事故管理規(guī)定

事故管理規(guī)定第一章總則第一條目的與依據(jù)為了加強(qiáng)企業(yè)事故的防備和應(yīng)急處理工作，保障員工的生命安全和資產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)安全水平，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和國家相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于企業(yè)內(nèi)全部員工，包含職工、管理人員、臨時工和外聘人員。第三條事故定義本規(guī)定所指事故是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，由于違反安全規(guī)章制度、操作規(guī)程，或突發(fā)的自然禍害、事故等原因，導(dǎo)致人員傷亡、資產(chǎn)損失或環(huán)境污染等不幸事件。第四條事故等級依據(jù)事故發(fā)生的嚴(yán)重程度和影響范圍，將事故分為特大事故、重點(diǎn)事故、較大事故和一般事故。第二章事故防備第五條安全管理責(zé)任企業(yè)高層負(fù)責(zé)訂立安全管理責(zé)任制，明確各級管理人員的安全生產(chǎn)職責(zé)和權(quán)限。各級管理人員應(yīng)承當(dāng)起安全責(zé)任，定期組織安全培訓(xùn)和演練活動，推廣安全文化，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第六條安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)應(yīng)訂立并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，確保生產(chǎn)過程中各項(xiàng)環(huán)節(jié)符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)。對于可能存在安全隱患和風(fēng)險的工藝、設(shè)備、物料等方面，應(yīng)定期進(jìn)行安全評估和監(jiān)測，并及時采取措施進(jìn)行改進(jìn)和修復(fù)。第七條安全設(shè)施企業(yè)應(yīng)配備完善的安全設(shè)施，包含滅火設(shè)備、應(yīng)急疏散通道、安全標(biāo)識等，并定期檢查和維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效。對于需要使用特殊設(shè)備或具備特殊安全要求的工作崗位，應(yīng)統(tǒng)一訂立操作規(guī)程，并進(jìn)行相關(guān)崗位培訓(xùn)和持證上崗。第三章事故應(yīng)急處理第八條應(yīng)急預(yù)案企業(yè)應(yīng)訂立健全事故應(yīng)急預(yù)案，明確各級人員的職責(zé)、應(yīng)急救援組織與指揮體系、應(yīng)急資源保障和協(xié)調(diào)機(jī)制等內(nèi)容，并定期組織演練以檢驗(yàn)預(yù)案的可行性。各部門和崗位應(yīng)依據(jù)預(yù)案要求，配備必需的應(yīng)急設(shè)施、設(shè)備和工具，并確保其處于良好狀態(tài)，以備禍害發(fā)生時的及時應(yīng)對。第九條報告與處理事故發(fā)生時，相關(guān)人員應(yīng)立刻向所在部門負(fù)責(zé)人報告，并啟動應(yīng)急預(yù)案，采取緊急措施保護(hù)人員的生命安全和撲救初期火災(zāi)。負(fù)責(zé)人應(yīng)快速組織進(jìn)行事故初步調(diào)查，查明事故原因和責(zé)任，并依據(jù)事故等級及時匯報給上級主管部門和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。第十條事故調(diào)查與分析對于發(fā)生的事故，企業(yè)應(yīng)立刻成立事故調(diào)查組，進(jìn)行全面的調(diào)查和分析，查明事故的直接原因和根本原因，并提出改進(jìn)措施以防止仿佛事故再次發(fā)生。調(diào)查組應(yīng)及時編寫事故調(diào)查報告，并向上級主管部門和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)提交。第四章事故記錄與統(tǒng)計第十一條事故記錄企業(yè)應(yīng)設(shè)立事故記錄檔案，認(rèn)真記錄每起事故的時間、地方、原因、傷亡情況、資產(chǎn)損失等信息，并保管不少于五年。對于每起事故，應(yīng)向相關(guān)員工進(jìn)行事故原因及處理情況的通報，以警示和教育員工，并加強(qiáng)仿佛事件的防備。第十二條事故統(tǒng)計與分析每年企業(yè)應(yīng)對全年事故情況進(jìn)行統(tǒng)計，包含事故數(shù)量、傷亡人數(shù)、資產(chǎn)損失等指標(biāo)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。針對事故統(tǒng)計結(jié)果，企業(yè)應(yīng)定期召開安全生產(chǎn)會議，分析事故發(fā)生的原因和趨勢，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)和防備。第五章懲罰與嘉獎第十三條懲罰措施對于發(fā)生的事故，依據(jù)事故等級和責(zé)任歸屬，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，包含警告、記過、降職、罰款等，情節(jié)嚴(yán)重的構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。對于事故頻發(fā)或由于某一崗位工作質(zhì)量問題引發(fā)的事故，企業(yè)可以采取降低績效評價、減少獎金發(fā)放等措施進(jìn)行懲罰。第十四條嘉獎措施鼓舞員工發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患、提出改進(jìn)措施，對于有效防備事故的個人和團(tuán)隊，予以相應(yīng)的嘉獎和表揚(yáng)。對于在事故應(yīng)急處理過程中表現(xiàn)出色、具有突出貢獻(xiàn)的員工，予以榮譽(yù)證書、獎金、晉升等嘉獎和激勵措施。第六章附則第十五條法律法規(guī)的適用本規(guī)定應(yīng)遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，并及時修訂以適應(yīng)國家法規(guī)的更新和轉(zhuǎn)變。第十六條規(guī)定的解釋權(quán)本規(guī)定由企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋，并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和追加，經(jīng)批準(zhǔn)后正式實(shí)施。第十七條附加說明本規(guī)定自頒布之日起實(shí)行，并推廣至企業(yè)內(nèi)全部員工。本規(guī)定的修改和解釋應(yīng)通過內(nèi)部通知和培訓(xùn)進(jìn)行轉(zhuǎn)達(dá)，確保員工知曉和遵