2024公司核心員工股權(quán)限制性授予協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024公司核心員工股權(quán)限制性授予協(xié)議本合同目錄一覽第一條股權(quán)授予1.1股權(quán)數(shù)量1.2股權(quán)種類1.3授予條件1.4授予時(shí)間第二條股權(quán)限制2.1鎖定期2.2解鎖條件2.3解鎖比例2.4解鎖時(shí)間第三條業(yè)績(jī)考核3.1業(yè)績(jī)指標(biāo)3.2業(yè)績(jī)要求3.3業(yè)績(jī)考核周期3.4業(yè)績(jī)考核結(jié)果應(yīng)用第四條股權(quán)回購(gòu)4.1回購(gòu)條件4.2回購(gòu)價(jià)格4.3回購(gòu)時(shí)間4.4回購(gòu)方式第五條股權(quán)轉(zhuǎn)讓5.1轉(zhuǎn)讓條件5.2轉(zhuǎn)讓價(jià)格5.3轉(zhuǎn)讓流程5.4轉(zhuǎn)讓限制第六條員工義務(wù)6.1保密義務(wù)6.2競(jìng)業(yè)限制6.3勤勉盡責(zé)6.4其他義務(wù)第七條公司權(quán)益7.1股權(quán)調(diào)整7.2股權(quán)稀釋7.3公司回購(gòu)股權(quán)7.4公司行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議類型8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.4適用法律第九條合同的生效、變更和終止9.1生效條件9.2變更程序9.3終止條件9.4終止后的處理第十條合同的解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約解決方式第十二條合同的適用范圍12.1適用人員12.2適用地區(qū)12.3適用期限第十三條其他條款13.1信息披露13.2稅務(wù)處理13.3保險(xiǎn)事宜13.4其他規(guī)定第十四條附則14.1合同的附件14.2合同的修改14.3合同的解釋14.4合同的簽訂日期第一部分：合同如下：第一條股權(quán)授予1.1股權(quán)數(shù)量甲方同意向乙方授予相當(dāng)于乙方在公司中所擔(dān)任職務(wù)的相應(yīng)股權(quán)，具體股權(quán)數(shù)量為股，該股權(quán)占公司總股本的%。1.2股權(quán)種類授予的股權(quán)為普通股，具有表決權(quán)、分紅權(quán)和其他與公司章程規(guī)定相一致的股東權(quán)利。1.3授予條件（1）自協(xié)議簽署之日起，乙方在公司連續(xù)任職滿年；（2）乙方須符合公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方須遵守本協(xié)議及公司章程規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。1.4授予時(shí)間甲方應(yīng)在乙方滿足上述條件后，盡快完成股權(quán)的授予手續(xù)，并將股權(quán)證交給乙方。第二條股權(quán)限制2.1鎖定期乙方獲得的股權(quán)自授予之日起設(shè)有鎖定期，鎖定期為年。鎖定期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處置所授予的股權(quán)。2.2解鎖條件鎖定期滿后，乙方可根據(jù)公司業(yè)績(jī)完成情況獲得解鎖資格。解鎖條件如下：（1）公司上一年度凈利潤(rùn)較授予日前一年增長(zhǎng)超過(guò)%；（2）公司上一年度營(yíng)業(yè)收入較授予日前一年增長(zhǎng)超過(guò)%。2.3解鎖比例滿足解鎖條件后，乙方所授予的股權(quán)將按照解鎖比例逐步解鎖。解鎖比例為每年解鎖%，直至解鎖完畢。2.4解鎖時(shí)間解鎖時(shí)間自鎖定期滿后，每滿一年解鎖一次，直至解鎖完畢。第三條業(yè)績(jī)考核3.1業(yè)績(jī)指標(biāo)乙方需根據(jù)公司制定的年度業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行考核，業(yè)績(jī)指標(biāo)包括凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入、市場(chǎng)份額等。3.2業(yè)績(jī)要求乙方須達(dá)成公司設(shè)定的年度業(yè)績(jī)要求，否則將面臨股權(quán)回購(gòu)或其他違約責(zé)任。3.3業(yè)績(jī)考核周期業(yè)績(jī)考核周期為每年一次，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。3.4業(yè)績(jī)考核結(jié)果應(yīng)用業(yè)績(jī)考核結(jié)果將作為乙方獲得解鎖資格及解鎖比例的重要依據(jù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議類型本合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，包括但不限于合同的解釋、履行、終止、有效性等，均應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括友好協(xié)商和訴訟兩種。雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如果協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如通過(guò)訴訟解決爭(zhēng)議，雙方同意將爭(zhēng)議提交至公司所在地有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行審理。8.4適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第九條合同的生效、變更和終止9.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2變更程序本合同的變更需由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）合同有效期屆滿；（3）一方違反本合同，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方解除本合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同。9.4終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理與合同相關(guān)的后續(xù)事項(xiàng)，包括但不限于股權(quán)回購(gòu)、業(yè)績(jī)補(bǔ)償?shù)?。第十條合同的解除10.1解除條件（1）提前書面通知對(duì)方；（2）在本合同終止前，解除方不再享有本合同賦予的任何權(quán)利；（3）在本合同終止前，解除方已履行完畢其在本合同項(xiàng)下的所有義務(wù)。10.2解除程序合同解除應(yīng)通過(guò)書面形式通知對(duì)方，并在通知中明確解除合同的原因、日期和后果。10.3解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理與合同相關(guān)的后續(xù)事項(xiàng)，包括但不限于股權(quán)回購(gòu)、業(yè)績(jī)補(bǔ)償?shù)?。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反本合同的任何條款，均視為違約。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失、支付違約金等。11.3違約解決方式違約發(fā)生后，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同的適用范圍12.1適用人員本合同適用于公司核心員工，包括高級(jí)管理人員、核心技術(shù)研發(fā)人員等。12.2適用地區(qū)本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.3適用期限本合同自簽字或蓋章之日起生效，有效期為年。第十三條其他條款13.1信息披露雙方應(yīng)按照本合同約定及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露與合同相關(guān)的信息。13.2稅務(wù)處理雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，自行繳納合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的稅費(fèi)。13.3保險(xiǎn)事宜雙方應(yīng)自行辦理與本合同相關(guān)的保險(xiǎn)事宜，包括但不限于人壽保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。13.4其他規(guī)定本合同未涉及的事宜，雙方應(yīng)遵循法律法規(guī)、公司章程等規(guī)定執(zhí)行。第十四條附則14.1合同的附件本合同附件包括：股權(quán)授予方案、解鎖條件、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同的修改本合同的修改需由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.4合同的簽訂日期本合同于年月日簽訂。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)授予方案詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)授予的具體方案，包括股權(quán)數(shù)量、解鎖條件、解鎖比例等。2.附件二：解鎖條件詳細(xì)說(shuō)明解鎖條件的具體要求，包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、解鎖時(shí)間等。3.附件三：業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明業(yè)績(jī)考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、業(yè)績(jī)要求、業(yè)績(jī)考核周期等。4.附件四：股權(quán)回購(gòu)條件詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)回購(gòu)的具體條件，包括回購(gòu)價(jià)格、回購(gòu)時(shí)間、回購(gòu)方式等。5.附件五：股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體條件，包括轉(zhuǎn)讓價(jià)格、轉(zhuǎn)讓流程、轉(zhuǎn)讓限制等。6.附件六：?jiǎn)T工義務(wù)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明員工的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制、勤勉盡責(zé)等義務(wù)。7.附件七：公司權(quán)益說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明公司的股權(quán)調(diào)整、股權(quán)稀釋、公司回購(gòu)股權(quán)等權(quán)益。8.附件八：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的友好協(xié)商和訴訟兩種方式，以及具體的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。9.附件九：適用法律說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明本合同適用的人民法院管轄權(quán)和適用法律。10.附件十：合同修改說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明合同修改的具體程序和條件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約情形詳細(xì)列舉合同中所有可能的違約情形，包括但不限于違反股權(quán)授予條件、違反業(yè)績(jī)考核要求、違反股權(quán)回購(gòu)條件等。2.違約責(zé)任詳細(xì)說(shuō)明違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括賠償損失、支付違約金等。3.示例說(shuō)明以具體案例為例，說(shuō)明某一違約行為的具體認(rèn)定和相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)授予詳細(xì)解釋股權(quán)授予在本合同中的含義和應(yīng)用。2.鎖定期詳細(xì)解釋鎖定期在本合同中的含義和應(yīng)用。3.解鎖條件詳細(xì)解釋解鎖條件在本合同中的含義和應(yīng)用。4.業(yè)績(jī)考核詳細(xì)解釋業(yè)績(jī)考核