2024年人事專員試用期工作總結(jié)簡單版（八篇）

第4頁共4頁2024年人事專員試用期工作總結(jié)簡單版時間荏苒，我已在緊張、充實的工作中度過了三個月。在此期間，得益于公司領(lǐng)導的指導和同事們的協(xié)助，我在工作中取得了一定的進步，同時也認識到自身有待提升的領(lǐng)域。以下是我入職三個月的工作總結(jié)：一、人力資源管理1.明確并執(zhí)行人力資源管理職責，定期更新人事檔案，優(yōu)化人事政策。2.完善公司規(guī)章制度，制作培訓材料，組織全體員工進行制度培訓，同時為新員工提供專門的培訓課程。3.整合考勤系統(tǒng)，改進請假流程，強化考勤管理。4.拓展招聘渠道，積極搜尋合適的人才。初期，我們主要依賴58同城網(wǎng)和趕集網(wǎng)，為拓寬招聘范圍，我注冊了更多招聘平臺。對于急需的技術(shù)型人才，我主動與用人部門溝通，積極篩選簡歷并及時收集。5.規(guī)范招聘流程，創(chuàng)建企業(yè)QQ作為與求職者溝通的平臺，制定面試通知函，確保面試流程的順暢。同時，針對招聘流程的不足，我提出了改進建議，并得到了采納。目前仍有兩個職位空缺，招聘工作將持續(xù)進行并不斷優(yōu)化。二、行政管理1.確保各項費用（如網(wǎng)絡(luò)費、物業(yè)費、電費等）的準確繳納，制定并執(zhí)行繳納流程。2.解決新辦公環(huán)境出現(xiàn)的問題，如辦公設(shè)備故障，及時采購辦公用品。3.記錄周例會和月例會的會議紀要，并分發(fā)給參會人員。4.處理臨時性事務(wù)，如保潔、送水等。三、財務(wù)管理1.及時記錄財務(wù)報表，保持財務(wù)流水的清晰。2.整理發(fā)票，準確填寫相關(guān)表格，確保賬務(wù)管理的有序進行。四、客戶服務(wù)1.深入理解客服工作內(nèi)容，迅速響應(yīng)旺旺和QQ的客戶咨詢。2.編輯快捷回復，以提高處理客戶咨詢的效率。自我評估中，我認識到自身在溝通方式、時間管理以及專業(yè)技能方面存在不足。為改進這些問題，我計劃：1.提升情緒管理能力，改善溝通方式，增強溝通效果。2.加深對客服工作職責的理解，學習相關(guān)知識，提升客服工作質(zhì)量。3.優(yōu)化時間管理，通過制定工作日程，確保任務(wù)的優(yōu)先級得到妥善處理。4.加強自我反思，針對工作中的不足進行改進。5.針對進展不順的任務(wù)，重新梳理思路，進行有效調(diào)整。入職以來，我已能勝任當前崗位，成功處理了分配給我的各項任務(wù)，這得益于公司領(lǐng)導的指導和同事們的協(xié)作。在此，我再次表示衷心的感謝。我期待在未來的工作中，以更高的熱情和效率為公司做出更大的貢獻。我將始終保持敬業(yè)精神，對任何任務(wù)都盡職盡責，不斷提升自我，以實現(xiàn)高效、優(yōu)質(zhì)的工作成果。2024年人事專員試用期工作總結(jié)簡單版（二）一、職責概述1、與涂經(jīng)理保持緊密合作，確保合同的準確執(zhí)行，同時負責展館介紹和其他日常運營工作。2、開業(yè)籌備：1)每日提前到場，檢查工作進度。2)協(xié)同施工團隊進行展館布置，調(diào)整燈光，擺放藝術(shù)品，與施工方協(xié)商以確保開業(yè)前的準備工作順利進行。3、開業(yè)后，主動承擔解說任務(wù)，高效完成相關(guān)工作。二、人事專員任務(wù)目前公司僅通過人才網(wǎng)站進行招聘，為滿足當前的人才需求，拓寬招聘渠道成為當務(wù)之急。1.已拓展的招聘渠道包括：____網(wǎng)，____網(wǎng)，____網(wǎng)。部分網(wǎng)站需付費使用。2.利用上述網(wǎng)站，成功招聘了場務(wù)、放映員、保潔和電工等職位，有效節(jié)約了人力資源成本。3.熟練掌握各大人才網(wǎng)站，及時收集并儲存相關(guān)信息。4.與招聘網(wǎng)站的聯(lián)系人保持良好關(guān)系，確保在需要招聘時能迅速響應(yīng)。三、招聘活動1.發(fā)布招聘信息：對招聘崗位進行詳細分析，包括工作內(nèi)容、任職資格和崗位要求等。根據(jù)崗位需求，選擇合適的招聘渠道，以找到匹配的候選人。2.與用人部門溝通，明確招聘需求。根據(jù)要求選擇渠道，篩選簡歷，安排面試和復試，確保招聘到合適的人才。3.建立人才儲備庫：對潛在人才進行儲備，以應(yīng)對臨時招聘需求。為滿足____月份的開業(yè)需求，已建立多個文件夾，儲備有效簡歷60余份。4.在緊急需要專業(yè)人才時，采取各種策略吸引優(yōu)秀人才。公司競爭不僅在于資金，人才競爭同樣關(guān)鍵。5.如需前往人才市場，了解最新行業(yè)動態(tài)。如有合適人選，可進行現(xiàn)場招聘。四、員工關(guān)系管理1.自____月份起，我開始處理新員工入職手續(xù)，熟悉整個流程。在新員工入職當天，引導他們熟悉公司環(huán)境，關(guān)注他們的心態(tài)，體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷。2.對有離職傾向的員工，了解其原因，進行心理疏導，讓他們感受到公司的關(guān)心，以提高員工的忠誠度。3.與各部門保持良好溝通，妥善處理臨時事務(wù)。五、行政管理人事行政部目前有____人，我將在時間允許的情況下處理行政事務(wù)，包括保安、保潔等日常管理。六、個人能力評估優(yōu)勢：親和力強，具備一定的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，能虛心接受建議，認同公司文化。反應(yīng)敏捷，工作認真負責，有較強的責任心。劣勢：需提升人際交往能力，加強團隊協(xié)作。作為人力資源專員，對各模塊的專業(yè)知識掌握有待提高，應(yīng)對壓力的能力需加強。提升策略：1.深入學習公司政策和文件，以實現(xiàn)個人與公司愿景的統(tǒng)一。2.反思自身，針對工作中的不足進行改正。3.進一步學習人力資源專業(yè)知識。4.針對工作中的困難，理清思路，重新規(guī)劃。七、工作總結(jié)人力資源工作需要默默付出，以支持各部門的高效運作。如何妥善處理瑣事，提升公司形象，是一門需要不斷學習的學問。作為公司與員工之間的橋梁，良好的職業(yè)素養(yǎng)和招聘能力有助于吸引優(yōu)秀人才。我致力于以飽滿的熱情為公司做出更大貢獻，無論何時都能盡職盡責，高效完成任務(wù)。這兩個月，我成功完成了領(lǐng)導布置的任務(wù)，這得益于領(lǐng)導的指導和同事們的協(xié)助。在此，我再次表示衷心的感謝。這是我對過去兩個月工作和思想狀況的總結(jié)。我將持續(xù)提升自我，以更專業(yè)、更務(wù)實的態(tài)度面對挑戰(zhàn)，完成領(lǐng)導交給我的每一項任務(wù)。2024年人事專員試用期工作總結(jié)簡單版（三）經(jīng)過時間和實踐經(jīng)驗的積淀，我相信我的時間管理能力將得到顯著提升。在人力資源體系內(nèi)，通過數(shù)次活動的組織及數(shù)月與子公司同事的面對面或電話溝通，我已能熟練掌握溝通技巧，營造出和諧的工作交流環(huán)境，為后續(xù)的深度合作奠定了堅實基礎(chǔ)。與體系外同事的交流中，我也能恰當?shù)匕盐辗执?，確保工作交流的順暢，避免了重大沖突和障礙，保持了輕松的工作氛圍。通過月報的審核和數(shù)據(jù)整合，以及為招聘、績效、薪酬等模塊收集信息，我對各子公司人力資源的情況有了更深入的理解，增強了對全集團員工信息的敏感度。這為我開展其他人力資源工作提供了清晰的思路，提高了工作效率。在三個月的試用期中，我經(jīng)歷了從實習期的輕松工作狀態(tài)到全面考驗的轉(zhuǎn)變。從協(xié)助基礎(chǔ)招聘工作到涉足培訓領(lǐng)域，我深刻體驗到工作的挑戰(zhàn)性。在培訓工作中，我了解到每家店的大致情況，同時也認識到嚴謹和追求完美的工作態(tài)度的重要性。然而，我在月報匯總和報告的清晰度上仍有欠缺，這導致了溝通時間的增加和報告延遲。此外，我對信息變化的敏感度不足，僅停留在表面數(shù)據(jù)的核實上，這是我在學習效果上的一個瓶頸。在協(xié)助培訓的過程中，我積極參與了各種培訓活動的策劃和實施，這讓我對培訓有了直接的接觸和理解。然而，我在培訓后的總結(jié)和經(jīng)驗提煉方面做得不夠，缺乏對自身能力的持續(xù)提升。在演講表現(xiàn)上，雖然基本掌握了新員工培訓的流程，但內(nèi)容創(chuàng)新性不足，需要更多地積累和整理相關(guān)素材。隨著試用期的深入，我開始更多地參與招聘工作，迅速調(diào)整狀態(tài)，成功招聘了一名司機，并對項目部工程師的職位有了初步了解。在績效薪酬模塊，我從基礎(chǔ)信息入手，為后續(xù)工作奠定了基礎(chǔ)。盡管我在信息管理方面仍有提升空間，但我看到了自己的進步，對此感到鼓舞。在未來的一到兩年內(nèi)，我期望能全面主導人力資源的各個模塊，并逐步接手行政方面的工作。盡管我的主要興趣在于人力資源，但我認識到行政工作與人力資源的互補性，因此我愿意接受并整合這兩方面的工作。我希望在三到四年后，我能在一個更廣闊的領(lǐng)域中發(fā)揮關(guān)鍵作用，充分理解并適應(yīng)汽車行業(yè)的特殊性，以更開闊的視野和深入的洞察力推動工作的發(fā)展。在接近半年的時間里，我對服務(wù)行業(yè)的特殊性有了深刻的認識，這對我個人的價值觀和工作理念提出了新的挑戰(zhàn)。盡管有時會因服務(wù)行業(yè)的特殊性而感到困惑，但這正是我適應(yīng)和理解這個行業(yè)的過程。只有深入理解，才能有所感悟，進而推動自我成長和思維的拓寬。2024年人事專員試用期工作總結(jié)簡單版（四）時光在悄悄的流逝，伴隨著夏天的陣陣蟬鳴，不知不覺，見習期一瞬即逝?；仡櫼酝覐囊粋€懵懂的“憤青”逐步成長為一名勤奮敬業(yè)的“小資”。在這段時間中，我努力學習讓自己適應(yīng)公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在同事們的關(guān)心幫助下，我完全融入到了公司這個大家庭。在此，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導和同事們表示真誠的感謝!下面，我將自己工作情況作簡要總結(jié)：一、負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。二、負責辦理員工的進廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。三、全面負責員工考勤工作。四、負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。六、外來客人的接待和服務(wù)。七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。八、復印機、傳真機的管理和使用。九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。十、領(lǐng)導交辦的其它工作見習期間,我一直在做上述各項人事文員的工作，我要求自己：保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。光陰似箭，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么我認為，是為了開創(chuàng)自己的事業(yè)!人們都說三十之后，事業(yè)沖天。我雖然還不到三十，但是為了事業(yè)，我愿終身奮斗改寫后的結(jié)果：2024年人事專員試用期工作總結(jié)簡單版（五）進來我們公司也快有兩個月了，這兩個月的時間我在人事專員的崗位上面學習到了很多的知識，不僅僅是這個崗位所需的工作能力，還有公司同事的人際相處、處理事情的基本要求以及自己的意志力等等。十分感謝這兩個月在公司里大家對我的照顧和幫助，讓我一個剛從學校出來的“稚嫩新手”度過了這段生活環(huán)境巨大變遷的不適應(yīng)期。在這里我還要著重的感謝領(lǐng)導對我的幫助，再開始的時候能夠?qū)捜菸乙驗楣ぷ鹘?jīng)驗不足造成的許多的小問題，給予了我很大的自信心，這才讓我有足夠的熱情去學習這個崗位所需的工作能力，才能夠讓我在這短短的兩個月的時間里面成長了這么多。一、完成的主要工作1、因為這段時間公司的員工變動還是比較大的，所以公司很多的崗位都空缺了下來，甚至有的部門都已經(jīng)到了影響正常工作的情況，所以人事部這邊的工作特別的緊張，好幾個部門都在催我們趕緊招人，總經(jīng)理也特別的關(guān)注這一塊，所以人事部這邊才忙得手腳停不下來，我這才能夠在試用期里面有這么多的鍛煉的機會。剛開始的時候我是跟著公司的人事組長出去跑校園招聘會，到了后面則是領(lǐng)導讓我跟著她負責來公司的人員面試，說是培養(yǎng)我的招聘能力。所以我特別感謝大家，讓我有這么多的鍛煉的機會。2、后面招聘工作慢慢地緩下來了，公司的人員的入職工作就來了，領(lǐng)導就安排我做好新進入公司員工的表格統(tǒng)計，在表格里面統(tǒng)計自己的名字還真是一種奇特的體驗。因為公司新進員工還是比較多的，所以領(lǐng)導特別囑咐我一定要細致，前往不能出現(xiàn)任何的錯誤，不然就是會影響同事們的利益的，還會影響到公司對他們的了解和考察。所以我才變得更加的細心起來，做好一個人的登記往往都要檢查好幾遍，深怕哪里有沒有注意的地方。二、進步的地方1、變得更加的外向，與人交際更加的擅長。因為我們做人事的要出去招聘，所以要與各個各樣的人打交道，所以時間長了自己也變得更加圓滑了，更各種各樣的人都能聊上一會。2、對待事情更加的細致。因為我們的工作肩負著公司同事們的工作利益，所以我工作的時候更加的小心謹慎，害怕自己有沒有做好的地方，往往都是檢查好幾遍之后才會上交給領(lǐng)導。3、人事工作技巧更加的強了。對認識需要的工作能力有了更加清楚的了解，也通過親自上陣有了更加直觀的感受?，F(xiàn)在我已經(jīng)成功轉(zhuǎn)正了，在人事專員的工作崗位上面穩(wěn)定下來了，但是我還是會保持一個學習的心態(tài)，繼續(xù)向大家請教學習，我會努力讓自己變得更加的優(yōu)秀。改寫后的結(jié)果：2024年人事專員試用期工作總結(jié)簡單版（六）(七)員工崗位調(diào)動管理此任務(wù)我頻繁處理，要求對調(diào)動員工的崗位、調(diào)動時間、相關(guān)負責人及調(diào)動申請流程有清晰理解。一旦流程明確，執(zhí)行此任務(wù)就變得相對簡單。在提交調(diào)動申請后，需密切關(guān)注領(lǐng)導的審批反饋。如有建議或修改，應(yīng)及時溝通。同時，在申請前需仔細核對調(diào)動信息，以避免錯誤。我曾因疏忽導致錯誤，自此以后，我時刻提醒自己注意信息的準確性。二、工作收獲與反思以下是我入職以來的主要工作體會，盡管許多任務(wù)看似瑣碎，但我樂于接受挑戰(zhàn)，并從中學習。(一)角色轉(zhuǎn)變與適應(yīng)作為初次踏入職場的畢業(yè)生，環(huán)境和人際的變化要求我調(diào)整心態(tài)。起初，離開校園的舒適圈讓我感到不適，但我很快適應(yīng)了新環(huán)境，保持積極的心態(tài)，現(xiàn)在我已經(jīng)能夠適應(yīng)新的工作生活，全身心地投入到企業(yè)人的角色中。(二)工作流程與執(zhí)行人力資源工作涉及大量日常事務(wù)，需要在瑣碎中尋找規(guī)律。我已基本掌握各項任務(wù)的流程，但細節(jié)處理仍有待提高，需要更加細心，以減少可能出現(xiàn)的錯誤。(三)人際交往與溝通在與人打交道的過程中，我認識到良好的溝通能力至關(guān)重要。我與同事建立了良好的關(guān)系，盡管我傾向于保持專注，不常參與非工作話題的討論，但我樂于傾聽，這為我?guī)砹藰啡?。我意識到，我需要更積極地融入團隊，提升自己的社交能力。(四)專業(yè)知識與技能提升我認識到，實際工作中的學習與學校學習有所不同。我需要在實踐中積累知識，向有經(jīng)驗的同事學習，以提升專業(yè)技能。(五)日常生活與工作平衡我建立了穩(wěn)定的日常生活節(jié)奏，工作之余的時間管理仍有提升空間。有時，我會感到迷茫，不知如何有效利用時間。在這種情況下，我會選擇休閑活動來放松心情。近三個月的工作生活，雖然時有困惑，但總體上，充實的工作讓我對未來充滿希望。我渴望找到方向，不斷提升自我，而不是隨波逐流。三、總結(jié)與展望我在此對過去三個月的工作進行反思，可能在表達上有所欠缺，期待得到指導。我要感謝領(lǐng)導的悉心指導和同事們的無私幫助。再次向你們表示誠摯的謝意。通過總結(jié)，我將審視自身優(yōu)缺點，努力改進不足。我將繼續(xù)以敬業(yè)、細心和務(wù)實的態(tài)度對待工作，全力以赴，力求在本職工作中取得更好的成績。2024年人事專員試用期工作總結(jié)簡單版（七）以下是兩個月工作的整理和總結(jié)，懇請各級領(lǐng)導審閱：一、人力資源部門1、招聘活動：已協(xié)助人事專員組織四次現(xiàn)場招聘會。2、信息管理：確保求職者來電的有效登記，以支持后續(xù)的跟進和人才儲備工作。3、社保與保險：每月處理正式員工的社保增減員，以及離職員工的社保調(diào)整。在__月份，對本地戶籍員工的最低行政經(jīng)理標準進行了更新。二、個人優(yōu)點1、秉持公正原則，行為正直。2、對工作充滿熱情，愿意投入。3、具備堅韌的耐力，能承受工作壓力。4、良好的溝通和表達技巧。5、具有一定的人事管理經(jīng)驗和基礎(chǔ)。三、待改進之處1、有時過于追求理想化和完美。2、表達直接，可能缺乏適當?shù)木彌_。3、性格急躁，可能影響決策效率。4、需要進一步的人力資源系統(tǒng)管理培訓。5、對公司的管理策略和運營模式理解尚待深入。四、改進建議1、設(shè)立公告欄：在辦公區(qū)或打卡點增設(shè)公告欄，以便發(fā)布重要的人事、行政和獎懲通知。2、人事表單標準化：對相關(guān)人事表單進行編號管理，確保使用的是最新版本。3、規(guī)范入職流程：制定入職跟進表，按照既定流程處理入職手續(xù)。4、表單流程優(yōu)化：對常用和關(guān)鍵表單制定明確的編輯和處理流程。以上總結(jié)和建議，期待能得到您的指導和建議。2024年人事專員試用期工作總結(jié)簡單版（八）當我初次加入公司時，我是一個缺乏工作經(jīng)驗的新手，對公司的信心并不充分，因為我認為成功通過試用期將是一項艱巨的挑戰(zhàn)，鑒于我的經(jīng)驗匱乏。然而，既然我已經(jīng)開始了這個旅程，我決定全力以赴。在接下來的兩個月里，我堅定地追求自我提升，不斷進步，我對我能力的增強感到非常滿意。一、崗位職責概述崗位核心任務(wù)：主要協(xié)助經(jīng)理處理接待、考勤、辦公室日常運營及人力資源管理工作。1、考勤管理：協(xié)助人事專員，有效執(zhí)行員工考勤管理和統(tǒng)計，每周與所有員工核對考勤記錄。2、文檔處理：根據(jù)工作需求，隨時準備各種表格和文檔，同時處理各部門的打印、掃描、復印文件需求，確保公司發(fā)布的所有通知和文件能