招聘司機(jī)合同(2024版)

招聘司機(jī)合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律效力第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）資質(zhì)2.2乙方（司機(jī)）資質(zhì)2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)第四章：薪酬與福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3福利待遇第五章：勞動(dòng)保護(hù)與工作條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2工作條件5.3健康檢查第六章：合同期限6.1固定期限6.2無固定期限6.3試用期第七章：違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約金第八章：合同變更、解除與終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3法律適用第十章：附則10.1合同生效條件10.2合同解釋權(quán)10.3其他約定第十一章：簽字欄11.1甲方簽字11.2乙方簽字11.3簽訂時(shí)間11.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方（雇主）與乙方（司機(jī)）在雇傭關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方利益得到合法保護(hù)。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方就司機(jī)雇傭事宜達(dá)成的協(xié)議。1.3合同的法律效力本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守。第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）資質(zhì)甲方應(yīng)為合法注冊(cè)的公司或具有完全民事行為能力的個(gè)人，有權(quán)雇傭司機(jī)。2.2乙方（司機(jī)）資質(zhì)乙方應(yīng)為具有相應(yīng)駕駛資格和經(jīng)驗(yàn)的自然人，符合甲方的雇傭要求。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供駕駛服務(wù)，并有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)按照合同約定獲得薪酬，并有義務(wù)遵守甲方的工作安排和規(guī)章制度。第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，負(fù)責(zé)車輛的駕駛及相關(guān)工作，確保行車安全。3.2工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，必要時(shí)需加班，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應(yīng)服從安排。3.3.1工作地點(diǎn)變更如因工作需要變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。第四章：薪酬與福利4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月，甲方應(yīng)于每月______日前支付。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的相關(guān)規(guī)定，可獲得獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。4.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和甲方提供的其他福利待遇。4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。4.3.2其他福利甲方可根據(jù)實(shí)際情況提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第五章：勞動(dòng)保護(hù)與工作條件5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.2工作條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的合法權(quán)益。5.3健康檢查甲方應(yīng)定期為乙方安排健康檢查，確保乙方的身體健康。5.3.1健康檢查安排健康檢查應(yīng)至少每年進(jìn)行一次，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第六章：合同期限6.1固定期限本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2無固定期限雙方可協(xié)商一致簽訂無固定期限合同。6.3試用期試用期為______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。6.3.1試用期工資試用期內(nèi)乙方的工資為基本工資的______%。（本頁以下無正文）第七章：違約責(zé)任7.1違約情形雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，任何一方違反合同條款，視為違約。7.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約金違約金的計(jì)算方式為違約行為持續(xù)天數(shù)乘以日工資的______%，支付方式為一次性支付。7.3.1違約金的確定違約金的具體數(shù)額由雙方根據(jù)違約情況協(xié)商確定。第八章：合同變更、解除與終止8.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.2合同解除8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.2一方嚴(yán)重違反合同條款，另一方有權(quán)解除合同。8.3合同終止8.3.1合同期滿自然終止。8.3.2雙方可協(xié)商一致提前終止合同。8.4解除或終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、費(fèi)用結(jié)算等。第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。9.3法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十章：附則10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)以甲方的解釋為準(zhǔn)。10.3其他約定雙方可就未盡事宜另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。10.3.1補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一章：簽字欄11.1甲方（雇主）簽字_______