)先，熱愛客服、銷售等工作；2、良好的溝通技巧，做事認真、細致；3．具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，說服力和影響力，自我激勵和自我指導(dǎo)能力；4、具有教練能力和指導(dǎo)力潛質(zhì)；5、具有極強的責(zé)任心，進取心和成就欲，能承受很大的工作壓力，良好的客戶服務(wù)意識和誠信意識潛質(zhì)；6、具有一定的市場開拓能力潛質(zhì)，擁有良好的團隊精神和職業(yè)道德。崗位三儲備海外客戶技術(shù)導(dǎo)師職位描述負責(zé)公司化妝品、儀器設(shè)備在所屬區(qū)域內(nèi)的推廣和客戶服務(wù)工作，并對所屬區(qū)域內(nèi)客戶進行技術(shù)培訓(xùn)及臨床操作指導(dǎo)，提高HONKON產(chǎn)品的市場占有率和客戶滿意度。任職資格1、年齡35歲以下，能長期出差，限女性；2、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、美容、護理等專業(yè)，英語CET-4級以上；3、具備優(yōu)秀的溝通能力，有說服力和影響力潛質(zhì)，良好的表達能力，能夠自我激勵自我指導(dǎo)；4、具有很強的責(zé)任心，進取心和成就欲，能承受很大的工作壓力，良好的客戶服務(wù)意識和誠信意識；5、具有一定的市場開拓能力潛質(zhì)，擁有良好的團隊精神和職業(yè)道德。北京宏強富瑞技術(shù)有限公司管理文件HONKON校園招聘崗位任職資格文件編號QG/HQ-RLZYB-037版本/修訂A/0頁次1/7崗位四海外儲備干部職位描述負責(zé)海外部與行政和人事有關(guān)的規(guī)章制度的擬定、受控制度的實施等分公司行政和人事工作的展開；負責(zé)海外部后勤服務(wù)工作，保障和創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，及時做好各方面的行政和人事職能檢查工作并做好相應(yīng)的激勵；負責(zé)海外部的會議管理、固定資產(chǎn)管理、安全管理、消防管理等行政工作，同時負責(zé)海外部的員工招聘、培訓(xùn)、薪酬及績效考核工作。任職資格1、企業(yè)管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，英語水平通過CET6級；2、有高度的工作責(zé)任心，具有團隊凝聚力，敢于堅持原則；3、具有成就欲和客戶意識的潛質(zhì)，誠信正直和全局觀念良好；4、具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、識人用人能力、行政溝通能力和督導(dǎo)教練能力潛質(zhì)；5、具有培養(yǎng)他人和目標管理能力的潛質(zhì)；6、市場信息分析能力強。部門國內(nèi)營銷部崗位一儲備客戶代表職位描述負責(zé)開拓所屬區(qū)域的市場，包括新客戶的開發(fā)和老客戶的維護，營銷策略及方案的實施，完成所屬區(qū)域的年、季、月工作目標，提高HONKON和AESLIGHT產(chǎn)品的市場占有率和客戶滿意度。任職資格1、中專及以上學(xué)歷，市場營銷或醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)；2、年齡30歲以下，能長期出差；3、具有出色的溝通表達能力，出色的說服力和影響力，自我激勵和自我指導(dǎo)能力的潛質(zhì)；5、有責(zé)任心和紀律性，具有主動性和良好客戶服務(wù)意識潛質(zhì)。崗位二儲備客戶運營工程師職位描述負責(zé)所屬區(qū)域客戶資源的管理，在CRM系統(tǒng)中維護相應(yīng)客戶信息，接聽報修電話、維修工作、客戶技術(shù)導(dǎo)師培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查。通過電話、E-mail等方式為客戶提供臨床技術(shù)操作、儀器保養(yǎng)和配件供應(yīng)等方面的支持，完成所屬區(qū)域的工作目標。負責(zé)為所屬區(qū)域的客戶代表、客戶維修工程師、客戶技術(shù)導(dǎo)師提供后勤服務(wù)；負責(zé)對以上崗位的員工進行日常的考核等；負責(zé)招聘以上員工。任職資格1、1、企業(yè)管理、行政管理、理工科等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，英語水平通過CET4級；2、年齡28—40歲之間；2、良好的溝通技巧，做事認真、細致；3．具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，說服力和影響力，自我激勵和自我指導(dǎo)能力潛質(zhì)；4、具有教練能力和指導(dǎo)力潛質(zhì)。崗位三儲備國內(nèi)客戶技術(shù)導(dǎo)師職位描述負責(zé)客戶運營區(qū)域內(nèi)儀器的操作培訓(xùn)、臨床技術(shù)指導(dǎo)、醫(yī)療美容中心的公司項目的策劃支持、全套解決方案的講解、化妝品的推薦；負責(zé)培訓(xùn)客戶使用儀器設(shè)備化妝品、配件等；完成全年區(qū)域的配件、化妝品銷售任務(wù)；北京宏強富瑞技術(shù)有限公司管理文件HONKON校園招聘崗位任職資格文件編號QG/HQ-RLZYB-037版本/修訂A/0頁次1/7任職資格1、年齡35歲以下，能長期出差；2、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、美容、護理等專業(yè)，英語CET-4級以上；3、具有出色的溝通能力，有說服力和影響力，良好的表達能力，能夠自我激勵自我指導(dǎo)潛質(zhì)；4、具有很強的責(zé)任心，進取心和成就欲，能承受很大的工作壓力，良好的客戶服務(wù)意識和誠信意識；5、具有一定的市場開拓能力潛質(zhì)，擁有良好的團隊精神和職業(yè)道德。崗位四儲備臨床操作師職位描述負責(zé)完成咨詢顧問安排的光美匯皮膚管理中心的臨床操作和服務(wù)工作；協(xié)助光美匯皮膚管理中心院長及咨詢顧問分析臨床發(fā)生的問題，做好《臨床操作手冊》的及時修訂；負責(zé)光美匯皮膚管理中心儀器的保養(yǎng)、維護工作；完成上級主管安排的其他工作任務(wù)。任職資格1、1、大專及以上學(xué)歷，CET-6級以上，電子機械、醫(yī)學(xué)、質(zhì)量監(jiān)督或理工科相關(guān)專業(yè)；2、2、具有較強溝通能力、人際交往能力及親和力，能夠準確分析判斷客戶需求；5、3、具備良好的換位思考能力、團隊合作能力、預(yù)期應(yīng)變能力潛質(zhì)；6、工作主動認真，有強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識、堅韌性。崗位五儲備電子商務(wù)代表職位描述負責(zé)公司B2B平臺、分類信息平臺、行業(yè)目錄等信息發(fā)布和關(guān)鍵詞的優(yōu)化；通過信息推廣獲取客戶信息資源并進行轉(zhuǎn)化；全面負責(zé)產(chǎn)品系列的網(wǎng)絡(luò)營銷推廣；負責(zé)公司化妝品的網(wǎng)絡(luò)營銷和推廣；負責(zé)完成所推廣產(chǎn)品的業(yè)績目標；負責(zé)在論壇、SNS、QQ群、貼吧、微博/SEO關(guān)鍵詞優(yōu)化、軟文寫作等營銷推廣工作；從事公司網(wǎng)站的推廣及維護，關(guān)鍵詞搜索，網(wǎng)站更新，優(yōu)化等。任職資格大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、語言類等相關(guān)專業(yè)（要求英語通過CET4級）；喜歡活躍在論壇、貼吧、微博等交流平臺，喜歡在網(wǎng)絡(luò)上跟他人交流達成合作；3、具備良好的溝通力、語言表達能力，有影響力和說服力，能自我激勵和自我指導(dǎo)；4、良好的自控能力，學(xué)習(xí)力和談判能力好；5、成就欲和責(zé)任心強，具備客戶意識和服務(wù)意識潛質(zhì)；6、誠信正直和良好的團隊精神。崗位六營銷類儲備干部職位描述負責(zé)電子商務(wù)部與行政和人事有關(guān)的規(guī)章制度的擬定、受控制度的實施等電子商務(wù)部行政和人事工作的展開；負責(zé)電子商務(wù)部后勤服務(wù)保障工作，保障和創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，及時做好各方面的行政和人事職能檢查工作并做好相應(yīng)的激勵；負責(zé)電子商務(wù)部的會議管理、固定資產(chǎn)管理、安全管理、消防管理等行政工作，同時負責(zé)電子商務(wù)部的員工招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)、薪酬及績效考核等人事工作。任職資格1、1、電子商務(wù)、市場營銷、企業(yè)管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，英語水平通過CET4級；2、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、識人用人能力、行政溝通能力和督導(dǎo)教練能力的潛質(zhì)；3、具備培養(yǎng)他人和目標管理能力、市場信息分析能力的潛質(zhì)；4、強烈的責(zé)任心，忠誠度、工作積極主動、有團隊意識及客服意識。北京宏強富瑞技術(shù)有限公司管理文件HONKON校園招聘崗位任職資格文件編號QG/HQ-RLZYB-037版本/修訂A/0頁次1/7部門研發(fā)部崗位一儲備硬件工程師職位描述負責(zé)公司項目的硬件方案、元器件選擇、原理圖、PCB設(shè)計、ＢＯＭ編制；制訂硬件開發(fā)的測試方案，組織落實硬件測試與調(diào)試工作；編寫相關(guān)管理和技術(shù)文檔；任職資格1、電子信息，通信工程等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、熟悉ARM平臺，熟練使用allegro，ORCAD，protelAD6等設(shè)計軟件，會用至少2種硬件設(shè)計軟件觀看原理圖和PCB等；3、出色的的邏輯分析能力和產(chǎn)品設(shè)計能力、技術(shù)需求轉(zhuǎn)化能力；4、責(zé)任心強，良好的服務(wù)意識和成就導(dǎo)向、創(chuàng)新意識、客戶導(dǎo)向；5、良好的紀律性、目標導(dǎo)向、工作積極主動。崗位二儲備軟件工程師職位描述獨立地設(shè)計、開發(fā)、實現(xiàn)和測試關(guān)鍵應(yīng)用系統(tǒng)；有能力對一個應(yīng)用模塊或子系統(tǒng)進行架構(gòu)設(shè)計；配合進行軟件產(chǎn)品的需求定義、設(shè)計，BUG的修改；負責(zé)軟件的測試計劃和優(yōu)化、設(shè)計文檔編寫、測試分析報告；為現(xiàn)有系統(tǒng)和客戶提供技術(shù)支持和維護。任職資格1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè)；2、具有良好的編程習(xí)慣；3、精通C語言；4、具備出色的的邏輯分析能力和產(chǎn)品設(shè)計能力、技術(shù)需求轉(zhuǎn)化能力的潛質(zhì)；5、責(zé)任心強，良好的服務(wù)意識和成就導(dǎo)向、創(chuàng)新意識、客戶導(dǎo)向；6、良好的紀律性、目標導(dǎo)向、工作積極主動。崗位三儲備結(jié)構(gòu)工程師職位描述負責(zé)新產(chǎn)品內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)計，了解鈑金以及車削加工工藝，了解模具成形工藝，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，配合電子工程師完成研發(fā)項目。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，機電設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；2、年齡30歲以上50歲以下,性別男；3、熟練運用AUTOCADPROE軟件；4、4、出色的的邏輯分析能力和發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力；5、5、出色的技術(shù)需求轉(zhuǎn)化能力、關(guān)注細節(jié)的能力、專業(yè)學(xué)習(xí)能力的潛質(zhì)；6、具備責(zé)任心強，良好的服務(wù)意識和成就導(dǎo)向、創(chuàng)新意識、客戶導(dǎo)向潛質(zhì)；7、良好的紀律性、目標導(dǎo)向、成本意識、工作積極主動。崗位四儲備光學(xué)工程師職位描述負責(zé)產(chǎn)品的電氣裝置配線工藝支持。負責(zé)產(chǎn)品線束的外協(xié)加工，工藝支持。根據(jù)產(chǎn)品要求，設(shè)計線束工藝方案，工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝問題；編制電氣裝配所用附材以及輔料的BOM清單及作業(yè)指導(dǎo)書；根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計圖紙進行工藝方案、工藝流程設(shè)計、編制生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書、質(zhì)量控制等工藝文件；編制產(chǎn)品的工藝文件，制定工時定額，材料消耗定額，制定生產(chǎn)和裝配工藝；深入生產(chǎn)現(xiàn)場指導(dǎo)車間員工的生產(chǎn)，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，做好工藝技術(shù)服務(wù)工作。北京宏強富瑞技術(shù)有限公司管理文件HONKON校園招聘崗位任職資格文件編號QG/HQ-RLZYB-037版本/修訂A/0頁次1/7崗位五儲備測試工程師職位描述負責(zé)制定新產(chǎn)品測試標準、設(shè)計測試方案、編制測試報告，將測試結(jié)果與設(shè)計溝通，優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計，通過測試提高產(chǎn)品可靠性以及器件選型測試。任職資格1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電子信息、自動化等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉電路圖；熟練使用測控設(shè)備；熟悉生產(chǎn)流程工藝制作等；3、熟練掌握辦公軟件及繪圖軟件，英語良好；4、出色的質(zhì)量問題發(fā)現(xiàn)和處理能力、安全操作能力；5、出色的的邏輯分析能力和發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力、技術(shù)需求轉(zhuǎn)化能力、關(guān)注細節(jié)的能力；6、責(zé)任心強，良好的服務(wù)意識和成就導(dǎo)向、創(chuàng)新意識、客戶導(dǎo)向潛質(zhì)；7、良好的紀律性、目標導(dǎo)向、工作積極主動。崗位六儲備標準化工程師職位描述負責(zé)公司研發(fā)、工藝、中試、生產(chǎn)、檢驗等部門的標準制定、編寫推進工作，負責(zé)北京公司所屬物料編碼申請的日常審核，負責(zé)跟蹤最新的設(shè)備動態(tài)，負責(zé)物料命名規(guī)范的編制，BOM的編制，PDM系統(tǒng)的管理。任職資格1、本科及以上學(xué)歷，機電一體化或者相關(guān)專業(yè)；2、2、出色的的邏輯分析能力和發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力；4、3、出色的技術(shù)需求轉(zhuǎn)化能力、關(guān)注細節(jié)的能力、專業(yè)學(xué)習(xí)能力潛質(zhì)；4、具備出色的教練能力、督導(dǎo)力和監(jiān)控力潛質(zhì)；5、責(zé)任心強，良好的服務(wù)意識和成就導(dǎo)向、創(chuàng)新意識、客戶導(dǎo)向；6、良好的紀律性、目標導(dǎo)向、工作積極主動。部門維修部崗位儲備維修工程師職位描述負責(zé)所屬區(qū)域客戶所購買的HONKON和AESLIGHT產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)備維護，保障以上設(shè)備在客戶處良好的運行，提高客戶滿意度并協(xié)助客戶代表向客戶推薦HONKON相應(yīng)產(chǎn)品；負責(zé)完成維修部制定的工作目標；負責(zé)向客戶推薦公司化妝品和配件確保月度業(yè)績目標的完成；負責(zé)維修友商儀器。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，電子、醫(yī)療器械、電器、自動化、英語等專業(yè)；2、熟悉電子電路產(chǎn)品裝配技術(shù)了解醫(yī)用激光器工作原理；3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、問題發(fā)現(xiàn)與解決能力，能自我激勵自我指導(dǎo)，有駕照者優(yōu)先；6、4、經(jīng)過三個月培訓(xùn)后，能通過公司相應(yīng)產(chǎn)品維修考核且熟練掌握HONKON相應(yīng)產(chǎn)品的工藝及基本臨床操作技能；5、吃苦耐勞、勤奮上進能經(jīng)常出差；做事認真、踏實、責(zé)任心強。北京宏強富瑞技術(shù)有限公司管理文件HONKON校園招聘崗位任職資格文件編號QG/HQ-RLZYB-037版本/修訂A/0頁次1/7部門注冊部崗位一儲備國際認證工程師職位描述協(xié)助注冊部經(jīng)理，編制產(chǎn)品國際認證計劃并負責(zé)具體落實，及時提出修改建議；負責(zé)具體某個認證項目產(chǎn)品描述、技術(shù)文檔等相關(guān)資料的搜集、匯編與申報，跟進認證時間進度，確保該項認證的如期通過；協(xié)助質(zhì)控部落實產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量認證及考核取得體系證書及考核文件；負責(zé)與海外各國產(chǎn)品認證相關(guān)的各項標準、法規(guī)條例的更新；任職資格大專及以上學(xué)歷，CET-6級以上，電子機械、醫(yī)學(xué)、質(zhì)量監(jiān)督或理工科相關(guān)專業(yè)；2、良好的英語讀、寫能力；6、3、具備出色的學(xué)習(xí)能力、判斷能力、信息收集與處理能力、人際交往能力；7、4、強烈的責(zé)任心、工作積極主動，全局觀念及服務(wù)意識。崗位二儲備國內(nèi)注冊工程師職位描述協(xié)助注冊部經(jīng)理，編制產(chǎn)品國內(nèi)注冊計劃并負責(zé)具體落實；負責(zé)與國藥局、注冊檢測機構(gòu)等組織洽談，確定單個產(chǎn)品注冊項目的流程及各流程的費用；全面負責(zé)產(chǎn)品國內(nèi)注冊所需企業(yè)標準、產(chǎn)品技術(shù)報告的編寫，產(chǎn)品檢測、體系考核等注冊資料的搜集、編寫、申報；負責(zé)生產(chǎn)企業(yè)許可證等證件的年檢及日常監(jiān)督檢查事宜。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，電子機械、醫(yī)學(xué)、質(zhì)量監(jiān)督或理工科相關(guān)專業(yè)；2、出色的分析能力、判斷能力、人際交往能力及執(zhí)行能力；3、出色的專業(yè)學(xué)習(xí)能力、信息收集與處理能力；7、4、強烈的責(zé)任心、工作積極主動、成本意識、團隊意識。崗位三儲備知識產(chǎn)權(quán)專員職位描述協(xié)助注冊部經(jīng)理，擬訂知識產(chǎn)權(quán)申報計劃并負責(zé)具體落實，及時跟蹤反饋；全面負責(zé)商標、專利等知識產(chǎn)權(quán)保護工作的落實，負責(zé)具體某個產(chǎn)權(quán)申報項目相關(guān)資料的搜集、匯編、提交，跟進申報進度；負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)申報資料的遞交、手續(xù)費的繳納及知識產(chǎn)權(quán)年度續(xù)費或轉(zhuǎn)讓手續(xù)的辦理；負責(zé)編制企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理臺賬并定期公布。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，CET-4級以上，法律及相關(guān)專業(yè)；2、出色的分析能力、判斷能力、人際交往能力及執(zhí)行能力；3、出色的專業(yè)學(xué)習(xí)能力、信息收集與處理能力；6、4、強烈的責(zé)任心、工作積極主動、成本意識、團隊意識及保密意識。部門質(zhì)控部崗位一儲備質(zhì)量控制工程師職位描述根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)及時的做出分析，根據(jù)分析結(jié)果提出糾正與預(yù)防措施；制定質(zhì)量保證計劃、質(zhì)量檢驗規(guī)范、質(zhì)量檢驗工作標準并監(jiān)督以上制度和規(guī)定的執(zhí)行；負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織QCC及QC小組的日常工作，并制定相應(yīng)制度和流程；總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并督促相關(guān)部門及時解決，必要時使用處罰權(quán)；跟蹤確認工藝狀態(tài)對產(chǎn)品質(zhì)量的影響，論證其合理性；負責(zé)公司質(zhì)量改進計劃的制定和實施。任職資格1、機械、電子