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北京宏強富瑞技術有限公司管理文件QG/HQ-RLZYB-037HONKONHONKON校園招聘崗位任職資格編制：人力資源部審核：管代：批準：版本：A版受控狀態(tài)：發(fā)放號碼：2012-10-09發(fā)布2012-10–11實施北京宏強富瑞技術有限公司發(fā)布北京宏強富瑞技術有限公司管理文件HONKON校園招聘崗位任職資格文件編號QG/HQ-RLZYB-037版本/修訂A/0頁次1/7部門海外部崗位一儲備海外客戶代表（英語、德語、俄語、日語、西班牙語、越南語、意大利語）職位描述負責開拓所屬區(qū)域的市場開發(fā)，包括新客戶的開發(fā)和老客戶的維護，營銷策略及方案的實施，完成所屬區(qū)域的年、季、月工作目標，提高HONKON和Aelight產(chǎn)品的市場占有率和客戶滿意度。任職資格1、中專及以上學歷，市場營銷或醫(yī)學類、語言類相關專業(yè)（英語水平通過CET6級）；2、年齡40歲以下，能長期出差；4、英語或者其他小語種聽說讀寫能力較好；5、5、具備出色的溝通協(xié)調能力，良好的說服力和影響力，出色的自我激勵自我指導能力，能承受極大的工作壓力；6、6、成就欲、敬業(yè)精神和責任心強。崗位二儲備海外運營工程師職位描述負責所屬區(qū)域客戶資源的管理，在CRM系統(tǒng)中維護相應客戶信息，接聽報修電話、維修工作的監(jiān)督檢查。通過電話、E-mail等方式為客戶提供臨床技術操作、儀器保養(yǎng)和配件供應等方面的支持，完成所屬區(qū)域的工作目標；負責為所屬區(qū)域的客戶維修工程師、客戶技術導師、客戶代表做好后勤支持工作和績效考核工作；負責區(qū)域內(nèi)以上人員的招聘工作等。任職資格1、1、企業(yè)管理、行政管理、理工科等相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷，英語水平通過CET4級；2、年齡28—40歲之間，女性優(yōu)先，熱愛客服、銷售等工作；2、良好的溝通技巧，做事認真、細致；3．具備出色的溝通協(xié)調能力，說服力和影響力，自我激勵和自我指導能力；4、具有教練能力和指導力潛質；5、具有極強的責任心，進取心和成就欲，能承受很大的工作壓力，良好的客戶服務意識和誠信意識潛質；6、具有一定的市場開拓能力潛質，擁有良好的團隊精神和職業(yè)道德。崗位三儲備海外客戶技術導師職位描述負責公司化妝品、儀器設備在所屬區(qū)域內(nèi)的推廣和客戶服務工作，并對所屬區(qū)域內(nèi)客戶進行技術培訓及臨床操作指導，提高HONKON產(chǎn)品的市場占有率和客戶滿意度。任職資格1、年齡35歲以下，能長期出差，限女性；2、大專及以上學歷，醫(yī)學、藥學、美容、護理等專業(yè)，英語CET-4級以上；3、具備優(yōu)秀的溝通能力，有說服力和影響力潛質，良好的表達能力，能夠自我激勵自我指導；4、具有很強的責任心，進取心和成就欲，能承受很大的工作壓力，良好的客戶服務意識和誠信意識；5、具有一定的市場開拓能力潛質，擁有良好的團隊精神和職業(yè)道德。北京宏強富瑞技術有限公司管理文件HONKON校園招聘崗位任職資格文件編號QG/HQ-RLZYB-037版本/修訂A/0頁次1/7崗位四海外儲備干部職位描述負責海外部與行政和人事有關的規(guī)章制度的擬定、受控制度的實施等分公司行政和人事工作的展開；負責海外部后勤服務工作，保障和創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，及時做好各方面的行政和人事職能檢查工作并做好相應的激勵；負責海外部的會議管理、固定資產(chǎn)管理、安全管理、消防管理等行政工作，同時負責海外部的員工招聘、培訓、薪酬及績效考核工作。任職資格1、企業(yè)管理、行政管理、文秘等相關專業(yè)，本科及以上學歷，英語水平通過CET6級；2、有高度的工作責任心，具有團隊凝聚力，敢于堅持原則；3、具有成就欲和客戶意識的潛質，誠信正直和全局觀念良好；4、具有出色的溝通協(xié)調能力、識人用人能力、行政溝通能力和督導教練能力潛質；5、具有培養(yǎng)他人和目標管理能力的潛質；6、市場信息分析能力強。部門國內(nèi)營銷部崗位一儲備客戶代表職位描述負責開拓所屬區(qū)域的市場，包括新客戶的開發(fā)和老客戶的維護，營銷策略及方案的實施，完成所屬區(qū)域的年、季、月工作目標，提高HONKON和AESLIGHT產(chǎn)品的市場占有率和客戶滿意度。任職資格1、中專及以上學歷，市場營銷或醫(yī)學類相關專業(yè)；2、年齡30歲以下，能長期出差；3、具有出色的溝通表達能力，出色的說服力和影響力，自我激勵和自我指導能力的潛質；5、有責任心和紀律性，具有主動性和良好客戶服務意識潛質。崗位二儲備客戶運營工程師職位描述負責所屬區(qū)域客戶資源的管理，在CRM系統(tǒng)中維護相應客戶信息，接聽報修電話、維修工作、客戶技術導師培訓工作的監(jiān)督檢查。通過電話、E-mail等方式為客戶提供臨床技術操作、儀器保養(yǎng)和配件供應等方面的支持，完成所屬區(qū)域的工作目標。負責為所屬區(qū)域的客戶代表、客戶維修工程師、客戶技術導師提供后勤服務；負責對以上崗位的員工進行日常的考核等；負責招聘以上員工。任職資格1、1、企業(yè)管理、行政管理、理工科等相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷，英語水平通過CET4級；2、年齡28—40歲之間；2、良好的溝通技巧，做事認真、細致；3．具備出色的溝通協(xié)調能力，說服力和影響力，自我激勵和自我指導能力潛質；4、具有教練能力和指導力潛質。崗位三儲備國內(nèi)客戶技術導師職位描述負責客戶運營區(qū)域內(nèi)儀器的操作培訓、臨床技術指導、醫(yī)療美容中心的公司項目的策劃支持、全套解決方案的講解、化妝品的推薦；負責培訓客戶使用儀器設備化妝品、配件等；完成全年區(qū)域的配件、化妝品銷售任務；北京宏強富瑞技術有限公司管理文件HONKON校園招聘崗位任職資格文件編號QG/HQ-RLZYB-037版本/修訂A/0頁次1/7任職資格1、年齡35歲以下，能長期出差；2、大專及以上學歷，醫(yī)學、藥學、美容、護理等專業(yè)，英語CET-4級以上；3、具有出色的溝通能力，有說服力和影響力，良好的表達能力，能夠自我激勵自我指導潛質；4、具有很強的責任心，進取心和成就欲，能承受很大的工作壓力，良好的客戶服務意識和誠信意識；5、具有一定的市場開拓能力潛質，擁有良好的團隊精神和職業(yè)道德。崗位四儲備臨床操作師職位描述負責完成咨詢顧問安排的光美匯皮膚管理中心的臨床操作和服務工作；協(xié)助光美匯皮膚管理中心院長及咨詢顧問分析臨床發(fā)生的問題，做好《臨床操作手冊》的及時修訂；負責光美匯皮膚管理中心儀器的保養(yǎng)、維護工作；完成上級主管安排的其他工作任務。任職資格1、1、大專及以上學歷，CET-6級以上，電子機械、醫(yī)學、質量監(jiān)督或理工科相關專業(yè)；2、2、具有較強溝通能力、人際交往能力及親和力，能夠準確分析判斷客戶需求；5、3、具備良好的換位思考能力、團隊合作能力、預期應變能力潛質；6、工作主動認真，有強烈的責任心和服務意識、堅韌性。崗位五儲備電子商務代表職位描述負責公司B2B平臺、分類信息平臺、行業(yè)目錄等信息發(fā)布和關鍵詞的優(yōu)化；通過信息推廣獲取客戶信息資源并進行轉化；全面負責產(chǎn)品系列的網(wǎng)絡營銷推廣；負責公司化妝品的網(wǎng)絡營銷和推廣；負責完成所推廣產(chǎn)品的業(yè)績目標；負責在論壇、SNS、QQ群、貼吧、微博/SEO關鍵詞優(yōu)化、軟文寫作等營銷推廣工作；從事公司網(wǎng)站的推廣及維護，關鍵詞搜索，網(wǎng)站更新，優(yōu)化等。任職資格大專及以上學歷，電子商務、市場營銷、語言類等相關專業(yè)（要求英語通過CET4級）；喜歡活躍在論壇、貼吧、微博等交流平臺，喜歡在網(wǎng)絡上跟他人交流達成合作；3、具備良好的溝通力、語言表達能力，有影響力和說服力，能自我激勵和自我指導；4、良好的自控能力，學習力和談判能力好；5、成就欲和責任心強，具備客戶意識和服務意識潛質；6、誠信正直和良好的團隊精神。崗位六營銷類儲備干部職位描述負責電子商務部與行政和人事有關的規(guī)章制度的擬定、受控制度的實施等電子商務部行政和人事工作的展開；負責電子商務部后勤服務保障工作，保障和創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，及時做好各方面的行政和人事職能檢查工作并做好相應的激勵；負責電子商務部的會議管理、固定資產(chǎn)管理、安全管理、消防管理等行政工作，同時負責電子商務部的員工招聘、員工關系、培訓、薪酬及績效考核等人事工作。任職資格1、1、電子商務、市場營銷、企業(yè)管理、行政管理、文秘等相關專業(yè)，本科及以上學歷，英語水平通過CET4級；2、具備出色的溝通協(xié)調能力、識人用人能力、行政溝通能力和督導教練能力的潛質；3、具備培養(yǎng)他人和目標管理能力、市場信息分析能力的潛質；4、強烈的責任心，忠誠度、工作積極主動、有團隊意識及客服意識。北京宏強富瑞技術有限公司管理文件HONKON校園招聘崗位任職資格文件編號QG/HQ-RLZYB-037版本/修訂A/0頁次1/7部門研發(fā)部崗位一儲備硬件工程師職位描述負責公司項目的硬件方案、元器件選擇、原理圖、PCB設計、ＢＯＭ編制；制訂硬件開發(fā)的測試方案，組織落實硬件測試與調試工作；編寫相關管理和技術文檔；任職資格1、電子信息，通信工程等相關專業(yè)，大專及以上學歷；2、熟悉ARM平臺，熟練使用allegro，ORCAD，protelAD6等設計軟件，會用至少2種硬件設計軟件觀看原理圖和PCB等；3、出色的的邏輯分析能力和產(chǎn)品設計能力、技術需求轉化能力；4、責任心強，良好的服務意識和成就導向、創(chuàng)新意識、客戶導向；5、良好的紀律性、目標導向、工作積極主動。崗位二儲備軟件工程師職位描述獨立地設計、開發(fā)、實現(xiàn)和測試關鍵應用系統(tǒng)；有能力對一個應用模塊或子系統(tǒng)進行架構設計；配合進行軟件產(chǎn)品的需求定義、設計，BUG的修改；負責軟件的測試計劃和優(yōu)化、設計文檔編寫、測試分析報告；為現(xiàn)有系統(tǒng)和客戶提供技術支持和維護。任職資格1、大學本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)；2、具有良好的編程習慣；3、精通C語言；4、具備出色的的邏輯分析能力和產(chǎn)品設計能力、技術需求轉化能力的潛質；5、責任心強，良好的服務意識和成就導向、創(chuàng)新意識、客戶導向；6、良好的紀律性、目標導向、工作積極主動。崗位三儲備結構工程師職位描述負責新產(chǎn)品內(nèi)部結構設計，了解鈑金以及車削加工工藝，了解模具成形工藝，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，配合電子工程師完成研發(fā)項目。任職資格1、大專及以上學歷，機電設計等相關專業(yè)；2、年齡30歲以上50歲以下,性別男；3、熟練運用AUTOCADPROE軟件；4、4、出色的的邏輯分析能力和發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力；5、5、出色的技術需求轉化能力、關注細節(jié)的能力、專業(yè)學習能力的潛質；6、具備責任心強，良好的服務意識和成就導向、創(chuàng)新意識、客戶導向潛質；7、良好的紀律性、目標導向、成本意識、工作積極主動。崗位四儲備光學工程師職位描述負責產(chǎn)品的電氣裝置配線工藝支持。負責產(chǎn)品線束的外協(xié)加工，工藝支持。根據(jù)產(chǎn)品要求，設計線束工藝方案，工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝問題；編制電氣裝配所用附材以及輔料的BOM清單及作業(yè)指導書；根據(jù)產(chǎn)品要求對設計圖紙進行工藝方案、工藝流程設計、編制生產(chǎn)作業(yè)指導書、質量控制等工藝文件；編制產(chǎn)品的工藝文件，制定工時定額，材料消耗定額，制定生產(chǎn)和裝配工藝；深入生產(chǎn)現(xiàn)場指導車間員工的生產(chǎn)，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題，做好工藝技術服務工作。北京宏強富瑞技術有限公司管理文件HONKON校園招聘崗位任職資格文件編號QG/HQ-RLZYB-037版本/修訂A/0頁次1/7崗位五儲備測試工程師職位描述負責制定新產(chǎn)品測試標準、設計測試方案、編制測試報告，將測試結果與設計溝通，優(yōu)化產(chǎn)品設計，通過測試提高產(chǎn)品可靠性以及器件選型測試。任職資格1、大學?？萍耙陨蠈W歷，電子信息、自動化等相關專業(yè)；2、熟悉電路圖；熟練使用測控設備；熟悉生產(chǎn)流程工藝制作等；3、熟練掌握辦公軟件及繪圖軟件，英語良好；4、出色的質量問題發(fā)現(xiàn)和處理能力、安全操作能力；5、出色的的邏輯分析能力和發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力、技術需求轉化能力、關注細節(jié)的能力；6、責任心強，良好的服務意識和成就導向、創(chuàng)新意識、客戶導向潛質；7、良好的紀律性、目標導向、工作積極主動。崗位六儲備標準化工程師職位描述負責公司研發(fā)、工藝、中試、生產(chǎn)、檢驗等部門的標準制定、編寫推進工作，負責北京公司所屬物料編碼申請的日常審核，負責跟蹤最新的設備動態(tài)，負責物料命名規(guī)范的編制，BOM的編制，PDM系統(tǒng)的管理。任職資格1、本科及以上學歷，機電一體化或者相關專業(yè)；2、2、出色的的邏輯分析能力和發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力；4、3、出色的技術需求轉化能力、關注細節(jié)的能力、專業(yè)學習能力潛質；4、具備出色的教練能力、督導力和監(jiān)控力潛質；5、責任心強，良好的服務意識和成就導向、創(chuàng)新意識、客戶導向；6、良好的紀律性、目標導向、工作積極主動。部門維修部崗位儲備維修工程師職位描述負責所屬區(qū)域客戶所購買的HONKON和AESLIGHT產(chǎn)品及相關產(chǎn)品的設備維護，保障以上設備在客戶處良好的運行，提高客戶滿意度并協(xié)助客戶代表向客戶推薦HONKON相應產(chǎn)品；負責完成維修部制定的工作目標；負責向客戶推薦公司化妝品和配件確保月度業(yè)績目標的完成；負責維修友商儀器。任職資格1、大專及以上學歷，電子、醫(yī)療器械、電器、自動化、英語等專業(yè)；2、熟悉電子電路產(chǎn)品裝配技術了解醫(yī)用激光器工作原理；3、出色的溝通協(xié)調能力、問題發(fā)現(xiàn)與解決能力，能自我激勵自我指導，有駕照者優(yōu)先；6、4、經(jīng)過三個月培訓后，能通過公司相應產(chǎn)品維修考核且熟練掌握HONKON相應產(chǎn)品的工藝及基本臨床操作技能；5、吃苦耐勞、勤奮上進能經(jīng)常出差；做事認真、踏實、責任心強。北京宏強富瑞技術有限公司管理文件HONKON校園招聘崗位任職資格文件編號QG/HQ-RLZYB-037版本/修訂A/0頁次1/7部門注冊部崗位一儲備國際認證工程師職位描述協(xié)助注冊部經(jīng)理，編制產(chǎn)品國際認證計劃并負責具體落實，及時提出修改建議；負責具體某個認證項目產(chǎn)品描述、技術文檔等相關資料的搜集、匯編與申報，跟進認證時間進度，確保該項認證的如期通過；協(xié)助質控部落實產(chǎn)品生產(chǎn)質量認證及考核取得體系證書及考核文件；負責與海外各國產(chǎn)品認證相關的各項標準、法規(guī)條例的更新；任職資格大專及以上學歷，CET-6級以上，電子機械、醫(yī)學、質量監(jiān)督或理工科相關專業(yè)；2、良好的英語讀、寫能力；6、3、具備出色的學習能力、判斷能力、信息收集與處理能力、人際交往能力；7、4、強烈的責任心、工作積極主動，全局觀念及服務意識。崗位二儲備國內(nèi)注冊工程師職位描述協(xié)助注冊部經(jīng)理，編制產(chǎn)品國內(nèi)注冊計劃并負責具體落實；負責與國藥局、注冊檢測機構等組織洽談，確定單個產(chǎn)品注冊項目的流程及各流程的費用；全面負責產(chǎn)品國內(nèi)注冊所需企業(yè)標準、產(chǎn)品技術報告的編寫，產(chǎn)品檢測、體系考核等注冊資料的搜集、編寫、申報；負責生產(chǎn)企業(yè)許可證等證件的年檢及日常監(jiān)督檢查事宜。任職資格1、大專及以上學歷，電子機械、醫(yī)學、質量監(jiān)督或理工科相關專業(yè)；2、出色的分析能力、判斷能力、人際交往能力及執(zhí)行能力；3、出色的專業(yè)學習能力、信息收集與處理能力；7、4、強烈的責任心、工作積極主動、成本意識、團隊意識。崗位三儲備知識產(chǎn)權專員職位描述協(xié)助注冊部經(jīng)理，擬訂知識產(chǎn)權申報計劃并負責具體落實，及時跟蹤反饋；全面負責商標、專利等知識產(chǎn)權保護工作的落實，負責具體某個產(chǎn)權申報項目相關資料的搜集、匯編、提交，跟進申報進度；負責知識產(chǎn)權申報資料的遞交、手續(xù)費的繳納及知識產(chǎn)權年度續(xù)費或轉讓手續(xù)的辦理；負責編制企業(yè)知識產(chǎn)權管理臺賬并定期公布。任職資格1、大專及以上學歷，CET-4級以上，法律及相關專業(yè)；2、出色的分析能力、判斷能力、人際交往能力及執(zhí)行能力；3、出色的專業(yè)學習能力、信息收集與處理能力；6、4、強烈的責任心、工作積極主動、成本意識、團隊意識及保密意識。部門質控部崗位一儲備質量控制工程師職位描述根據(jù)產(chǎn)品質量數(shù)據(jù)及時的做出分析，根據(jù)分析結果提出糾正與預防措施；制定質量保證計劃、質量檢驗規(guī)范、質量檢驗工作標準并監(jiān)督以上制度和規(guī)定的執(zhí)行；負責領導、組織QCC及QC小組的日常工作，并制定相應制度和流程；總結產(chǎn)品質量問題并督促相關部門及時解決，必要時使用處罰權；跟蹤確認工藝狀態(tài)對產(chǎn)品質量的影響，論證其合理性；負責公司質量改進計劃的制定和實施。任職資格1、機械、電子