2024年企業(yè)固定期限員工聘用合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)固定期限員工聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)2.3乙方的工作地點(diǎn)3.合同期限3.1固定期限3.2試用期4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會(huì)保障和福利5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境6.2甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品6.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查7.培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)8.保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決11.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.2合同的修改和補(bǔ)充13.合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更13.3合同的解除14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.2乙方（員工）是指_______（姓名），性別_______，身份證號(hào)碼_______，自愿與甲方簽訂本合同，擔(dān)任_______崗位的員工。1.3合同期限為自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_(kāi)______，主要職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)_______工作；（2）完成甲方分配的其他工作任務(wù)。2.2乙方的崗位職責(zé)具體如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______。2.3乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。第三條合同期限3.1本合同的固定期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2乙方在簽訂合同后的第一個(gè)月為試用期，試用期間甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需支付任何賠償。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)______元。4.2乙方根據(jù)工作績(jī)效可獲得獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）完成任務(wù)指標(biāo)的，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣_(tái)______元；（2）超額完成任務(wù)指標(biāo)的，超額部分每_______元獎(jiǎng)勵(lì)人民幣_(tái)______元。（1）交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)______元/月；（2）通訊補(bǔ)貼：人民幣_(tái)______元/月。4.4甲方按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保障和福利，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)手套等。6.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。第七條培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，努力提升自身能力。652578第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不限于：客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至合同終止或解除后一年止。8.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為泄露信息所造成的損失的兩倍。第九條合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方主動(dòng)提出解除合同。9.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未提供合同約定的工作條件；（3）甲方違反合同約定，損害乙方權(quán)益；（4）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)工作；（5）合同約定的其他解除情形。9.3合同終止的情形：（1）合同期限屆滿；（2）甲方依法解散、破產(chǎn)；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。（2）未提供合同約定工作條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為合同期限內(nèi)乙方可得工資的50%。（3）其他違約行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任：（1）未按照約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為泄露信息所造成的損失的兩倍。（3）其他違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)：（1）乙方在工作期間，不得在其他單位兼職；（2）乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（3）甲方為乙方提供的工作條件，如辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等；（4）乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。12.2合同的修改和補(bǔ)充：本合同在履行過(guò)程中，如出現(xiàn)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書(shū)面形式進(jìn)行修改或補(bǔ)充。第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的變更：合同履行期間，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同的解除：合同解除應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，雙方協(xié)商一致后，可解除合同。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：（蓋章）代表（簽名）：日期：_______年_______月_______日14.2乙方簽字蓋章：（蓋章）代表（簽名）：日期：_______年_______月_______日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《甲方單位規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守附件一中的各項(xiàng)規(guī)定。2.附件二：《乙方崗位說(shuō)明》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方的工作崗位、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等。乙方應(yīng)根據(jù)附件二的描述履行工作職責(zé)。3.附件三：《工資條》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。甲方應(yīng)按照附件三的工資條支付乙方工資。4.附件四：《社會(huì)保障和福利說(shuō)明》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。甲方應(yīng)按照附件四的說(shuō)明為乙方提供社會(huì)保障和福利。5.附件五：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。乙方應(yīng)按照附件五的計(jì)劃參加培訓(xùn)。6.附件六：《保密協(xié)議實(shí)施細(xì)則》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了保密協(xié)議的具體實(shí)施細(xì)節(jié)，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。乙方應(yīng)遵守附件六中的保密規(guī)定。7.附件七：《爭(zhēng)議解決辦法》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)解決問(wèn)題的具體辦法，包括協(xié)商、仲裁或訴訟等。雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)按照附件七的規(guī)定處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；未提供合同約定工作條件；違反合同約定，損害乙方權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)付工資的20%或合同期限內(nèi)乙方可得工資的50%。2.乙方違約行為：未按照約定履行保密義務(wù)；未按照約定完成工作任務(wù)；其他違反合同約定的行為。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)付工資的20%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立、變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定了一定的期限，屆滿后合