兼職合作合同：明確職責(zé)與權(quán)益（2024版）

兼職合作合同：明確職責(zé)與權(quán)益（2024版）本合同目錄一覽1.1兼職合作范圍1.2兼職合作協(xié)議的有效期1.3兼職合作協(xié)議的終止與解除2.1兼職人員的職責(zé)2.2兼職人員的權(quán)利2.3兼職人員的義務(wù)3.1甲方（雇傭方）的職責(zé)3.2甲方（雇傭方）的權(quán)利3.3甲方（雇傭方）的義務(wù)4.1乙方（兼職人員）的職責(zé)4.2乙方（兼職人員）的權(quán)利4.3乙方（兼職人員）的義務(wù)5.1工作時(shí)間和地點(diǎn)5.2工作內(nèi)容和要求5.3工作績(jī)效評(píng)估6.1薪資待遇6.2薪資支付方式和時(shí)間6.3獎(jiǎng)金和福利7.1保密協(xié)議7.2商業(yè)秘密的范圍7.3保密協(xié)議的期限8.1合同爭(zhēng)議的解決方式8.2合同糾紛的調(diào)解8.3法律適用和管轄9.1合同的簽訂和生效9.2合同的修改和補(bǔ)充9.3合同的解除和終止10.1違約責(zé)任10.2賠償責(zé)任10.3免除責(zé)任11.1通知和送達(dá)11.2聯(lián)系方式的變更11.3合同的副本12.1合同的生效日期12.2合同的終止日期12.3合同的續(xù)簽13.1甲方（雇傭方）的授權(quán)代表13.2乙方（兼職人員）的授權(quán)代表13.3授權(quán)代表的權(quán)限和責(zé)任14.1合同的公鑰和私鑰14.2密鑰的使用和管理14.3密鑰的保管和保密第一部分：合同如下：1.1兼職合作范圍1.1.1甲方（雇傭方）同意乙方（兼職人員）在【具體日期】至【具體日期】期間，擔(dān)任【職位名稱】的兼職工作。1.1.2乙方（兼職人員）同意在甲方（雇傭方）指定的地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)，按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，提供兼職服務(wù)。1.2兼職合作協(xié)議的有效期1.2.1本合作協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【具體時(shí)間】。1.2.2除非雙方另有約定，本合作協(xié)議到期后自動(dòng)終止。1.3兼職合作協(xié)議的終止與解除1.3.1在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意提前終止或解除合作協(xié)議，應(yīng)書面簽署終止或解除協(xié)議。1.3.2如乙方（兼職人員）未能履行本協(xié)議約定的職責(zé)或義務(wù)，甲方（雇傭方）有權(quán)單方面解除本協(xié)議。1.3.3如甲方（雇傭方）因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)策略變化等原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前【具體時(shí)間】通知乙方（兼職人員）。2.1兼職人員的職責(zé)2.1.1乙方（兼職人員）應(yīng)按照甲方（雇傭方）的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，完成兼職工作。2.1.2乙方（兼職人員）應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.1.3乙方（兼職人員）應(yīng)保持兼職期間的工作質(zhì)量，確保甲方（雇傭方）的合法權(quán)益不受損害。2.2兼職人員的權(quán)利2.2.1乙方（兼職人員）有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪資待遇。2.2.2乙方（兼職人員）有權(quán)按照法律規(guī)定享受相應(yīng)的休息日和節(jié)假日。2.2.3乙方（兼職人員）有權(quán)根據(jù)工作需要，獲得甲方（雇傭方）提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.3兼職人員的義務(wù)2.3.1乙方（兼職人員）應(yīng)保證兼職期間的人身安全和健康，不得因個(gè)人原因給甲方（雇傭方）造成損失。2.3.2乙方（兼職人員）應(yīng)按照本協(xié)議的約定，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.3.3乙方（兼職人員）在兼職期間不得在任何場(chǎng)合以任何方式損害甲方的名譽(yù)、形象和利益。3.1甲方（雇傭方）的職責(zé)3.1.1甲方（雇傭方）應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方（兼職人員）支付薪資待遇。3.1.2甲方（雇傭方）應(yīng)提供乙方（兼職人員）工作所需的必要條件和設(shè)施。3.1.3甲方（雇傭方）應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方（兼職人員）繳納社會(huì)保險(xiǎn)等相應(yīng)費(fèi)用。3.2甲方（雇傭方）的權(quán)利3.2.1甲方（雇傭方）有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方（兼職人員）的工作內(nèi)容和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。3.2.2甲方（雇傭方）有權(quán)對(duì)乙方（兼職人員）的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。3.2.3甲方（雇傭方）有權(quán)在遵守法律和本協(xié)議約定的前提下，解除或終止與乙方（兼職人員）的合作關(guān)系。3.3甲方（雇傭方）的義務(wù)3.3.1甲方（雇傭方）應(yīng)確保乙方（兼職人員）的人身安全和健康，提供必要的安全防護(hù)措施。3.3.2甲方（雇傭方）應(yīng)尊重乙方（兼職人員）的合法權(quán)益，不得擅自降低薪資待遇或增加工作強(qiáng)度。3.3.3甲方（雇傭方）應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方（兼職人員）提供平等的工作機(jī)會(huì)，不得歧視乙方（兼職人員）的性別、民族、宗教信仰等。4.1乙方（兼職人員）的職責(zé)4.1.1乙方（兼職人員）應(yīng)按照甲方（雇傭方）的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)完成兼職工作。4.1.2乙方（兼職人員）應(yīng)保持兼職期間的工作質(zhì)量，確保甲方（雇傭方）的合法權(quán)益不受損害。4.1.3乙方（兼職人員）應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。4.2乙方（兼職人員）的權(quán)利4.2.1乙方（兼職人員）有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪資待遇。4.2.2乙方（兼職人員）有權(quán)按照法律規(guī)定享受相應(yīng)的休息日和節(jié)假日。4.2.3乙方（兼職人員）有權(quán)根據(jù)工作需要，獲得甲方（雇傭方）提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。48.1合同爭(zhēng)議的解決方式8.1.1如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方（雇傭方）所在地的人民法院提起訴訟。8.2合同糾紛的調(diào)解8.2.1在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方同意接受第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)的調(diào)解。8.2.2調(diào)解不成的，任何一方均可按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式繼續(xù)處理爭(zhēng)議。8.3法律適用和管轄8.3.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.3.2本協(xié)議的簽訂和履行均在中國(guó)境內(nèi)進(jìn)行，任何與本協(xié)議有關(guān)的訴訟或仲裁均在中國(guó)境內(nèi)進(jìn)行。9.1合同的簽訂和生效9.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2合同的修改和補(bǔ)充9.2.1如雙方同意對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)簽訂書面修改或補(bǔ)充協(xié)議。9.2.2修改或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3合同的解除和終止9.3.1如雙方同意解除或終止本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面解除或終止協(xié)議。9.3.2解除或終止協(xié)議應(yīng)明確約定解除或終止的原因、日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。10.1違約責(zé)任10.1.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。10.1.2違約金的計(jì)算方式和金額由雙方另行約定。10.2賠償責(zé)任10.2.1如一方違反本協(xié)議造成對(duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2賠償責(zé)任的范圍和計(jì)算方式由雙方另行約定。10.3免除責(zé)任10.3.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本協(xié)議，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。10.3.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.1通知和送達(dá)11.1.1任何一方行使本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利、履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)，應(yīng)通過(guò)書面形式通知對(duì)方。11.1.2通知和送達(dá)地址為雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)確認(rèn)的地址。11.2聯(lián)系方式的變更11.2.1如一方需變更通知和送達(dá)地址，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。11.2.2變更后的地址為本協(xié)議約定的地址。11.3合同的副本11.3.1本協(xié)議簽署后，甲乙雙方應(yīng)交換合同副本。11.3.2合同副本應(yīng)具有同等法律效力，但不得用于履行本協(xié)議。12.1合同的生效日期12.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本協(xié)議的有效期為【具體時(shí)間】。12.2合同的終止日期12.2.1本協(xié)議有效期屆滿，合同自動(dòng)終止。12.2.2在合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系立即終止。12.3合同的續(xù)簽12.3.1如雙方同意續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。12.3.2續(xù)簽協(xié)議的內(nèi)容和期限由雙方另行約定。13.1甲方（雇傭方）的授權(quán)代表13.1.1甲方（雇傭方）指定【姓名】為授權(quán)代表，負(fù)責(zé)處理與乙方（兼職人員）之間的合作事宜。13.1.2授權(quán)代表的權(quán)限和責(zé)任在本協(xié)議中有明確約定。13.2乙方（兼職人員）的授權(quán)代表13.2.1乙方（兼職人員）指定【姓名】為授權(quán)代表，負(fù)責(zé)處理與甲方（雇傭方）之間的合作事宜。13.2.2授權(quán)代表的權(quán)限和責(zé)任在本協(xié)議中有明確約定。14.1合同的公鑰和私鑰14.1.1雙方同意使用公鑰和私鑰技術(shù)保障合同內(nèi)容的保密性和完整性。14.1.2雙方應(yīng)妥善保管各自的公鑰和私鑰，不得第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《兼職人員工作職責(zé)說(shuō)明》詳細(xì)說(shuō)明乙方（兼職人員）在工作中的具體職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間和地點(diǎn)等。附件二：《兼職人員薪資待遇明細(xì)》詳細(xì)列出乙方（兼職人員）的薪資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等，并說(shuō)明薪資支付方式和時(shí)間。附件三：《保密協(xié)議》明確乙方（兼職人員）的保密義務(wù)，包括保密信息的內(nèi)容、保密期限和保密義務(wù)的終止條件等。附件四：《工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)說(shuō)明甲方（雇傭方）對(duì)乙方（兼職人員）工作績(jī)效的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件五：《培訓(xùn)和晉升計(jì)劃》說(shuō)明甲方（雇傭方）為乙方（兼職人員）提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和晉升條件等。附件六：《甲方（雇傭方）規(guī)章制度》附件七：《乙方（兼職人員）行為規(guī)范》分別列出甲方（雇傭方）和乙方（兼職人員）的規(guī)章制度和行為規(guī)范，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、工作紀(jì)律等。附件八：《合同爭(zhēng)議解決方式》詳細(xì)說(shuō)明合同爭(zhēng)議的解決方式，包括友好協(xié)商、第三方調(diào)解和法院訴訟等。附件九：《合同違約金計(jì)算方式》附件十：《賠償責(zé)任計(jì)算方式》分別詳細(xì)說(shuō)明違約金的計(jì)算方式和賠償責(zé)任的計(jì)算方式，包括計(jì)算基數(shù)、計(jì)算比例和計(jì)算公式等。附件十一：《授權(quán)代表委托書》明確甲方（雇傭方）和乙方（兼職人員）的授權(quán)代表的權(quán)限和責(zé)任，包括授權(quán)代表可以處理的事務(wù)范圍和行為限制等。附件十二：《公鑰和私鑰使用管理協(xié)議》詳細(xì)說(shuō)明公鑰和私鑰的使用和管理方式，包括公鑰和私鑰的、保管、使用和銷毀等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方（兼職人員）未能按照約定完成工作職責(zé)或任務(wù)。2.乙方（兼職人員）未能遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。3.乙方（兼職人員）泄露甲方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息。4.甲方（雇傭方）未能按照約定支付乙方（兼職人員）的薪資待遇。5.甲方（雇傭方）未能提供乙方（兼職人員）工作所需的環(huán)境和條件。6.甲方（雇傭方）單方面解除或終止與乙方（兼職人員）的合作關(guān)系。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任的大小和性質(zhì)。2.違約金和賠償責(zé)任的計(jì)算方式按照附件九和附件十的規(guī)定執(zhí)行。3.違約行為造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約方在履行違約責(zé)任后，不免除其繼續(xù)履行合同的義務(wù)。示例說(shuō)明：如果乙方（兼職人員）未能按照約定完成工作職責(zé)，甲方（雇傭方）可以根據(jù)附件九的規(guī)定計(jì)算違約金，并要求乙方（兼職人員）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足工作量。如果乙方（兼職人員）的違約行為導(dǎo)致甲方（雇傭方）損失，乙方（兼職人員）還應(yīng)根據(jù)附件十的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.兼職人員：指在甲方（雇傭方）指定的地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)，按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，提供兼職服務(wù)的自然人。2.甲方（雇傭方）：指雇傭乙方（兼職人員）的企業(yè)或組織，按照本合同的約定，提供兼職工作并支付薪資待遇。3.乙方（兼職人員）：指接受甲方（雇傭方）的兼職工作邀請(qǐng)，按