2024年計(jì)件工時(shí)試用期標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同樣本

2024年計(jì)件工時(shí)試用期標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3計(jì)件工時(shí)制度第二條：試用期限2.1試用期長(zhǎng)度2.2試用期起始日期第三條：工作內(nèi)容與要求3.1乙方工作內(nèi)容3.2乙方工作標(biāo)準(zhǔn)第四條：計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)4.1計(jì)件工資計(jì)算方式4.2工資支付時(shí)間及方式第五條：工時(shí)制度5.1正常工時(shí)5.2加班工時(shí)5.3請(qǐng)假、休息日工時(shí)第六條：試用期績(jī)效評(píng)估6.1績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)估周期及結(jié)果反饋第七條：試用期培訓(xùn)及指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2指導(dǎo)老師安排第八條：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2規(guī)章制度遵守第九條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納9.2福利待遇享受第十條：合同解除與終止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的情形第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑第十三條：其他約定13.1保密協(xié)議13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年計(jì)件工時(shí)試用期標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同樣本的提供方，具體指明甲方公司全稱。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方簽訂本合同的員工，具體指明乙方姓名。1.3計(jì)件工時(shí)制度是指根據(jù)乙方完成的工作量來計(jì)算工資的一種制度，具體的工作量及工資計(jì)算比例由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第二條：試用期限2.1試用期長(zhǎng)度為自合同簽訂之日起至____年__月__日，共計(jì)____個(gè)月。2.2試用期起始日期為合同簽訂日期。第三條：工作內(nèi)容與要求3.1乙方工作內(nèi)容為根據(jù)甲方提供的計(jì)件工任務(wù)進(jìn)行工作，完成相應(yīng)的生產(chǎn)任務(wù)。3.2乙方工作標(biāo)準(zhǔn)為按照甲方提供的計(jì)件工任務(wù)要求，按時(shí)完成任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合甲方要求。第四條：計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)4.1計(jì)件工資計(jì)算方式為按照乙方完成的工作量乘以甲方確定的每單位工作量的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.2工資支付時(shí)間及方式為每月__日之前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方上一月的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條：工時(shí)制度5.1正常工時(shí)為每天__小時(shí)，每周__天，具體工作時(shí)間及休息時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要合理確定。5.2加班工時(shí)為乙方在正常工作時(shí)間之外，因生產(chǎn)需要而延長(zhǎng)的工作時(shí)間，甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。5.3請(qǐng)假、休息日工時(shí)為乙方因請(qǐng)假、休息等原因未提供工作時(shí)間，不計(jì)算工資。第六條：試用期績(jī)效評(píng)估6.1績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)為乙方在試用期內(nèi)的工時(shí)完成情況、產(chǎn)品質(zhì)量、工作態(tài)度等方面。6.2評(píng)估周期及結(jié)果反饋為試用期每月進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)估，評(píng)估結(jié)果在評(píng)估后的__天內(nèi)反饋給乙方。第七條：試用期培訓(xùn)及指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容為甲方對(duì)乙方進(jìn)行的工作技能、安全知識(shí)、公司文化等方面的培訓(xùn)。7.2指導(dǎo)老師安排為甲方為乙方安排一位經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)。第八條：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求乙方按照甲方的規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到崗，遵守工作場(chǎng)所有關(guān)安全、衛(wèi)生、秩序等方面的規(guī)章制度。8.2規(guī)章制度遵守乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎(jiǎng)懲制度等。第九條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2福利待遇享受乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條：合同解除與終止10.1甲方解除合同的情形包括但不限于乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度、乙方因病或非因工負(fù)傷連續(xù)缺勤超過規(guī)定天數(shù)、乙方因個(gè)人原因不能勝任工作等。10.2乙方解除合同的情形包括但不限于甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件、乙方因合法權(quán)益受到侵犯、乙方因個(gè)人原因提出辭職等。10.3合同終止的情形包括但不限于試用期結(jié)束、雙方協(xié)商一致解除合同、合同約定的解除條件成就等。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。11.2乙方違約責(zé)任乙方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3合同解除合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同的約定，解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司全稱》規(guī)章制度附件二：《乙方姓名》個(gè)人簡(jiǎn)歷附件三：計(jì)件工時(shí)任務(wù)清單附件四：工資支付明細(xì)表附件五：績(jī)效評(píng)估表附件六：培訓(xùn)計(jì)劃表附件七：保密協(xié)議附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：《甲方公司全稱》規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件說明：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，違反規(guī)章制度可能導(dǎo)致違約責(zé)任。附件二：《乙方姓名》個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等。附件說明：作為乙方資格的證明，簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確。附件三：計(jì)件工時(shí)任務(wù)清單詳細(xì)要求：列出乙方在試用期內(nèi)的計(jì)件工時(shí)任務(wù)，包括任務(wù)名稱、工作量、完成標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：乙方根據(jù)任務(wù)清單完成工作，任務(wù)完成情況將作為績(jī)效評(píng)估的依據(jù)。附件四：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方的工資支付明細(xì)，包括基本工資、加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。附件說明：工資支付明細(xì)表用于明確乙方的工資構(gòu)成和支付時(shí)間。附件五：績(jī)效評(píng)估表詳細(xì)要求：用于記錄乙方在試用期的績(jī)效評(píng)估結(jié)果，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工時(shí)完成情況等。附件說明：績(jī)效評(píng)估表用于對(duì)乙方的試用期表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師等。附件說明：培訓(xùn)計(jì)劃表用于明確乙方的培訓(xùn)安排和培訓(xùn)內(nèi)容。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。附件說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)利益和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求：確認(rèn)乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。附件說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書用于明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反勞動(dòng)紀(jì)律。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.乙方未按照約定履行保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未支付工資或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。4.乙方未履行保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：1.甲方未支付乙方工資，構(gòu)成違約行為，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合招聘條件而約定的考察期。3.計(jì)件工時(shí)：指根據(jù)勞動(dòng)者完成的工作量來計(jì)算工資的一種工資支付方式。4.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定支付給守約方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的勞動(dòng)