常州企業(yè)特定崗位2024年度勞動合同樣式

常州企業(yè)特定崗位2024年度勞動合同樣式本合同目錄一覽第一條：勞動合同主體及合同類型1.1：甲方（用人單位）的基本情況1.2：乙方（勞動者）的基本情況1.3：合同期限第二條：工作內(nèi)容與工作地點2.1：乙方的工作崗位及職責(zé)2.2：工作地點第三條：工作時間與休息休假3.1：工作時間3.2：休息休假安排第四條：勞動報酬4.1：工資構(gòu)成4.2：獎金及其他補貼4.3：工資支付時間及方式第五條：社會保險與福利待遇5.1：社會保險5.2：福利待遇第六條：勞動保護(hù)與勞動條件6.1：勞動保護(hù)措施6.2：勞動條件第七條：合同的變更、解除和終止7.1：合同變更7.2：合同解除7.3：合同終止第八條：經(jīng)濟補償與賠償8.1：經(jīng)濟補償8.2：賠償責(zé)任第九條：保密協(xié)議9.1：保密內(nèi)容9.2：保密期限9.3：違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1：解決方式10.2：仲裁或訴訟地點及管轄第十一條：其他約定11.1：雙方的其他約定第十二條：附件12.1：附件名稱及內(nèi)容第十三條：合同生效與終止日期13.1：合同生效日期13.2：合同終止日期第十四條：其他14.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：勞動合同主體及合同類型1.1：甲方（用人單位）的基本情況甲方名稱：常州某企業(yè)甲方地址：常州市某區(qū)某路某號甲方統(tǒng)一社會信用代碼：1.2：乙方（勞動者）的基本情況乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系方式：1.3：合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條：工作內(nèi)容與工作地點2.1：乙方的工作崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任的崗位為：X（具體崗位名稱）乙方的崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）負(fù)責(zé)X工作；（3）負(fù)責(zé)X工作；2.2：工作地點乙方的工作地點為：常州市某區(qū)某路某號。第三條：工作時間與休息休假3.1：工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。3.2：休息休假安排乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條：勞動報酬4.1：工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。4.2：獎金及其他補貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，可獲得相應(yīng)的獎金及其他補貼。4.3：工資支付時間及方式乙方工資每月支付一次，支付時間為次月的5日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第五條：社會保險與福利待遇5.1：社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2：福利待遇乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、員工活動等。第六條：勞動保護(hù)與勞動條件6.1：勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。6.2：勞動條件第八條：合同的變更、解除和終止8.1：合同變更合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。8.2：合同解除1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議；2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；3）乙方因過失導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)單方面解除合同；4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過甲方同意，可以解除合同；8.3：合同終止本合同到期或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第九條：經(jīng)濟補償與賠償9.1：經(jīng)濟補償1）乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)按照法律規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償；2）甲方違法解除合同的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，向乙方支付賠償金；9.2：賠償責(zé)任乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：保密協(xié)議10.1：保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2：保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至解除合同后一年止。10.3：違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條：爭議解決11.1：解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可以另行協(xié)商確定。第十三條：合同生效與終止日期13.1：合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2：合同終止日期本合同于2024年12月31日終止。第十四條：其他14.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可以另行協(xié)商確定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）的基本情況說明詳細(xì)列出甲方的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件的復(fù)印件。附件二：乙方（勞動者）的基本情況表詳細(xì)列出乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證件的復(fù)印件。附件三：工作崗位說明書詳細(xì)描述乙方的工作崗位及職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：工資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、獎金等部分的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等具體內(nèi)容。附件六：甲方社會保險及福利待遇說明詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例、福利待遇等。附件七：勞動保護(hù)措施說明詳細(xì)說明甲方為乙方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和用品的標(biāo)準(zhǔn)及使用要求。附件八：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、獎懲制度等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方；3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息；4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及獎金；5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件；6.甲方違法解除合同或未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、經(jīng)濟補償?shù)龋?.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、經(jīng)濟補償?shù)龋?.雙方均違約的，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方可以要求乙方支付違約金；2.若甲方未按照合同約定支付乙方工資及獎金，乙方可以要求甲方支付拖欠的工資及獎金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等。3.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲得報酬