2024年適用全國員工勞動合同官方樣本下載

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年適用全國員工勞動合同官方樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂方1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：雙方簽訂勞動合同的日期第二條：合同期限2.1：合同開始日期2.2：合同結(jié)束日期2.3：合同續(xù)簽條件及流程第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位及職責(zé)3.2：乙方的工作地點(diǎn)3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式4.2：加班工資的計算及發(fā)放4.3：獎金、補(bǔ)貼及福利待遇第五條：社會保險5.1：甲方為乙方繳納的社會保險項(xiàng)目5.2：社會保險的繳納比例及基數(shù)5.3：乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用第六條：勞動保護(hù)與健康管理6.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施6.2：乙方的工作環(huán)境及健康檢查6.3：職業(yè)病防治及意外傷害處理第七條：勞動合同的變更7.1：合同變更的條件及程序7.2：合同變更的內(nèi)容及生效時間第八條：勞動合同的解除和終止8.1：合同解除和終止的條件8.2：合同解除和終止的程序8.3：合同解除和終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任9.2：乙方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的處理方式10.2：勞動爭議的調(diào)解、仲裁及訴訟程序第十一條：合同的生效、修改和解除11.1：合同的生效條件11.2：合同的修改程序11.3：合同的解除條件及程序第十二條：其他約定12.1：雙方的其他補(bǔ)充條款12.2：合同的保管和復(fù)制第十三條：信息保密13.1：乙方的保密義務(wù)13.2：保密信息的范圍和期限13.3：保密違約的責(zé)任第十四條：法律適用與爭議解決14.1：本合同的適用法律14.2：合同爭議的解決方式及管轄法院第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂方1.1：甲方（用人單位）名稱：公司，統(tǒng)一社會信用代碼：X，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：X。1.2：乙方（員工）姓名：，身份證號碼：X，住址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：X。1.3：雙方于年月日簽訂本勞動合同，自年月日起生效。第二條：合同期限2.1：本合同期限為固定期限，自年月日至年月日。2.2：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.3：合同續(xù)簽條件及流程按照《中華人民共和國勞動合同法》及甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方同意在甲方擔(dān)任職位，負(fù)責(zé)工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：市區(qū)路號。3.3：乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時，按照國家法定節(jié)假日安排休息。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月（稅前），甲方按月支付乙方工資。4.2：乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》及甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3.1：年終獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果發(fā)放。4.3.2：交通補(bǔ)貼：人民幣元/月。4.3.3：五險一金：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。第五條：社會保險5.1：甲方為乙方繳納的社會保險項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2：社會保險的繳納比例及基數(shù)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5.3：乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條：勞動保護(hù)與健康管理6.1：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2：甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。6.3：甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病，對工作中發(fā)生的職業(yè)病傷害按國家規(guī)定予以賠償。發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)及時救治，并按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條：勞動合同的變更7.1：合同變更的條件如下：7.1.1：乙方因工作崗位、職責(zé)變化，需要調(diào)整勞動合同內(nèi)容的。7.1.2：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容的。7.2：合同變更的內(nèi)容及生效時間由雙方協(xié)商確定，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。652578第八條：勞動合同的解除和終止8.1：合同解除和終止的條件如下：8.1.1：乙方同意解除或終止勞動合同的。8.1.2：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除或終止勞動合同的。8.1.3：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同的。8.1.4：乙方因過失導(dǎo)致勞動合同無法履行，甲方有權(quán)解除勞動合同的。8.1.5：雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的。8.2：合同解除和終止的程序如下：8.2.1：雙方書面確認(rèn)解除或終止勞動合同的事由。8.2.2：甲方支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。8.2.3：雙方辦理工作交接手續(xù)。8.3：合同解除和終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照《中華人民共和國勞動合同法》及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任如下：9.1.1：未按照約定支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等勞動報酬的。9.1.2：未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)用的。9.1.3：未按照約定提供勞動保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受到傷害的。9.2：乙方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任如下：9.2.1：未按照約定完成工作任務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。9.2.2：違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致勞動合同解除或終止的。9.2.3：泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的處理方式如下：10.1.1：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.1.2：調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。10.2：勞動爭議的調(diào)解、仲裁及訴訟程序按照《中華人民共和國勞動法》及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1：合同的生效條件如下：11.1.1：雙方簽字（或蓋章）的勞動合同文本齊全。11.1.2：合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.1.3：雙方已履行告知義務(wù)，乙方已充分了解合同內(nèi)容。11.2：合同的修改程序如下：11.2.1：雙方協(xié)商一致，書面確認(rèn)修改內(nèi)容。11.2.2：修改后的合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）生效。11.3：合同的解除條件及程序按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他補(bǔ)充條款如下：12.1.1：乙方同意在工作期間遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。12.1.2：乙方同意在工作期間保守甲方的商業(yè)秘密。12.1.3：乙方同意合同終止后，不得以任何方式侵犯甲方的合法權(quán)益。12.2：合同的保管和復(fù)制如下：12.2.1：雙方各執(zhí)一份勞動合同文本，復(fù)印件無效。12.2.2：合同的電子文本按照甲方信息化管理要求進(jìn)行存儲和備份。第十三條：信息保密13.1：乙方的保密義務(wù)如下：13.1.1：保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。13.1.2：不得以任何方式泄露甲方的秘密信息。13.1.3：在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。13.2：保密信息的范圍和期限按照甲方的保密規(guī)定執(zhí)行。13.3：保密違約的責(zé)任按照甲方的保密規(guī)定及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條：法律適用與爭議解決14.1：本合同的適用法律為《中華人民共和國勞動法》及國家相關(guān)法律法規(guī)。14.2：合同爭議的解決方式及管轄法院按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（員工）身份證明復(fù)印件附件三：工資條及獎金、補(bǔ)貼明細(xì)附件四：社會保險繳納證明復(fù)印件附件五：甲方規(guī)章制度附件六：乙方工作職責(zé)說明附件七：保密協(xié)議附件八：勞動保護(hù)措施說明附件九：健康檢查記錄附件十：勞動合同續(xù)簽申請表附件十一：勞動合同解除或終止申請表附件十二：勞動爭議調(diào)解申請書附件十三：勞動爭議仲裁申請書附件十四：法院訴訟申請書附件詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件需清晰可見，作為甲方合法經(jīng)營的有效證明。附件二：乙方身份證明復(fù)印件需包含身份證號碼、姓名、照片等個人信息，用于確認(rèn)乙方的身份。附件三：工資條及獎金、補(bǔ)貼明細(xì)需詳細(xì)列出乙方每月的工資、獎金、補(bǔ)貼等收入明細(xì)，以便乙方查閱。附件四：社會保險繳納證明復(fù)印件需顯示甲方為乙方繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)用的證明，以證明甲方履行了社會保險的繳納義務(wù)。附件五：甲方規(guī)章制度需詳細(xì)列出甲方內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、請假制度、加班規(guī)定等，乙方需遵守。附件六：乙方工作職責(zé)說明需明確乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，以便乙方了解并履行自己的工作職責(zé)。附件七：保密協(xié)議需詳細(xì)列出乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的范圍、期限和違約責(zé)任，以保護(hù)甲方的商業(yè)利益。附件八：勞動保護(hù)措施說明需詳細(xì)列出甲方為乙方提供的勞動保護(hù)措施，包括但不限于勞動安全、職業(yè)健康、防火防爆等。附件九：健康檢查記錄需記錄乙方在甲方工作期間的定期健康檢查結(jié)果，以保障乙方的身體健康。附件十：勞動合同續(xù)簽申請表用于乙方提出勞動合同續(xù)簽的申請，經(jīng)甲方審批后生效。附件十一：勞動合同解除或終止申請表用于乙方提出勞動合同解除或終止的申請，經(jīng)甲方審批后生效。附件十二：勞動爭議調(diào)解申請書用于乙方在發(fā)生勞動爭議時向勞動爭議調(diào)解委員會提出調(diào)解申請。附件十三：勞動爭議仲裁申請書用于乙方在發(fā)生勞動爭議時向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。附件十四：法院訴訟申請書用于乙方在發(fā)生勞動爭議時向法院提起訴訟。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等勞動報酬的。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)用的。3.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受到傷害的。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致勞動合同解除或終止的。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動法》及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違約行為的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。示例說明：1.甲方未按照約定支付乙方工資，甲方需支付乙方未支付工資的金額，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與員工之間建立的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限。3.試用期：指用人單位與員工在勞動合同中約定的相互了解和考察的期限。4.社會保險：指國