物業(yè)公司員工勞動合同2024年

物業(yè)公司員工勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________

身份證號碼：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處從事工作崗位，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限

1.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)，簽訂新的勞動合同。二、工作崗位與工作內(nèi)容

1.乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方處__________崗位，具體職責(zé)和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理。三、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

2.乙方的工作時間和工資待遇按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.乙方加班工資、獎金、津貼等另行按甲方規(guī)定計算。四、社會保險與福利待遇

1.甲方按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。

2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。

3.乙方因公受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、保密協(xié)議

1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。

2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、合同解除與終止

1.在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本合同。

2.在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可提前終止本合同。

3.本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，自動終止。七、爭議解決

1.本勞動合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.甲方工作崗位職責(zé)說明

7.社會保險參保證明

8.乙方工作成果證明文件

9.保密協(xié)議復(fù)印件

10.勞動合同解除/終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，包括但不限于遲到、早退、曠工、在工作時間進(jìn)行與工作無關(guān)的活動等。

2.乙方提供虛假個人信息，如身份證號碼、學(xué)歷、職業(yè)資格等。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。

4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。

5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。

6.甲方未按照合同約定提供乙方享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指物業(yè)公司，依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)法人。

3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。

4.工作崗位：乙方在甲方處所擔(dān)任的具體職位和職責(zé)。

5.勞動報酬：乙方因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。

6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。

7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

8.違約行為：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響工作質(zhì)量。

解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)崗或者解雇。

2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前終止合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。

4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。

解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。五、所有應(yīng)用場景：

1.物業(yè)公司招聘新員工時與員工簽訂的勞動合同。

2.物業(yè)公司與員工續(xù)簽勞動合同。

3.物業(yè)公司因員工工作表現(xiàn)不佳