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文檔簡介

2024飯店承包經(jīng)營的合同合同目錄第一章:總則1.1合同背景1.2合同目的1.3定義與解釋第二章:承包范圍2.1承包內(nèi)容2.2承包地點2.3承包期限第三章:承包費用3.1承包總價3.2付款方式3.3付款時間第四章:經(jīng)營管理4.1經(jīng)營計劃4.2經(jīng)營報告4.3經(jīng)營規(guī)范第五章:財務管理5.1財務制度5.2收入分配5.3財務審計第六章:人員管理6.1員工招聘6.2員工培訓6.3員工管理第七章:合同變更與解除7.1變更程序7.2解除條件7.3解除程序第八章:違約責任8.1違約定義8.2違約賠償8.3違約處理第九章:爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁條款9.3訴訟管轄第十章:合同終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后果第十一章:其他條款11.1通知與送達11.2合同有效期11.3合同文本第十二章:簽字欄12.1簽字欄12.2簽訂時間12.3簽訂地點合同編號______第一章:總則1.1合同背景本合同由______(以下簡稱“甲方”)與______(以下簡稱“乙方”)于______年______月______日在______簽訂。甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則,就飯店承包經(jīng)營事宜達成如下協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在飯店承包經(jīng)營過程中的權(quán)利和義務,確保經(jīng)營活動的順利進行,保障雙方的合法權(quán)益。1.3定義與解釋1.3.1“合同”指本合同及其所有附件、補充協(xié)議。1.3.2“飯店”指甲方委托乙方經(jīng)營管理的飯店。1.3.3“工作日”指中華人民共和國法定工作日,不包括周末和法定節(jié)假日。第二章:承包范圍2.1承包內(nèi)容2.1.1承包項目名稱:飯店承包經(jīng)營2.1.2承包內(nèi)容:包括但不限于飯店的日常經(jīng)營管理、員工管理、財務管理、市場推廣等。2.2承包地點2.2.1承包地點:______省______市______區(qū)______街______號。2.2.2若承包地點發(fā)生變更,甲方應提前______個工作日通知乙方。2.3承包期限2.3.1承包開始日期:______年______月______日。2.3.2承包結(jié)束日期:______年______月______日。2.3.3若承包期限需變更,甲乙雙方應協(xié)商一致,并簽署書面變更協(xié)議。第三章:承包費用3.1承包總價3.1.1承包總價:人民幣______元。3.1.2承包總價包括但不限于租金、管理費、稅費等。3.2付款方式3.2.1甲方接受的付款方式包括銀行轉(zhuǎn)賬、支票或現(xiàn)金。3.2.2乙方應在合同簽訂后______個工作日內(nèi)支付______%的預付款,金額為______元。3.3付款時間3.3.1預付款支付時間:合同簽訂后______個工作日內(nèi)。3.3.2中期款支付時間:承包經(jīng)營達到______%時支付,金額為______元。3.3.3尾款支付時間:承包經(jīng)營結(jié)束后______個工作日內(nèi)支付,金額為______元。第四章:經(jīng)營管理4.1經(jīng)營計劃4.1.1乙方應在承包經(jīng)營開始前______個工作日內(nèi)提交詳細的經(jīng)營計劃,供甲方審核。4.1.2經(jīng)營計劃應包括市場分析、經(jīng)營策略、預算安排等內(nèi)容。4.2經(jīng)營報告4.2.1乙方應每______個工作日向甲方提交一次經(jīng)營報告。4.2.2經(jīng)營報告應包括經(jīng)營狀況、財務狀況、存在的問題及解決方案。4.3經(jīng)營規(guī)范4.3.1乙方應嚴格按照國家及地方的法律法規(guī)進行經(jīng)營管理。4.3.2乙方應確保飯店的服務質(zhì)量和衛(wèi)生標準符合相關規(guī)定。第五章:財務管理5.1財務制度5.1.1乙方應建立健全的財務管理制度,確保財務管理的規(guī)范性和透明度。5.1.2乙方應定期向甲方提供財務報表,包括但不限于資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。5.2收入分配5.2.1飯店的經(jīng)營收入應按照合同約定的比例進行分配,甲方______%,乙方______%。5.2.2乙方應在每月______日前將甲方應得的收入?yún)R入甲方指定的銀行賬戶。5.3財務審計5.3.1甲方有權(quán)對乙方的財務管理進行審計,乙方應提供必要的協(xié)助。5.3.2若發(fā)現(xiàn)財務問題,乙方應在接到通知后______個工作日內(nèi)進行整改,并向甲方提交整改報告。第六章:人員管理6.1員工招聘6.1.1乙方應根據(jù)飯店的經(jīng)營需要進行員工招聘,并確保招聘程序的公開、公正。6.1.2乙方應優(yōu)先考慮具有相關經(jīng)驗和資質(zhì)的應聘者。6.2員工培訓6.2.1乙方應定期組織員工進行培訓,提高員工的業(yè)務能力和服務水平。6.2.2培訓內(nèi)容應包括但不限于服務技能、衛(wèi)生標準、安全知識等。6.3員工管理6.3.1乙方應建立健全的員工管理制度,確保員工管理的規(guī)范性和有效性。6.3.2乙方應定期對員工的工作表現(xiàn)進行考核,并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。第七章:合同變更與解除7.1變更程序7.1.1任何一方要求變更合同內(nèi)容,應提前______個工作日以書面形式通知對方。7.1.2變更內(nèi)容包括但不限于承包范圍、承包期限、承包費用等。7.1.3雙方應在接到變更通知后______個工作日內(nèi)協(xié)商一致,并簽署書面變更協(xié)議。7.2解除條件7.2.1任何一方嚴重違反合同條款,另一方有權(quán)解除合同。7.2.2因不可抗力導致合同無法履行,雙方可協(xié)商解除合同。7.2.3若一方經(jīng)營不善,導致飯店長期虧損,另一方有權(quán)解除合同。7.3解除程序7.3.1提出解除方應以書面形式通知對方,并說明解除理由,對方在接到通知后______個工作日內(nèi)回復是否同意解除。7.3.2雙方應在解除合同前進行財務結(jié)算,清理未完成的工作。第八章:違約責任8.1違約定義8.1.1甲方未按時支付承包費用或未按合同約定提供必要條件的,視為甲方違約。8.1.2乙方未按時完成承包經(jīng)營任務或經(jīng)營質(zhì)量不符合合同約定的,視為乙方違約。8.2違約賠償8.2.1甲方違約的,應向乙方支付違約金,違約金為合同總價的______%。8.2.2乙方違約的,應向甲方支付違約金,違約金為合同總價的______%。8.3違約處理8.3.1甲方違約的,乙方有權(quán)暫停經(jīng)營或解除合同,并要求甲方賠償損失。8.3.2乙方違約的,甲方有權(quán)扣除相應的承包費用或解除合同,并要求乙方賠償損失。第九章:爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1甲乙雙方應本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產(chǎn)生的任何爭議。9.1.2若協(xié)商不成,雙方同意通過仲裁或訴訟解決。9.2仲裁條款9.2.1若雙方選擇仲裁解決爭議,應提交至______仲裁委員會進行仲裁。9.2.2仲裁裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。9.3訴訟管轄9.3.1若雙方選擇訴訟解決爭議,應向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3.2訴訟過程中,雙方應繼續(xù)履行未涉爭議部分的合同義務。第十章:合同終止10.1終止條件10.1.1任何一方嚴重違反合同條款,另一方有權(quán)解除合同。10.1.2因不可抗力導致合同無法履行,雙方可協(xié)商解除合同。10.1.3承包期限屆滿,雙方未續(xù)簽合同的,合同自動終止。10.2終止程序10.2.1提出終止方應以書面形式通知對方,并說明終止理由,對方在接到通知后______個工作日內(nèi)回復是否同意終止。10.2.2雙方應在終止合同前進行財務結(jié)算,清理未完成的工作。10.3終止后果10.3.1合同終止后,雙方應停止履行合同義務,但不影響違約責任和爭議解決條款的效力。10.3.2乙方應在合同終止后______個工作日內(nèi)撤離飯店,并將飯店恢復至原狀。第十一章:其他條款11.1通知與送達11.1.1任何與本合同相關的通知、文件均應以書面形式發(fā)送至對方的聯(lián)系地址。11.1.2甲方聯(lián)系地址:,乙方聯(lián)系地址:。11.1.3通知送達方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等。11.2合同有效期11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.2合同有效期為______年,自______年______月______日至______年______月______日。11.3合同文本11.3.1本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份

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