退役軍人職業(yè)技能培訓(xùn)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)業(yè)版）

退役軍人職業(yè)技能培訓(xùn)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)業(yè)版）序號(hào)項(xiàng)目名稱評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備查材料及考察內(nèi)容分值（分）自評(píng)分值單位自評(píng)意見專家評(píng)分專家評(píng)價(jià)意見1申辦資格（此項(xiàng)為否決項(xiàng)）培訓(xùn)主體原則上為具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，實(shí)行獨(dú)立核算，設(shè)有專門的培訓(xùn)部門，在允許范圍內(nèi)開展退役軍人職業(yè)技能培訓(xùn)。符合條件的企業(yè)事業(yè)單位、企校合作機(jī)構(gòu)。①獨(dú)立法人資格。

②獨(dú)立核算。

③設(shè)有專門的培訓(xùn)部門。

必須同時(shí)滿足以上三個(gè)條件，其中一項(xiàng)不符合要求，即否決其申辦資格。①法人登記證書。

②獨(dú)立核算情況說明。

③培訓(xùn)部門的設(shè)置批文，組成人員情況匯總表。2制度建設(shè)各項(xiàng)管理制度健全，包括章程與發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理、培訓(xùn)管理、學(xué)籍管理、財(cái)務(wù)管理、衛(wèi)生安全管理、設(shè)備管理等制度，同時(shí)，制定有突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。①各項(xiàng)管理制度健全，記70分；缺1項(xiàng)扣10分；內(nèi)容不規(guī)范的，酌情扣分。②制定有突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，記30分；沒有，不記分。①規(guī)章制度匯編。

②突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。1003綜合評(píng)價(jià)遵守職業(yè)教育法律法規(guī)，社會(huì)信譽(yù)良好，法人代表無不良誠(chéng)信記錄，近5年內(nèi)無違法違規(guī)的不良記錄。①遵守職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育法律法規(guī)，社會(huì)信譽(yù)良好，記60分。

②近5年內(nèi)無違規(guī)辦學(xué)的不良記錄，記40分。①各類媒體報(bào)道資料。

②近五年內(nèi)無違規(guī)辦學(xué)的不良記錄的證明。1004培訓(xùn)基礎(chǔ)具有較好的職業(yè)教育業(yè)績(jī)和基礎(chǔ)，能夠承擔(dān)退役軍人職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)或吸納退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。①具有良好的職業(yè)教育業(yè)績(jī)和基礎(chǔ)，記40分；沒有業(yè)績(jī)和基礎(chǔ)的，不記分。

②可以承擔(dān)退役軍人職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)或吸納退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，記60分；不能承擔(dān)或吸納的，不記分。①近五年與擬設(shè)培訓(xùn)專業(yè)（職業(yè)、工種）有關(guān)的資料檔案。

②近五年職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作檔案資料。1005財(cái)務(wù)管理應(yīng)有穩(wěn)定、可靠的經(jīng)費(fèi)來源，并承諾對(duì)培訓(xùn)專業(yè)在財(cái)力、物力、人力等方面給予支持。按照規(guī)定執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)，賬目清楚。①有穩(wěn)定、可靠的經(jīng)費(fèi)來源，并承諾對(duì)培訓(xùn)專業(yè)在財(cái)力、物力、人力等方面給予支持，記50分；未提供經(jīng)費(fèi)來源證明及未承諾給予支持的，不記分。②按照規(guī)定執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)，賬目清楚，記50分。①

②近五年與擬設(shè)培訓(xùn)專業(yè)（職業(yè)、工種）相關(guān)培訓(xùn)的資金使用憑證等資料。1006培訓(xùn)條件具備與培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場(chǎng)所，獨(dú)立的辦公用房。理論課集中的教學(xué)場(chǎng)地面積與培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)，無危房，有良好的照明、冷暖、通風(fēng)條件，桌椅、講臺(tái)和黑板、多媒體等設(shè)施齊全。招收住宿學(xué)員的，提供的食宿場(chǎng)所應(yīng)符合環(huán)保、消防、衛(wèi)生等行政許可要求和安全規(guī)定。①具備與培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場(chǎng)所，獨(dú)立的辦公用房，記40分；不具備的，不記分。

②理論課集中的教學(xué)場(chǎng)地面積與培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)，無危房，有良好的照明、冷暖、通風(fēng)條件，桌椅、講臺(tái)和黑板、多媒體等設(shè)施齊全，記40分；條件不完善的，酌情扣分。

③食宿條件符合規(guī)定，記20分；條件不完善的，酌情扣分。①

②教學(xué)設(shè)備明細(xì)表；現(xiàn)場(chǎng)查看設(shè)備設(shè)施。

③有關(guān)食宿的相關(guān)制度及必備的行政許可證明；現(xiàn)場(chǎng)查看住宿條件。

④需要提供房產(chǎn)證明或房屋租賃合同。1007委托培養(yǎng)企業(yè)如委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)學(xué)徒的具體培訓(xùn)任務(wù)，雙方應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確培訓(xùn)方式、內(nèi)容、期限、費(fèi)用、職責(zé)等，保證學(xué)徒退役軍人在企業(yè)工作的同時(shí)，能夠有充足時(shí)間參加專業(yè)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練。委托承擔(dān)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)必須具備符合培訓(xùn)職業(yè)（工種）要求的理論教學(xué)和實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地。①企業(yè)如委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)學(xué)徒的具體培訓(xùn)任務(wù)，雙方應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確培訓(xùn)方式、內(nèi)容、期限、費(fèi)用、職責(zé)，記50分；協(xié)議不規(guī)范的，酌情扣分。②委托承擔(dān)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)具備符合培訓(xùn)職業(yè)（工種）要求的理論教學(xué)和實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地，記50分；不具備的，不記分。①合作協(xié)議。

②培訓(xùn)場(chǎng)地布局圖。1008師資配備采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式共同培養(yǎng)新型學(xué)徒。企業(yè)選拔優(yōu)秀高技能人才擔(dān)任學(xué)徒的企業(yè)導(dǎo)師，對(duì)上崗?fù)艘圮娙藢?shí)行“傳幫帶”。培訓(xùn)企業(yè)或機(jī)構(gòu)要具備自有相應(yīng)專業(yè)知識(shí)、操作技能的優(yōu)秀一體化教師作為學(xué)徒的專職指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)徒培養(yǎng)的教學(xué)任務(wù)。①企校共同培養(yǎng)新型學(xué)徒的，記20分；沒有合作的，不記分。

②企業(yè)選拔優(yōu)秀高技能人才擔(dān)任學(xué)徒的企業(yè)導(dǎo)師對(duì)上崗?fù)艘圮娙藢?shí)行“傳幫帶”的，記40分；導(dǎo)師水平有限的，酌情扣分。

③培訓(xùn)企業(yè)或機(jī)構(gòu)具備自有相應(yīng)專業(yè)知識(shí)、操作技能的優(yōu)秀一體化教師作為學(xué)徒的專職指導(dǎo)教師的，記40分；水平有限的，酌情扣分。①合作協(xié)議。

②企業(yè)導(dǎo)師的相關(guān)資質(zhì)證明和能力證明材料。

③一體化教師的相關(guān)資質(zhì)證明和能力證明材料。1009培訓(xùn)模式企業(yè)新型學(xué)徒式培訓(xùn)，企業(yè)應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際和崗位技能要求，XX培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃，內(nèi)容包括培養(yǎng)方案、培訓(xùn)大綱、教材和考核評(píng)價(jià)方案等。其中，培養(yǎng)方案應(yīng)合理確定學(xué)習(xí)課程內(nèi)容和課時(shí)總數(shù)，統(tǒng)籌安排專業(yè)基礎(chǔ)、操作技能等課程的時(shí)間與比例，理論學(xué)時(shí)應(yīng)參照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)確定。①企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作制定學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃的，記40分；計(jì)劃不完善的，酌情扣分。

②培訓(xùn)課程內(nèi)容、課時(shí)總數(shù)、理論學(xué)時(shí)、操作技能課時(shí)占比等符合國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，記60分；不完善的，酌情扣分。①培養(yǎng)計(jì)劃。

②培養(yǎng)方案。10010培訓(xùn)規(guī)模有較強(qiáng)的職業(yè)技能培訓(xùn)能力和經(jīng)驗(yàn)，近3年每年開展各類培訓(xùn)人數(shù)不低于1000人次。①有較強(qiáng)的職業(yè)技能培訓(xùn)能力和經(jīng)驗(yàn)，記40分；能力、經(jīng)驗(yàn)不足的，酌情扣分。

②近三年來每年組織開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)不低于1000人次，記60分；每少50人，扣5分。①近三年各類職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃、總結(jié)等。

②近三年各類職業(yè)技能培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)表。10011培訓(xùn)質(zhì)量保證培訓(xùn)質(zhì)量，建有培訓(xùn)評(píng)估反饋機(jī)制。1年以上勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上。機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)專業(yè)及員工素質(zhì)每年至少進(jìn)行1次全面質(zhì)量評(píng)估。①建有培訓(xùn)評(píng)估反饋機(jī)制，記30分；未建立，不記分。

②畢業(yè)學(xué)員1年以上勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上，記40分；每降