公共衛(wèi)生崗位勞動(dòng)合同范本（2024版）

公共衛(wèi)生崗位勞動(dòng)合同范本（2024版）本合同目錄一覽第一條合同主體與合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同標(biāo)的：公共衛(wèi)生崗位工作第二條合同期限2.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)與任務(wù)第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)間：按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇5.2乙方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)6.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與條件第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第九條合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序9.3合同終止的條件與程序第十條違約責(zé)任10.1甲方違反合同的法律責(zé)任10.2乙方違反合同的法律責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十二條其他約定12.1雙方的其他約定第十三條法律適用與合同效力13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十四條合同附件14.1本合同附件包括：甲方提供的職位描述、工作說(shuō)明書等第一部分：合同如下：第一條合同主體與合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）：甲方全稱：_______，地址：_______，法定代表人：_______，聯(lián)系電話：_______。1.2乙方（勞動(dòng)者）：乙方姓名：_______，身份證號(hào)碼：_______，住址：_______，聯(lián)系電話：_______。1.3合同標(biāo)的：公共衛(wèi)生崗位工作乙方同意在甲方從事公共衛(wèi)生崗位工作，包括但不限于疾病防控、環(huán)境衛(wèi)生管理、健康宣傳教育等職責(zé)。第二條合同期限2.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)與任務(wù)：乙方須按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的各項(xiàng)公共衛(wèi)生工作，確保公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，保障甲方及員工的身體健康與安全。第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)間：按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。4.2乙方應(yīng)按照甲方的工作需要，參加必要的加班或者輪值工作。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇：乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方制定的工資制度，乙方可能會(huì)獲得相應(yīng)的工資調(diào)整。5.2乙方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇：乙方根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)績(jī)，有機(jī)會(huì)獲得年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等。甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)以及甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與條件：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，包括但不限于防護(hù)用品、工作服、勞動(dòng)工具等。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。7.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。652578第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后，應(yīng)對(duì)其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。第九條合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序：合同變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同變更內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、工資待遇等。9.2合同解除的條件與程序：合同解除應(yīng)書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同解除的原因包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或傷殘不能從事原工作等。9.3合同終止的條件與程序：合同終止應(yīng)書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同終止的原因包括但不限于合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡等。第十條違約責(zé)任10.1甲方違反合同的法律責(zé)任：甲方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違反合同的法律責(zé)任：乙方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定：雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的所有辦公設(shè)備、證件等物品。第十三條法律適用與合同效力13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。除非依法定程序，否則任何一方不得擅自變更或解除本合同。第十四條合同附件14.1本合同附件包括：甲方提供的職位描述、工作說(shuō)明書等。附件與本合同具有同等法律效力。652578第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：職位描述詳細(xì)說(shuō)明乙方的崗位職責(zé)、工作要求、工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：工作說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作任務(wù)、工作環(huán)境、工作條件等。附件3：保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件4：甲方規(guī)章制度詳細(xì)說(shuō)明甲方的考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、晉升制度等。附件5：工資條詳細(xì)記錄乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金、扣款等信息。附件6：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。附件7：福利待遇說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明乙方的年假、病假、產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。附件8：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)列出甲方提供給乙方的勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、數(shù)量、使用說(shuō)明等。附件9：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件10：工作交接協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明合同解除或終止后，乙方應(yīng)如何向甲方交接工作。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)。示例說(shuō)明：乙方無(wú)故缺勤、遲到、早退等行為。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。示例說(shuō)明：乙方未經(jīng)許可向第三方泄露甲方的客戶信息、產(chǎn)品配方等。3.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等。示例說(shuō)明：甲方延遲支付工資、拒絕支付獎(jiǎng)金等行為。4.甲方未提供合同約定的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)等。示例說(shuō)明：甲方未能提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)保護(hù)用品等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的直接損失，違約方應(yīng)予以賠償。示例說(shuō)明：乙方泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方的損失。2.違約行為導(dǎo)致的間接損失，違約方應(yīng)予以賠償。示例說(shuō)明：甲方未支付工資導(dǎo)致乙方失業(yè)，甲方應(yīng)賠償乙方的失業(yè)損失。3.違約方應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。示例說(shuō)明：甲方未提供合同約定的工作條件，應(yīng)支付違約金作為補(bǔ)償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單