試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書2024年

試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書2024年甲方（用人單位）：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位的試用期工作達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為試用期勞動(dòng)合同，期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂正式勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______崗位從事_______工作。甲方根據(jù)工作需要和乙方的能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方工作時(shí)間按照甲方的工作時(shí)間制度執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方試用期工資為人民幣_(tái)______元/月（大寫：_______元整）。甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法進(jìn)行處理。第八條合同的變更、解除和終止雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的解除或終止條件，本合同可以解除或終止。第九條違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的_______%。乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定_______________________。第十二條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：_______________________日期：_______________________乙方（簽字）：_______________________日期：_______________________（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）第十三條試用期考核甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行考核。考核結(jié)果作為是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。第十四條保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密。保密期限為合同終止后_______年。第十五條培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能。第十六條合同附件本合同的附件包括但不限于：附件一：崗位說明書；附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)；附件三：保密協(xié)議。第十七條合同的解釋本合同條款由甲乙雙方共同解釋，如有不明確或需要補(bǔ)充之處，雙方應(yīng)協(xié)商解決。一、附件列表：附件一：詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)、工作要求和工作目標(biāo)。附件二：明確了試用期內(nèi)對(duì)乙方的考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方法。附件三：規(guī)定了乙方在甲方工作期間及離職后應(yīng)遵守的保密義務(wù)和保密范圍。二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付工資或未提供約定的勞動(dòng)條件，視為違約。乙方未完成工作任務(wù)、違反勞動(dòng)紀(jì)律或泄露商業(yè)秘密，視為違約。違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)，必要時(shí)可由第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。三、法律名詞及解釋：“試用期”：指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，用于評(píng)估勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限?！皠趧?dòng)報(bào)酬”：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作性質(zhì)、工作量和工作效果支付的貨幣性收入?！皠趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁”：指勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法進(jìn)行的調(diào)解和裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：若甲方因經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法支付工資，應(yīng)與乙方協(xié)商延期支付，并明確延期支付的時(shí)間和金額。若乙方在試用期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)依法給予醫(yī)療期，并支付病假工資。對(duì)于試用期內(nèi)考核不合格的乙方，甲方應(yīng)明確指出不合格的原因，并給予改進(jìn)的機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用