2024年企業(yè)工會工作總結(jié)參考模板（2篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)工會工作總結(jié)參考模板在____年的經(jīng)營成果中，我們成功實現(xiàn)了利潤比____年增長2.56倍的目標，同時鋼、鐵、材的產(chǎn)量均達到了歷史最佳水平。非鋼產(chǎn)品的單位經(jīng)濟效益顯著提高，成功幫助____家虧損企業(yè)扭虧為盈，這一成果具有歷史性的突破意義。在科研領(lǐng)域，我們?nèi)〉昧艘幌盗酗@著成果，這些成果不僅獲得了國家級的獎勵，更成功轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，使得部分主要技術(shù)經(jīng)濟指標在全國同行業(yè)中位列前三、前五、前八名。此外，我們的重點工程項目也取得了新進展，在總公司召開的遷鋼、首秦工程項目建設(shè)達產(chǎn)表彰大會上，對做出突出貢獻的先進集體和個人給予了表彰。____年，工會對先進評比工作進行了全面的總結(jié)，并制訂頒發(fā)了《首鋼年度先進評比表彰辦法》，使評比表彰工作更加規(guī)范。我們成功組織了勞動模范和先進的評選表彰工作，在五一前夕，首鋼隆重召開大會，對____名全國勞動模范、____名北京市勞動模范、____個市先進集體、____名首鋼勞動模范以及____個首鋼先進廠礦、車間科室、班組和____名首鋼先進職工進行了表彰。同時，我們還評選表彰了北京市經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新標兵____名，最佳操作法____項，好建議____件，能工巧匠____名。在勞模表彰、宣傳和日常管理工作上，我們總結(jié)并創(chuàng)建了具有首鋼特色的勞動模范管理模式，這一模式涵蓋了十個方面的內(nèi)容，包括統(tǒng)一獎勵、組織考察學(xué)習(xí)、訂閱報紙、健康體檢、發(fā)放健身卡、制定學(xué)習(xí)計劃、召開座談會、在分調(diào)房中考慮勞模、定期慰問以及照顧生活困難的勞模等。在第____屆首鋼月季園賞花會上，我們邀請了北京市兄弟單位的全國勞模和市勞模來首鋼參觀，并通過電視臺、首鋼日報、光榮榜、組織報告會、文藝節(jié)目等多種形式大力弘揚和宣傳勞動模范的先進思想和先進事跡，在全首鋼營造了一個學(xué)習(xí)先進、追趕先進的良好氛圍。在送溫暖工程中，我們重點推進了幫困助學(xué)、醫(yī)療救助和崗位救助三項工作，得到了廣大職工的熱烈擁護。首先，我們啟動了幫困助學(xué)工程，通過“心系困難子女，愛心成就未來”活動，從總公司領(lǐng)導(dǎo)到基層干部都積極踴躍捐款，共籌集到____萬元資金，為____名學(xué)生提供了幫困助學(xué)，總金額達____萬元。其次，我們積極發(fā)展了醫(yī)療救助和職工互助保險事業(yè)，有效增強了職工抵御風(fēng)險的能力。全年共有____個單位的____名職工參加了醫(yī)療互助保險，參保人數(shù)占在職人數(shù)的____%，投保金額達到____萬元。此外，我們還成功實施了崗位救助，為____名職工重新安排了工作，對____人進行了崗位培訓(xùn)，有效幫助困難職工增加了收入，減輕了生活困難。2024年企業(yè)工會工作總結(jié)參考模板（二）____年以來，公司工會以____為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴格按照上級黨委、工會工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，突出教育維護職能，加強民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊伍的發(fā)展起到了積極的作用。一、全年工作開展情況（一）在思想文化教育方面1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。____月初，公司工會結(jié)合公司____年發(fā)展計劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè)，在職工隊伍教育、勞動競賽活動、維權(quán)職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會財務(wù)管理等方面對工會____年工作進行了周密部署。2、加強職工隊伍教育。今年以來，公司工會堅持“兩個高潮、一個經(jīng)常”的做法，把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程，激勵干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署，制定長遠發(fā)展目標及具體措施、辦法?；鶎咏Y(jié)合自身實際工作普遍開展了“新形勢、新目標、新起點、新征程”、“忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻”等為主要內(nèi)容的教育活動，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感、責(zé)任感、使命感普遍增強，有力地促進了鉆井生產(chǎn)。（二）在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面1、抓好宣傳報道，做實品牌。今年以來，公司加強了宣傳報道力度，堅持公司黨、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊，結(jié)合不同階段的具體情況有針對性地進行宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識;堅持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，形成強大的輿論攻勢，提高公司品牌效益。截至____月____日，在主頁發(fā)表信息____篇，《報》刊發(fā)____篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)____余篇，有效提升了品牌。2、做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗交流會，推隊安全文化建設(shè)經(jīng)驗;積極宣傳同志的先進事跡，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀____標兵、優(yōu)秀____，標桿黨支部黨支部，先進黨支部黨支部，通過宣傳報道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對激勵廣大員工牢記崇高使命，堅持改革創(chuàng)新，推動科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。（三）在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面1、加強民主管理，全心全意維護職工權(quán)益。公司工會積極發(fā)揮職代會作用，凡涉及內(nèi)部分配、職工動態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項，都要充分征求職工意見，提交職代會討論審議。職代會征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點、焦點問題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和建議，層層反映，最終確定了職代會提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿。2、嚴格廠務(wù)公開制，促進工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。積極落實《公司廠務(wù)公開實施辦法》和職工代表大會制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問題入手，重點加強了公司和基層隊的廠務(wù)公開工作，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容。兩級工會組織堅持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點、難點問題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深入職工中，及時掌握員工思想動態(tài)、家庭困難，及時解決存在的問題，耐心細致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒，化解矛盾。各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時間，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績以及職工生活工作情況向大家定期通報，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻。（四）在職工之家建設(shè)方面今年以來，我們嚴格按照上級工會工作部署，全面加強職工之家建設(shè)，做到組織機構(gòu)健全，建會率____%，職工入會率____%，會費收繳率____%，職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責(zé)到位。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來共為____名職工進行健康檢查，針對員工健康問題，及時提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。公司工會在中秋、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊工會組織下?lián)芰薩___元的專項活動經(jīng)費，分別為各隊增配了____元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動內(nèi)容，滿足了大家的精神需要。____月，公司工會表彰了在創(chuàng)建職工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進職工小家”和先進工會會員。（五）在送溫暖、扶貧幫困方面公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象，每年堅持四分之一時間沉在基層解決問題，心系基層，服務(wù)職工，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康、送文化”活動。在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊，行程____多公里，對堅守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進行慰問，并給各隊送去____元的慰問金，要求?？顚Ｓ茫Y(jié)合工作實際開展一些有意義文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間、“五一”勞動節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動，慰問重病職工家庭、買斷人