2024試用期正式勞動(dòng)合同范本

2024試用期正式勞動(dòng)合同范本合同目錄第一章：合同概述1.1合同目的1.2合同定義1.3合同范圍第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞動(dòng)者）信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：試用期條款3.1試用期期限3.2試用期工作內(nèi)容3.3試用期工資與福利第四章：正式勞動(dòng)合同條款4.1勞動(dòng)合同期限4.2工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間與休息休假第五章：薪酬與福利5.1工資構(gòu)成與支付5.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3其他福利第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)安全與衛(wèi)生6.2勞動(dòng)條件與環(huán)境6.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施第七章：勞動(dòng)合同的變更、解除與終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止第八章：違約責(zé)任8.1違約定義8.2違約責(zé)任8.3爭(zhēng)議解決第九章：其他條款9.1保密協(xié)議9.2不可抗力9.3法律適用與管轄第十章：合同生效10.1簽字欄10.2簽訂時(shí)間10.3簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：合同概述1.1合同目的本合同旨在明確甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在試用期及正式勞動(dòng)關(guān)系期間的合法權(quán)益得到保障。1.2合同定義在本合同中，除非另有說明，以下術(shù)語具有以下含義：“試用期”指乙方在正式受雇前，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核的期間?！罢絼趧?dòng)合同”指試用期結(jié)束后，甲乙雙方簽訂的正式勞動(dòng)關(guān)系合同。1.3合同范圍本合同規(guī)定了試用期條款、正式勞動(dòng)合同條款、薪酬與福利、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件、勞動(dòng)合同的變更、解除與終止、違約責(zé)任以及其他相關(guān)條款。第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______甲方法定代表人：______2.2乙方（勞動(dòng)者）信息乙方姓名：______乙方身份證號(hào)碼：______乙方聯(lián)系方式：______乙方住址：______2.3雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)：提供乙方試用期間的工作內(nèi)容和條件。按照合同規(guī)定支付乙方試用期間的工資與福利。在試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。乙方權(quán)利與義務(wù)：按照甲方要求完成試用期間的工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。在試用期結(jié)束后，有權(quán)要求甲方根據(jù)合同規(guī)定簽訂正式勞動(dòng)合同。第三章：試用期條款3.1試用期期限乙方的試用期為自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。3.2試用期工作內(nèi)容乙方在試用期間的工作內(nèi)容為：______。3.3試用期工資與福利乙方試用期間的工資為每月______元，甲方應(yīng)于每月的第______個(gè)工作日支付給乙方。試用期間，乙方享有以下福利：______。第四章：正式勞動(dòng)合同條款4.1勞動(dòng)合同期限若乙方通過試用期考核，甲方同意與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。4.2工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容為：。工作地點(diǎn)為：。4.3工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間執(zhí)行，即每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第五章：薪酬與福利5.1工資構(gòu)成與支付乙方的月工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成，共計(jì)______元。甲方應(yīng)于每月的第______個(gè)工作日支付給乙方。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。5.3其他福利乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于：______。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)安全與衛(wèi)生甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。6.2勞動(dòng)條件與環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件和環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定，包括但不限于：______。6.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，以保障乙方的健康和安全。第七章：勞動(dòng)合同的變更、解除與終止7.1合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式確認(rèn)變更內(nèi)容。7.2合同解除甲方或乙方均可在以下情況下解除勞動(dòng)合同：經(jīng)雙方協(xié)商一致。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律。甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資或提供勞動(dòng)條件。乙方因健康原因不能繼續(xù)工作，且經(jīng)醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作或甲方另行安排的工作。7.3合同終止勞動(dòng)合同在以下情況下終止：合同期滿且雙方未續(xù)簽。乙方達(dá)到法定退休年齡。甲方依法解散、破產(chǎn)或被撤銷。因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。第八章：違約責(zé)任8.1違約定義若甲方未按照合同規(guī)定支付工資或提供勞動(dòng)條件，或乙方未按照合同規(guī)定履行工作義務(wù)，均視為違約。8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的計(jì)算方式為：違約金=違約部分的合同金額×5%。8.3爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章：其他條款9.1保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)在履行合同過程中獲知的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。9.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致無法履行或部分履行合同的，受影響一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相應(yīng)的證明。雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決或部分免除履行責(zé)任。9.3法律適用與管轄本合同的解釋、適用及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決等均受甲方所在地人民法院的管轄。第十章：合同生效10.1簽字欄甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______授權(quán)代表簽字：______授權(quán)代表簽字：______10.2簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為：______年______月______日。10.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：______。附件：乙方身份證復(fù)印件乙方體檢報(bào)告甲方規(guī)章制度其他相關(guān)證明文件（注：附件內(nèi)容需雙方確認(rèn)后附于合同后）補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。乙方在試用期內(nèi)，如因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前7天書面通知甲方。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康檢查。乙方在試用期內(nèi)，如因工作表現(xiàn)優(yōu)異，甲方可提前結(jié)束試用期，并與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間和休息休假符合國(guó)家法律規(guī)定，不得無故延長(zhǎng)工作時(shí)間或剝奪乙方的休息休假權(quán)利。乙方在試用期內(nèi)，如因甲