2024年事業(yè)單位勞動合同固定格式范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位勞動合同固定格式范本本合同目錄一覽第一條：勞動合同主體及合同類型1.1：甲方（事業(yè)單位）名稱、地址及法定代表人1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3：本合同為固定期限勞動合同第二條：合同期限2.1：合同開始日期2.2：合同結(jié)束日期2.3：合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商提前終止或延長合同第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方在甲方從事的崗位及職責(zé)3.2：乙方應(yīng)遵守的工作紀(jì)律和規(guī)章制度第四條：勞動報酬4.1：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)4.2：工資支付時間及方式4.3：獎金、津貼、補貼等福利待遇第五條：工作時間與休息休假5.1：乙方工作時間5.2：休息日與節(jié)假日安排5.3：年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇第六條：社會保險與福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險費的險種及比例6.2：乙方享有的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇6.3：乙方享有的住房公積金待遇第七條：勞動保護與勞動條件7.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護設(shè)施及勞動條件7.2：乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程及勞動安全衛(wèi)生制度第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1：甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會及待遇8.2：乙方晉升、晉級及職稱評定第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1：乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍9.2：乙方在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題第十條：解除、終止合同的條件與程序10.1：合同提前解除的條件與責(zé)任10.2：合同到期終止的條件與程序10.3：合同終止后的經(jīng)濟補償及待遇第十一條：爭議解決11.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2：協(xié)商不成時，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十二條：其他約定12.1：雙方在合同期間應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)及政策規(guī)定12.2：雙方約定的其他事項第十三條：合同的簽訂、變更、解除、終止及備案13.1：合同簽訂日期13.2：合同變更、解除、終止的條件與程序13.3：合同備案手續(xù)第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方（事業(yè)單位）蓋章14.2：乙方（勞動者）簽字第一部分：合同如下：第一條：勞動合同主體及合同類型1.1：甲方（事業(yè)單位）名稱：×××事業(yè)單位1.1.1：甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.1.2：甲方法定代表人：×××1.2：乙方（勞動者）姓名：×××1.2.1：乙方性別：男/女1.2.2：乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.2.3：乙方住址：××省××市××區(qū)××路××號1.3：本合同為固定期限勞動合同，合同期限自××年××月××日至××年××月××日。第二條：合同期限2.1：合同開始日期：××年××月××日2.2：合同結(jié)束日期：××年××月××日2.3：合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商提前終止或延長合同。提前終止合同的，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方在甲方從事的崗位：××崗位3.1.1：乙方主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)××工作的實施與跟進(jìn)；（二）完成甲方分配的其他工作任務(wù)。3.2：乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等。第四條：勞動報酬4.1：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為：××元/月（人民幣，下同）4.2：工資支付時間及方式：甲方每月×日前向乙方支付工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3：獎金、津貼、補貼等福利待遇：（一）乙方享受年終獎金，根據(jù)甲方年度業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放；（二）乙方享受國家法定節(jié)假日補貼；（三）乙方享受工作餐補貼，標(biāo)準(zhǔn)為××元/工作日。第五條：工作時間與休息休假5.1：乙方工作時間：（一）標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時；（二）加班時間：按照國家規(guī)定支付加班費。5.2：休息日與節(jié)假日安排：乙方按國家規(guī)定享受周末休息日及法定節(jié)假日。5.3：年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇：（一）乙方享受帶薪年假，根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；（二）乙方女職工享受帶薪產(chǎn)假，根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；（三）乙方享受帶薪陪產(chǎn)假，根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；（四）乙方享受帶薪婚假、喪假，根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會保險與福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險費的險種及比例：（一）養(yǎng)老保險：甲方繳納比例為××%，乙方繳納比例為××%；（二）醫(yī)療保險：甲方繳納比例為××%，乙方繳納比例為××%；（三）失業(yè)保險：甲方繳納比例為××%，乙方繳納比例為××%；（四）工傷保險：甲方繳納比例為××%，乙方繳納比例為××%；（五）生育保險：甲方繳納比例為××%，乙方繳納比例為××%。6.2：乙方享有的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇，按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.3：乙方享有的住房公積金待遇：甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金，乙方可按照相關(guān)規(guī)定提取和使用。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1：甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會及待遇：（一）甲方定期組織各類專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)；（二）甲方為乙方提供培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)資料、交通補貼等；（三）培訓(xùn)合格后，甲方給予乙方相應(yīng)的考核加分或晉升機會。8.2：乙方晉升、晉級及職稱評定：（一）乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，可申請晉升或晉級；（二）乙方取得相關(guān)職稱資格的，甲方應(yīng)予以承認(rèn)并予以相應(yīng)崗位安排。第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1：乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍：（一）甲方客戶名單、業(yè)務(wù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密；（二）甲方內(nèi)部管理資料、工作流程、操作規(guī)范等內(nèi)部資料；（三）其他甲方要求保密的信息。9.2：乙方在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題：（一）乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有；（二）乙方在合同期間非職務(wù)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有，但不得與甲方業(yè)務(wù)相沖突。第十條：解除、終止合同的條件與程序10.1：合同提前解除的條件與責(zé)任：（一）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的；（二）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（三）乙方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2：合同到期終止的條件與程序：（一）合同到期，雙方未續(xù)簽的；（二）合同到期，甲方不再續(xù)簽的；（三）合同到期，乙方因個人原因不再續(xù)簽的。10.3：合同終止后的經(jīng)濟補償及待遇：（一）合同提前解除的，甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；（二）合同到期終止的，雙方互不支付經(jīng)濟補償。第十一條：爭議解決11.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2：協(xié)商不成時，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：其他約定12.1：雙方在合同期間應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)及政策規(guī)定。12.2：雙方約定的其他事項。第十三條：合同的簽訂、變更、解除、終止及備案13.1：合同簽訂日期：××年××月××日。13.2：合同變更、解除、終止的條件與程序，按照本合同第十條、第十一條執(zhí)行。13.3：合同備案手續(xù)：合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)將合同副本送交各自所在地的勞動行政部門備案。第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方（事業(yè)單位）蓋章。14.2：乙方（勞動者）簽字。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（事業(yè)單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件附件三：甲方規(guī)章制度附件四：乙方崗位說明附件五：社會保險繳費證明附件六：住房公積金繳納證明附件七：培訓(xùn)計劃表附件八：保密協(xié)議附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件十：勞動爭議仲裁申請書附件一的詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)確保提供的身份證明復(fù)印件真實、有效。甲方應(yīng)妥善保管乙方身份證明復(fù)印件，不得泄露乙方個人信息。附件二的詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)確保提供的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件真實、有效。甲方應(yīng)妥善保管乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，不得泄露甲方商業(yè)秘密。附件三的詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)向乙方提供甲方規(guī)章制度，并確保乙方充分了解和遵守。規(guī)章制度如有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方。附件四的詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)向乙方提供乙方崗位說明，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。崗位說明如有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方。附件五的詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)向乙方提供社會保險繳費證明，并確保乙方充分了解其權(quán)益。甲方應(yīng)按照國家和地方政策為乙方繳納社會保險費。附件六的詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)向乙方提供住房公積金繳納證明，并確保乙方充分了解其權(quán)益。甲方應(yīng)按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。附件七的詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計劃表，并告知乙方培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容等信息。乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。附件八的詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。附件九的詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)簽署知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書，確認(rèn)合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。附件十的詳細(xì)要求和說明：如發(fā)生勞動爭議，乙方應(yīng)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，證明甲方存在違法解除合同或未支付勞動報酬等行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為：1.未按照約定提供勞動條件；2.未按照約定支付勞動報酬；3.未按照約定為乙方繳納社會保險費和住房公積金；4.提前解除合同未支付經(jīng)濟補償；5.未按照約定提供培訓(xùn)機會；6.未按照約定保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)。乙方違約行為：1.未按照約定提供身份證明；2.未按照約定提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；3.未按照約定遵守甲方規(guī)章制度；4.未按照約定完成工作任務(wù)；5.泄露甲方商業(yè)秘密；6.未按照約定參加培訓(xùn)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.違約行為涉及經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定計算；4.違約行為涉及知識產(chǎn)權(quán)的，違約方應(yīng)承擔(dān)停止侵害、消除影響、賠償損失等責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方未按照約定提供勞動條件，乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并有權(quán)要求甲方支付違約金。如果甲方未能在規(guī)定期限內(nèi)改正，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.固定期限勞動合同：雙方約定一定的合同期限，到期后雙方可以選擇續(xù)簽或終止合同。3.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行社會統(tǒng)籌，