人力資源派遣服務(wù)合同范本2024年

人力資源派遣服務(wù)合同通用范本2024年本合同目錄一覽1.派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣崗位及職責(zé)1.2派遣人員數(shù)量1.3派遣人員素質(zhì)要求2.合同期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3延長合同的條件和方式3.派遣人員的管理和培訓(xùn)3.1派遣人員的招聘和篩選3.2派遣人員的培訓(xùn)和考核3.3派遣人員的薪資和福利4.合同雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1委托方的權(quán)利和義務(wù)4.2受托方的權(quán)利和義務(wù)5.派遣人員的勞動爭議處理5.1勞動爭議的解決方式5.2勞動爭議的處理程序6.合同的變更和解除6.1變更合同的條件和方式6.2解除合同的條件和方式7.違約責(zé)任7.1委托方的違約責(zé)任7.2受托方的違約責(zé)任8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.保密條款9.1保密信息的范圍和內(nèi)容9.2保密信息的保護措施10.合同的生效、變更和終止10.1合同的生效條件10.2合同的變更程序10.3合同的終止條件11.其他條款11.1合同的修改和補充11.2合同的解除和終止12.附件12.1派遣人員名單12.2培訓(xùn)計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)13.法律適用和爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式14.簽署頁第一部分：合同如下：1.派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣崗位及職責(zé)委托方同意，受托方根據(jù)委托方的需求，為其提供（具體崗位名稱）的派遣人員。受托方應(yīng)確保派遣人員的素質(zhì)和能力滿足委托方的要求。派遣人員的主要職責(zé)包括但不限于（具體職責(zé)描述）。1.2派遣人員數(shù)量根據(jù)委托方的需求，受托方應(yīng)提供（具體人數(shù)）名派遣人員。受托方應(yīng)在合同起始日期前將派遣人員提供給委托方。1.3派遣人員素質(zhì)要求受托方應(yīng)確保派遣人員具備（具體要求，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗等），并符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。受托方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備所需的技能和知識。2.合同期限2.1起始日期合同的起始日期為（具體日期），即受托方開始提供派遣人員的日期。2.2結(jié)束日期合同的結(jié)束日期為（具體日期），即受托方停止提供派遣人員的日期。2.3延長合同的條件和方式如委托方和受托方同意延長合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確延長合同的期限、條件和費用等事項。3.派遣人員的管理和培訓(xùn)3.1派遣人員的招聘和篩選受托方應(yīng)負(fù)責(zé)招聘和篩選符合要求的派遣人員。受托方應(yīng)根據(jù)委托方的要求，對派遣人員進(jìn)行面試、考核等相關(guān)程序。3.2派遣人員的培訓(xùn)和考核受托方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備所需的技能和知識。受托方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行考核，確保其工作質(zhì)量和效率。3.3派遣人員的薪資和福利受托方應(yīng)支付派遣人員的薪資、加班費、社會保險等，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。受托方應(yīng)確保派遣人員享有法定的福利和權(quán)益。4.合同雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1委托方的權(quán)利和義務(wù)委托方有權(quán)要求受托方提供符合約定條件的派遣人員，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。委托方應(yīng)按照約定支付受托方的服務(wù)費用，并履行合同約定的其他義務(wù)。4.2受托方的權(quán)利和義務(wù)受托方有權(quán)根據(jù)委托方的需求提供派遣人員，并對其工作進(jìn)行管理和培訓(xùn)。受托方應(yīng)確保派遣人員符合約定的素質(zhì)要求，并承擔(dān)合同約定的其他義務(wù)。5.派遣人員的勞動爭議處理5.1勞動爭議的解決方式如發(fā)生派遣人員的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2勞動爭議的處理程序如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)立即通知對方，并共同查明事實。雙方可根據(jù)約定選擇仲裁或訴訟方式解決。6.合同的變更和解除6.1變更合同的條件和方式如雙方同意變更合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容、條件和方式。6.2解除合同的條件和方式如發(fā)生合同約定的解除情況，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的事由、時間和方式。7.違約責(zé)任7.1委托方的違約責(zé)任如委托方違反合同約定，導(dǎo)致受托方無法履行合同義務(wù)，委托方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向受托方支付違約金，并賠償因此給受托方造成的損失。7.2受托方的違約責(zé)任如受托方違反合同約定，導(dǎo)致委托方無法實現(xiàn)合同目的，受托方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向委托方支付違約金，并賠償因此給委托方造成的損失。8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可采取仲裁或訴訟方式解決。8.3仲裁解決如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)簽訂書面仲裁協(xié)議，明確仲裁事項、仲裁委員會等。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。8.4法律途徑如雙方不同意仲裁，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密信息的范圍和內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均屬于保密信息。保密信息的具體范圍和內(nèi)容由雙方另行約定。9.2保密信息的保護措施雙方應(yīng)采取合理措施保護對方的保密信息，不得向第三方泄露。如發(fā)生泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。10.合同的生效、變更和終止10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的變更程序如雙方同意變更合同，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更的內(nèi)容、條件和方式。10.3合同的終止條件合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿，雙方未同意延長；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方嚴(yán)重違反合同約定，對方有權(quán)解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.其他條款11.1合同的修改和補充如合同內(nèi)容需要修改或補充，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確修改或補充的內(nèi)容。11.2合同的解除和終止如合同解除或終止，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相返還財產(chǎn)，結(jié)算費用。12.附件12.1派遣人員名單12.2培訓(xùn)計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)12.3其他與合同履行相關(guān)的文件。13.法律適用和爭議解決13.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決。14.簽署頁本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。簽署日期為（具體日期）。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：12.1派遣人員名單附件要求：詳細(xì)列出擬派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等個人信息。12.2培訓(xùn)計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)附件要求：詳細(xì)列出派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點以及考核標(biāo)準(zhǔn)。12.3其他與合同履行相關(guān)的文件附件要求：包括雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的所有重要文件，如工作報告、業(yè)績報告等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：7.1委托方的違約責(zé)任違約行為：未能按照約定支付服務(wù)費用、未能提供必要的配合和支持等。責(zé)任認(rèn)定：委托方應(yīng)向受托方支付違約金，并賠償因此給受托方造成的損失。示例說明：如委托方未能在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費用，應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付違約金，并賠償受托方因此產(chǎn)生的損失，如派遣人員薪資、培訓(xùn)費用等。7.2受托方的違約責(zé)任違約行為：未能提供符合約定條件的派遣人員、未能確保派遣人員的工作質(zhì)量等。責(zé)任認(rèn)定：受托方應(yīng)向委托方支付違約金，并賠償因此給委托方造成的損失。示例說明：如受托方未能提供符合約定條件的派遣人員，應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付違約金，并賠償委托方因此產(chǎn)生的損失，如業(yè)務(wù)中斷、培訓(xùn)費用等。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣人員：指受托方根據(jù)委