小企業(yè)人力資源雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)文本2024版

小企業(yè)人力資源雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)文本2024版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同的含義2.雇傭條款2.1職位與職責(zé)2.2工作時間2.3試用期2.4雇傭期限3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金與補(bǔ)貼3.3支付方式與時間4.福利與保險4.1社會保險4.2住房公積金4.3帶薪年假4.4其他福利5.勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)措施5.2工作環(huán)境與條件5.3勞動紀(jì)律6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.勞動合同的解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3合同終止的情形9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解仲裁10.3法律途徑11.其他條款11.1合同的修改與補(bǔ)充11.2合同的生效與失效11.3法律適用與爭議解決12.附件12.1崗位職責(zé)描述12.2薪酬福利明細(xì)表13.簽署頁13.1甲方（雇主）13.2乙方（雇員）14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指_____________（公司名稱），營業(yè)執(zhí)照號碼：_____________，地址：_____________，聯(lián)系電話：_____________。1.2乙方（雇員）：指_____________（姓名），身份證號碼：_____________，地址：_____________，聯(lián)系電話：_____________。1.3合同的含義：本合同是甲方與乙方就乙方在甲方處工作，甲方支付乙方工資、福利等事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。2.雇傭條款2.1職位與職責(zé)2.1.1乙方在甲方擔(dān)任_____________職位，主要職責(zé)是_____________。2.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2工作時間2.2.1乙方每周工作時間_____________小時，每周休息日_____________天。2.2.2乙方在甲方規(guī)定的上下班時間內(nèi)，應(yīng)按時到崗、離崗。2.3試用期2.3.1本合同的試用期為_____________個月。2.3.2在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)通過甲方的培訓(xùn)和考核，達(dá)到甲方對乙方職位的要求。2.3.3試用期內(nèi)，乙方工資為約定工資的_____________%。2.4雇傭期限2.4.1本合同的雇傭期限為_____________年，自_____________之日起至_____________日止。2.4.2在雇傭期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_____________個月書面通知對方。3.勞動報酬3.1工資待遇3.1.1乙方的月工資為人民幣_____________元。3.1.2甲方每月_____________日發(fā)放工資，工資發(fā)放方式為_____________。3.2獎金與補(bǔ)貼3.2.1乙方根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎金。3.3支付方式與時間3.3.1甲方通過_____________方式支付乙方工資、獎金及補(bǔ)貼。3.3.2甲方每月_____________日支付乙方工資、獎金及補(bǔ)貼。4.福利與保險4.1社會保險4.1.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.1.2乙方應(yīng)按法律規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。4.2住房公積金4.2.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.2.2乙方應(yīng)按法律規(guī)定繳納住房公積金。4.3帶薪年假4.3.1乙方享受帶薪年假_____________天。4.3.2乙方在年度內(nèi)未休完帶薪年假的，可以結(jié)轉(zhuǎn)至下一年度使用。4.4其他福利5.勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)措施5.1.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。5.1.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。5.2工作環(huán)境與條件5.2.1乙方的工作地點(diǎn)為_____________。5.2.2乙方的工作時間為_____________。5.3勞動紀(jì)律5.3.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.3.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.1.1甲方應(yīng)為乙方提供_____________次的年度培訓(xùn)機(jī)會。6.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1甲方為乙方提供_____________年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.2.2乙方應(yīng)按照甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提升自身能力。8.勞動合同的解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.1.1甲方解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。8.1.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎金及補(bǔ)貼；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金；（3）甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境；（4）甲方違反合同的其他條款。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2.1甲方解除合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2乙方解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為_____________元。8.3合同終止的情形8.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.3.3乙方因病或非因工負(fù)傷，喪失勞動能力；8.3.4乙方死亡或被宣告死亡；8.3.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.1.1甲方未按照合同約定支付工資、獎金及補(bǔ)貼的，應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額為未支付部分的_____________倍。9.1.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約9.2.2乙方違反合同的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.1.2雙方協(xié)商不一致的，可以請求第三方調(diào)解。10.2調(diào)解仲裁10.2.1雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。10.2.2仲裁裁決生效后，雙方均應(yīng)履行。10.3法律途徑10.3.1雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的訴訟規(guī)定。11.其他條款11.1合同的修改與補(bǔ)充11.1.1合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.1.2修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的生效與失效11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.2本合同失效的條件為：_____________。11.3法律適用與爭議解決11.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.3.2本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.附件12.1崗位職責(zé)描述12.2薪酬福利明細(xì)表12.3培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展規(guī)劃13.簽署頁13.1甲方（雇主）：_____________13.1.1授權(quán)代表：_____________13.1.2簽字：_____________13.2乙方（雇員）：_____________13.2.1簽字：_____________14.合同生效日期：_____________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)列出乙方在甲方擔(dān)任的職位的具體職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于日常工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)列出甲方向乙方支付的工資、獎金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)薪酬福利的具體金額和計(jì)算方式，以及各項(xiàng)社會保險和住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會的具體內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等信息，以及乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體目標(biāo)和實(shí)施步驟。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎金及補(bǔ)貼；2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金；3.甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境；4.甲方違反合同的其他條款。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎金及補(bǔ)貼的，應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額為未支付部分的200%。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方工資，則甲方需向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付工資部分的200%。例如，若乙方應(yīng)得的工資為每月10000元，甲方未支付，則甲方需支付違約金20000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方（雇主）與乙方（雇員）之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.雇傭期限：指甲方與乙方約定的合同有效期限，雙方約定的雇傭期限為1年。3.試用期：指甲方與乙方在合同中約定的，乙方在正式入職后一定期限內(nèi)，雙方相互考察的期限，本合同試用期為2個月。4.社會保險：指國家法律規(guī)定的，由用人單位為勞動者繳納的，用以保障勞動者基本生活需要的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.住房