雇傭合同圖解集（2024年度版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

雇傭合同圖解精選集（2024年度版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時(shí)間3.薪資福利3.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)3.2乙方薪資的發(fā)放時(shí)間及方式3.3甲方提供的福利4.勞動(dòng)合同的變更4.1合同變更的條件4.2合同變更的程序5.勞動(dòng)合同的解除5.1合同解除的條件5.2合同解除的程序6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍6.3保密期限7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方對(duì)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.2乙方對(duì)自身創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理8.社會(huì)保險(xiǎn)8.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)8.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1合同適用的法律10.2法律適用及爭(zhēng)議解決的優(yōu)先順序11.其他約定11.1甲方提供的培訓(xùn)11.2乙方的工作成果歸屬12.合同附件12.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2乙方提供的證件及材料13.合同的簽訂與生效13.1合同簽訂的日期及地點(diǎn)13.2合同的生效條件14.合同的終止與解除14.1合同終止的條件14.2合同解除的條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。1.2乙方（雇員）：指與甲方簽訂本合同，接受甲方雇傭，并為其提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者。1.3合同簽訂日期：指雙方在本合同上簽字或蓋章的日期。1.4合同有效期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容（1）按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（3）保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方在本合同有效期內(nèi)，應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。2.3乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第三條薪資福利3.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。具體薪資結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：每月____元；（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位，每月____元；（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，每月發(fā)放一次，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定；（4）其他補(bǔ)貼：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方實(shí)際情況，給予相應(yīng)補(bǔ)貼。3.2乙方薪資的發(fā)放時(shí)間及方式：乙方薪資每月發(fā)放一次，發(fā)放時(shí)間為次月的____日前。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將薪資支付給乙方。（1）按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）為乙方提供法定假期、年假、病假等休假待遇；（3）為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；（4）其他福利待遇，根據(jù)甲方規(guī)定和乙方實(shí)際情況。第四條勞動(dòng)合同的變更4.1合同變更的條件：有下列情形之一，需要變更本合同的，雙方可以協(xié)商一致：（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容；（2）乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2合同變更的程序：合同變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。合同變更后的內(nèi)容取代原合同相應(yīng)內(nèi)容，原合同其他條款繼續(xù)有效。第五條勞動(dòng)合同的解除5.1合同解除的條件：有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，致使合同無效；（5）乙方被追究刑事責(zé)任；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2合同解除的程序：甲方擬解除本合同時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知乙方。雙方按照本合同約定辦理解除手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括：（1）甲方經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)秘密；（2）甲方客戶名單、業(yè)務(wù)信息及其他商業(yè)秘密；（3）甲方技術(shù)秘密、專利申請(qǐng)、科研成果等；（4）其他甲方要求保密的信息。6.2保密信息的范圍：保密信息范圍包括但不限于：（1）書面資料、圖表、數(shù)據(jù)、配方、工藝等；（2）計(jì)算機(jī)軟件、硬件、程序及其相關(guān)資料；（3）甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷等內(nèi)部信息；（4）其他需要保密的信息。6.3保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至保密信息公開或不再具有保密性為止。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方對(duì)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在合同期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，若屬于職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2乙方對(duì)自身創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理：乙方對(duì)自身創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)有所有權(quán)，但若該知識(shí)產(chǎn)權(quán)與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)，甲方有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用該知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將該知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方或用于與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域。第九條社會(huì)保險(xiǎn)9.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的審查，并要求乙方提供相關(guān)證明文件。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄：勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄地為甲方所在地人民法院。第十一條其他約定11.1甲方提供的培訓(xùn)：甲方為乙方提供培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利待遇由雙方協(xié)商確定。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方工作至少____年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。11.2乙方的工作成果歸屬：乙方在合同期間完成的工作成果，若屬于職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。若屬于非職務(wù)作品，乙方可享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但不得侵犯甲方的合法權(quán)益。第十二條合同附件12.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等信息。12.2乙方提供的證件及材料：乙方應(yīng)向甲方提供有效的身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料。第十三條合同的簽訂與生效13.1合同簽訂的日期及地點(diǎn)：本合同于____年____月____日在____（地點(diǎn)）簽訂。13.2合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條合同的終止與解除14.1合同終止的條件：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。14.2合同解除的條件：有下列情形之一，雙方可以協(xié)商一致解除合同：（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要提出解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等信息。2.乙方提供的證件及材料：乙方應(yīng)向甲方提供有效的身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失或影響。違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例說明：乙方未經(jīng)甲方同意，擅離崗位導(dǎo)致甲方生產(chǎn)停滯，甲方可解除合同并要求乙方賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：乙方因故意或過失未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受重大損失。違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例說明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方市場(chǎng)份額下降，甲方可解除合同并要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：乙方在合同期間同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作。違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例說明：乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與另一家公司簽訂勞動(dòng)合同，導(dǎo)致甲方分配的工作任務(wù)。4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同：乙方使用欺詐、脅迫等手段迫使甲方簽訂或變更合同。違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例說明：乙方提供虛假的學(xué)歷證明，迫使甲方簽訂勞動(dòng)合同，一旦被發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（雇主）：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。2.乙方（雇員）：指與甲方簽訂本合同，接受甲方雇傭，并為其提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.職務(wù)作品：指乙方在履行勞動(dòng)合同過程中，