1982年勞動合同書

1982年勞動合同書1982年勞動合同書關鍵信息項：合同編號合同簽訂日期合同簽訂地點勞動合同雙方勞動合同期限工作崗位與職責工作地點勞動報酬工作時間與休息休假勞動保護與工作條件合同變更與解除違約責任爭議解決方式其他條款合同1.合同編號本合同編號為：____________________________2.合同簽訂日期合同簽訂日期為：____________________________3.合同簽訂地點合同簽訂地點為：____________________________4.勞動合同雙方4.1用人單位：____________________________法定代表人：____________________________4.2勞動者：____________________________身份證號碼：____________________________5.勞動合同期限5.1合同期限為：____________________________5.2自合同簽訂之日起至：____________________________6.工作崗位與職責6.1勞動者的工作崗位為：____________________________6.2勞動者的主要職責包括但不限于：6.2.1執(zhí)行工作任務。6.2.2遵守用人單位的規(guī)章制度。6.2.3完成上級交辦的其他工作。7.工作地點7.1勞動者的工作地點為：____________________________7.2如有變更，用人單位應提前通知勞動者。8.勞動報酬8.1勞動者的基本工資為：____________________________8.2其他補貼及獎金：____________________________8.3工資支付時間及方式：每月_______日支付，支付方式為____________________________9.工作時間與休息休假9.1勞動者的工作時間為：每周______天，每天______小時。9.2勞動者享有法定節(jié)假日及年休假，具體安排依據(jù)國家及用人單位的規(guī)定。10.勞動保護與工作條件10.1用人單位應為勞動者提供符合國家安全生產(chǎn)標準的工作環(huán)境。10.2用人單位應為勞動者提供必要的勞動保護用品，并對其進行相關培訓。11.合同變更與解除11.1合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并形成書面補充協(xié)議。11.2雙方均可在合同期內(nèi)提前______個月通知對方解除合同。11.3勞動者解除合同應提供______個月的書面通知。12.違約責任12.1任何一方如未按照合同約定履行義務，應承擔違約責任，并賠償對方因此產(chǎn)生的損失。12.2違約方應在收到對方書面通知后______個工作日內(nèi)采取措施彌補違約行為，并支付相應的違約金。13.爭議解決方式13.1合同履行過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商未果，爭議應提交至用人單位所在地的勞動仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決為終局性裁決。14.其他條款14.1本合同的附加條款如有，將在合同附錄中列出，附錄與合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。協(xié)議方信息：用人單位代表姓名：____________________________簽字：___________________