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文檔簡介
標準合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL
2024年度企業(yè)人力資源派遣合同樣本本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(派遣單位)1.2乙方(接收單位)1.3派遣員工第二條:合同期限2.1合同有效期限為2024年度第三條:派遣員工職責3.1派遣員工應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度3.2派遣員工應認真履行崗位職責,保證工作質(zhì)量第四條:派遣員工權益保障4.1甲方應按照國家法律法規(guī)及派遣協(xié)議保障派遣員工的合法權益4.2乙方應按照約定向派遣員工提供勞動條件和工作環(huán)境第五條:派遣員工薪酬福利5.1甲方應按照國家法律法規(guī)及派遣協(xié)議支付派遣員工的工資、獎金、津貼等5.2乙方應按照約定向派遣員工提供社會保險、福利待遇等第六條:合同的履行和變更6.1甲乙雙方應嚴格按照約定履行合同義務6.2合同變更應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議第七條:合同的解除和終止7.1甲乙雙方同意按照約定解除或終止合同的,應提前通知對方7.2合同解除或終止后,甲乙雙方應按照約定辦理相關手續(xù)第八條:違約責任8.1甲乙雙方違反合同的,應承擔相應的違約責任8.2甲乙雙方應按照約定承擔因違約產(chǎn)生的損失賠償責任第九條:爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決9.2協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十條:保密條款10.1甲乙雙方應對合同內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密予以保密10.2泄露保密信息的,應承擔違約責任第十一條:法律適用及爭議解決11.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)11.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決11.3協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十二條:合同的簽訂和生效12.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效12.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力第十三條:其他約定13.1甲乙雙方在合同履行過程中,如有未盡事宜,可另行協(xié)商補充13.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十四條:合同修改及補充14.1本合同的修改和補充,應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議14.2合同修改和補充生效后,甲乙雙方均應嚴格按照修改后的合同內(nèi)容履行義務第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方(派遣單位)是指:[甲方全稱]1.2乙方(接收單位)是指:[乙方全稱]1.3派遣員工是指:由甲方根據(jù)乙方的需求,派遣至乙方從事約定工作的員工。第二條:合同期限2.1本合同有效期限為2024年度,自[起始日期]起至[終止日期]止。2.2如雙方同意續(xù)簽,應于合同到期前[提前通知期限]通知對方,并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條:派遣員工職責3.1派遣員工應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,包括但不限于工作紀律、保密協(xié)議等。3.2派遣員工應認真履行崗位職責,保證工作質(zhì)量,達到乙方的業(yè)務要求。第四條:派遣員工權益保障4.1甲方應按照國家法律法規(guī)及派遣協(xié)議保障派遣員工的合法權益,包括但不限于工資、工時、休假、勞動安全等。4.2乙方應按照約定向派遣員工提供勞動條件和工作環(huán)境,確保工作場所的安全、衛(wèi)生、便利。第五條:派遣員工薪酬福利5.1甲方應按照國家法律法規(guī)及派遣協(xié)議支付派遣員工的工資、獎金、津貼等,并及時足額支付。5.2乙方應按照約定向派遣員工提供社會保險、福利待遇等,包括但不限于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。第六條:合同的履行和變更6.1甲乙雙方應嚴格按照約定履行合同義務,確保合同的順利執(zhí)行。6.2合同變更應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第七條:合同的解除和終止7.1甲乙雙方同意按照約定解除或終止合同的,應提前[通知期限]通知對方。7.2合同解除或終止后,甲乙雙方應按照約定辦理相關手續(xù),包括但不限于員工交接、社會保險和公積金轉移等。7.3如因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止,甲方應承擔因此給乙方造成的一切損失。7.4如因乙方原因?qū)е潞贤獬蚪K止,乙方應承擔因此給甲方造成的一切損失。第八條:違約責任8.1甲乙雙方違反合同的,應承擔相應的違約責任。8.2甲乙雙方應按照約定承擔因違約產(chǎn)生的損失賠償責任,賠償金額應包括實際損失、預期利益損失等。8.3甲乙雙方應盡量避免合同履行過程中的違約行為,如因不可抗力導致違約,應及時通知對方,并提供相關證明材料。第九條:爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3訴訟期間,甲乙雙方應繼續(xù)履行合同義務,除非法院另有判決。第十條:保密條款10.1甲乙雙方應對合同內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密予以保密。10.2未經(jīng)對方書面同意,甲乙雙方不得向第三方披露合同內(nèi)容及商業(yè)秘密。10.3泄露保密信息的,應承擔違約責任,賠償因此給對方造成的損失。第十一條:法律適用及爭議解決11.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。11.3協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條:合同的簽訂和生效12.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。12.3甲乙雙方應妥善保管合同副本,未經(jīng)對方同意,不得擅自涂改、銷毀或遺失。第十三條:其他約定13.1甲乙雙方在合同履行過程中,如有未盡事宜,可另行協(xié)商補充。13.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,簽訂補充協(xié)議應遵循本合同的簽訂程序和要求。第十四條:合同修改及補充14.1本合同的修改和補充,應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。14.2合同修改和補充生效后,甲乙雙方均應嚴格按照修改后的合同內(nèi)容履行義務。14.3甲乙雙方應確保合同的修改和補充符合國家法律法規(guī)的要求,并依法辦理相關手續(xù)。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:派遣員工名單詳細列出派遣至乙方工作的員工姓名、身份證號碼、職位等信息。附件二:工資明細表詳細列出派遣員工的工資構成,包括基本工資、獎金、津貼等。附件三:社會保險和公積金明細表詳細列出派遣員工的社會保險和公積金繳納情況。附件四:工作職責和績效評估標準詳細列出派遣員工的工作職責和績效評估標準。附件五:保密協(xié)議詳細列出甲乙雙方的保密協(xié)議內(nèi)容,包括保密信息、保密期限等。附件六:規(guī)章制度詳細列出甲乙雙方公司的規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、請假制度等。附件七:培訓計劃詳細列出甲方為派遣員工提供的培訓計劃,包括培訓內(nèi)容、培訓時間等。附件八:合同續(xù)簽協(xié)議如雙方同意續(xù)簽,需簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。附件九:損失賠償計算公式詳細列出違約行為導致的損失賠償計算公式。說明二:違約行為及責任認定:1.甲方未按時支付派遣員工工資、獎金、津貼等。2.甲方未按照國家法律法規(guī)及派遣協(xié)議保障派遣員工的合法權益。3.乙方未按照約定向派遣員工提供勞動條件和工作環(huán)境。4.乙方未按照約定向派遣員工提供社會保險、福利待遇等。5.甲乙雙方未按照約定履行合同義務,導致合同無法履行或造成損失。違約責任認定標準:1.甲方未按時支付工資等,應支付遲延支付的賠償金,并承擔因此給乙方造成的一切損失。2.甲方未保障派遣員工合法權益,應承擔相應的賠償責任,包括但不限于工資、賠償金等。3.乙方未提供勞動條件和工作環(huán)境,應承擔相應的賠償責任,包括但不限于工作損失、賠償金等。4.乙方未提供社會保險、福利待遇等,應承擔相應的賠償責任,包括但不限于社會保險、賠償金等。5.甲乙雙方未按照約定履行合同義務,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償金、損失賠償?shù)?。示例說明:若甲方未按時支付派遣員工工資,乙方有權要求甲方支付遲延支付的賠償金,并有權要求甲方承擔因遲延支付導致的損失賠償。說明三:法律名詞及解釋:1.派遣員工:
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