2024年中小企業(yè)固定期限勞動(dòng)合同樣式

2024年中小企業(yè)固定期限勞動(dòng)合同樣式本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位及職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間3.2乙方的休息休假安排第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2乙方加班工資的計(jì)算和支付4.3乙方績效獎(jiǎng)金及其他福利第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的種類和比例5.2乙方的福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密期限6.3保密違約責(zé)任第七條：競業(yè)限制7.1乙方的競業(yè)限制義務(wù)7.2競業(yè)限制的期限和范圍7.3競業(yè)限制違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1勞動(dòng)合同的變更條件及程序8.2勞動(dòng)合同的解除條件及程序8.3勞動(dòng)合同的終止條件及程序第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲方依法應(yīng)支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任9.3甲方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的解決方式10.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟程序第十一條：其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改和解除條件第十三條：法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動(dòng)者）簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）名稱：_______有限公司，地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號(hào)，法定代表人：_______。1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______，性別：_______，身份證號(hào)碼：_______，住址：_______市_______區(qū)_______街道_______號(hào)。1.3合同期限：本勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方從事_______工作，具體崗位職責(zé)和要求按照甲方的內(nèi)部規(guī)定和安排執(zhí)行。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______市_______區(qū)_______街道_______號(hào)。第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為_______小時(shí)/天，_______天/周，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月（人民幣，下同），甲方每月_______日前向乙方支付工資。4.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)計(jì)算和支付。4.3乙方根據(jù)甲方的業(yè)績和表現(xiàn)，有機(jī)會(huì)獲得績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等福利。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第六條：保密協(xié)議6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至合同解除后一年止。6.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條：競業(yè)限制7.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其他經(jīng)濟(jì)組織從事相同或者類似的工作。7.2競業(yè)限制的期限自合同解除之日起算，至解除后一年止。7.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的欺詐、脅迫、乘人之危等原因致使勞動(dòng)合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。8.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。8.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動(dòng)合同終止。8.5甲方解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲方依法應(yīng)支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定計(jì)算。9.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可以先向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟程序按照《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第十一條：其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以在補(bǔ)充條款中另行約定。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三條：法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章：14.2乙方（勞動(dòng)者）簽字蓋章：第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明文件。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)描述乙方的保密義務(wù)、保密范圍、保密期限及違約責(zé)任。附件四：競業(yè)限制具體內(nèi)容詳細(xì)描述乙方的競業(yè)限制義務(wù)、競業(yè)限制期限及違約責(zé)任。附件五：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度甲方公司的勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件六：績效考核辦法詳細(xì)描述乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序及獎(jiǎng)勵(lì)處罰措施。附件七：福利待遇具體規(guī)定詳細(xì)描述乙方的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如罰款、降級(jí)、解雇等。示例說明：乙方一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退超過5次，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款。違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方延遲支付乙方工資超過15天，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于延遲支付金額10%的違約金。違約行為：甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于未繳納金額10%的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為考察乙方是否符合甲方要求的工作期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依法支付給乙方的一種經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償，因其解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生。4.競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)和合同解除后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其