2024年產(chǎn)科護理工作總結(jié)參考范文（二篇）

第2頁共2頁2024年產(chǎn)科護理工作總結(jié)參考范文自____起，全國護理工作全面啟動并積極推進“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”，我院各科室均積極響應(yīng)并付諸實踐。作為婦產(chǎn)科的護理團隊，我們亦不例外，積極準備并付諸行動。身為婦產(chǎn)科護理團隊的一員，我們不斷提升自身專業(yè)能力，不僅心中秉持優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，更在行動上踐行之?！皟?yōu)質(zhì)護理服務(wù)”旨在為患者提供全方位的專業(yè)護理，其目標在于在確?；颊甙踩幕A(chǔ)上，提供更為舒適的服務(wù)，讓患者家屬感到舒心。當患者踏入醫(yī)院這一陌生的環(huán)境時，內(nèi)心難免充滿恐懼。然而，我們的護士們總是以微笑和親切的問候，如“你好，我是你的責任護士，你現(xiàn)在有什么不舒服，需要我?guī)兔?？”來安撫患者的心靈，使患者愿意分享自己的不適。每當有新患者入院，我們的護士會親自帶領(lǐng)患者在樓道中熟悉病室環(huán)境，并在醫(yī)生辦公室向患者介紹主管醫(yī)師、護士長等，讓患者感受到家的溫暖。在擔任責任護士期間，我們始終秉持“基礎(chǔ)護理、病情觀察、治療、溝通、健康指導(dǎo)”的全方位服務(wù)理念，親自執(zhí)行。我們的工作準則包括“主動進行健康教育、主動觀察病情、主動更換體液”。在每次更換液體時，我們都會向患者解釋藥物的作用和所輸液體的種類，以消除患者的顧慮。治療后，我們會在病房中穿梭，針對不同患者進行針對性的健康教育。例如，當遇到剖宮產(chǎn)后的孕婦因無法下床而面臨嬰兒照顧的困境時，我們的護士會主動教導(dǎo)家屬如何沖奶、更換尿褲等，直至家屬熟練掌握。這些看似微不足道的小事，對患者及其家屬來說卻是非常重要的幫助。在婦產(chǎn)科，對于產(chǎn)后出血塞宮紗的患者，我們護士會嚴密觀察患者的出血情況及生命體征，并在取宮紗時陪伴在患者身邊，給予患者心理支持。我們總是錯過用餐時間，但從未有過怨言，因為我們深知患者的康復(fù)是我們的最大心愿。每當患者出院時，我們都會親自到病房進行宣教，告知患者回家后如何照顧寶寶、疫苗接種時間、產(chǎn)婦產(chǎn)褥期注意事項以及復(fù)診時間等，并為患者準備好辦理出院手續(xù)所需的物品。我們的努力得到了患者和家屬的高度贊譽，他們紛紛表示感激之情。創(chuàng)新并非空喊口號，而是一個長期持續(xù)的過程。在婦產(chǎn)科護理部的領(lǐng)導(dǎo)下和護士長的帶領(lǐng)下，我們將一如既往地推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，以飽滿的熱情和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為每一位患者提供全方位、高質(zhì)量的護理。2024年產(chǎn)科護理工作總結(jié)參考范文（二）繁忙而富有成果的____年已悄然流逝，此刻是回顧成果，汲取經(jīng)驗，以堅實的步伐留下印記的時刻；在積累中沉淀，在啟示中前行，良好的起點寓于成功的終點之后。隨著新年的臨近，我們致力于為即將過去的____年畫上一個圓滿的句號。一、立足基礎(chǔ)，強化護理服務(wù)質(zhì)量。鑒于科室人員的年輕化和經(jīng)驗不足，我們從基礎(chǔ)護理工作抓起，嚴格執(zhí)行查房和交接班制度，利用晨間護理和交接班作為交流平臺，深入進行?？平】到逃?，同時加強人性化溝通，顯著提升了患者滿意度，取得了積極的成效。此外，我們以落實核心制度為重點，每周對一項制度進行考核，逐步規(guī)范工作流程。在提升服務(wù)質(zhì)量方面，我們從優(yōu)化工作細節(jié)著手：1.改革查對方式，由原來的稱呼患者床號和姓名，改為詢問患者姓名，讓患者主動回應(yīng)，以減少查對錯誤的可能性；2.更新備皮方法，采用一次性備皮刀，取消民用備皮刀，將滑石粉潤滑改為肥皂液潤滑，提高了工作效率和備皮效果；3.推廣使用家屬陪護椅，僅象征性收取少量費用，為患者提供了極大的便利；4.建立護士交流溝通手冊，將日常質(zhì)量控制內(nèi)容、會議要點、交接注意事項等納入其中，各班查閱，減少了僅通過會議傳達信息的周期長、不能及時改進的問題，實現(xiàn)了質(zhì)量的持續(xù)及時提升；5.與都市寶貝照相館合作，免費為新生兒提供出生后的第一張照片，將新生命的喜悅留給我們，也留給患者全家，收到了意想不到的良好效果。二、落實制度，明確職責，消除工作疏漏。我們細化工作內(nèi)容，明確分工，由責任護士和質(zhì)檢員共同負責文書書寫，形成責任護士在管床護士的監(jiān)督下完成病歷，責任護士負責把關(guān)，質(zhì)檢員負責質(zhì)控的三級質(zhì)控體系，有效防止了書寫錯誤和不規(guī)范書寫。工休座談、搶救藥品、實習生教學(xué)、業(yè)務(wù)學(xué)習等均由專人負責，實現(xiàn)人人有責、事事有人管，提高了大家的參與度。三、強化產(chǎn)房管理，優(yōu)化布局改造。我們加強產(chǎn)房管理，制定產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼于產(chǎn)房內(nèi)，確保操作流程化，嚴格執(zhí)行腕帶識別制度，確保新生兒腕帶佩戴，建立產(chǎn)房交接流程并監(jiān)督執(zhí)行，有力保障了母嬰安全。同時，我們根據(jù)管理年驗收標準，對產(chǎn)房進行了進一步的改進，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、隔離待產(chǎn)室的位置，以滿足標準要求。四、精進技術(shù)，嚴守質(zhì)量關(guān)。針對護理人員年輕化的現(xiàn)狀，我們制定了操作訓(xùn)練計劃，將基礎(chǔ)操作納入日常考核，每周重點監(jiān)督一項，對常用操作項目逐一考核，特別是中醫(yī)操作項目，制定操作標準，全員參與訓(xùn)練，并在考核中不斷優(yōu)化操作流程，提升了操作技術(shù)，從而提高了服務(wù)質(zhì)量。五、創(chuàng)新進取，持續(xù)學(xué)習，完成繼續(xù)教育和帶教任務(wù)。我們不斷充實?？浦R，派出助產(chǎn)士到北京學(xué)習，護士長到天津和杭州進修，引入新的理念和技術(shù)，改進工作，激發(fā)科室學(xué)習氛圍。我們組織業(yè)務(wù)學(xué)習每月兩次，開展中醫(yī)護理技術(shù)項目，學(xué)習中醫(yī)理論，完成國家級論文一篇，同時，督導(dǎo)全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強專科知識學(xué)習。面對眾多的實習生，我們制定了詳細的帶