高校教師2024版專任職務(wù)聘用協(xié)議書

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

高校教師2024版專任職務(wù)聘用協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同主體及職務(wù)范圍1.1甲方（高校）名稱及職務(wù)1.2乙方（教師）姓名及職務(wù)1.3職務(wù)范圍及職責(zé)2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期3.職務(wù)等級(jí)及薪酬3.1職務(wù)等級(jí)3.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.3薪酬發(fā)放方式及時(shí)間4.福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2住房公積金4.3帶薪休假4.4學(xué)術(shù)研究支持4.5其他福利待遇5.工作量及考核5.1工作量標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式及周期5.3考核結(jié)果及應(yīng)用6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及成果歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2成果歸屬7.保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同的變更、解除和終止10.1變更條件10.2解除條件10.3終止條件11.合同的簽署、生效和續(xù)簽11.1簽署日期11.2生效日期11.3續(xù)簽條件及程序12.附件12.1職務(wù)說明書12.2薪酬福利明細(xì)表12.3其他相關(guān)文件13.合同的份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管方式14.其他約定14.1雙方其他約定內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同主體及職務(wù)范圍1.1甲方（高校）名稱及職務(wù)甲方為大學(xué)，乙方（教師）受聘為大學(xué)學(xué)院專業(yè)專任教師。1.2乙方（教師）姓名及職務(wù)乙方姓名為，性別為，身份證號(hào)為，受聘為大學(xué)學(xué)院專業(yè)專任教師。1.3職務(wù)范圍及職責(zé)（1）承擔(dān)大學(xué)學(xué)院專業(yè)的課堂教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、指導(dǎo)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等工作；（2）參與教學(xué)改革和教學(xué)研究，提升教學(xué)質(zhì)量；（3）進(jìn)行科學(xué)研究，提升學(xué)科專業(yè)水平；（4）參與學(xué)院和學(xué)校的其他相關(guān)工作。2.聘用期限2.1聘用起始日期本合同的聘用起始日期為2024年9月1日。2.2聘用結(jié)束日期本合同的聘用結(jié)束日期為2029年8月31日。3.職務(wù)等級(jí)及薪酬3.1職務(wù)等級(jí)乙方受聘的職務(wù)等級(jí)為副教授。3.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的副教授薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3薪酬發(fā)放方式及時(shí)間乙方的薪酬將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放，每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時(shí)間為次月的5日前。4.福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2住房公積金甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.3帶薪休假乙方享有國(guó)家法定的帶薪休假待遇。4.4學(xué)術(shù)研究支持甲方提供必要的學(xué)術(shù)研究支持，包括但不限于科研經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室資源、學(xué)術(shù)交流等。4.5其他福利待遇乙方享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。5.工作量及考核5.1工作量標(biāo)準(zhǔn)乙方的年度工作量標(biāo)準(zhǔn)為：課堂教學(xué)工作量學(xué)時(shí)，指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作量學(xué)時(shí)，畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）指導(dǎo)工作量學(xué)時(shí)，科學(xué)研究工作量學(xué)時(shí)。5.2考核方式及周期乙方的考核方式包括年度考核和任期考核，每五年為一個(gè)任期。5.3考核結(jié)果及應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方職稱晉升、薪酬調(diào)整、崗位續(xù)簽的重要依據(jù)。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及成果歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于教學(xué)成果、科研成果、發(fā)明創(chuàng)造等，歸甲方所有。6.2成果歸屬乙方在任職期間所取得的學(xué)術(shù)成果，包括但不限于論文、專著、教材等，應(yīng)在成果上注明“大學(xué)”為第一完成單位。7.保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的教學(xué)資源、科研資源、學(xué)生信息等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂合同之日起至合同終止或到期之日止。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同；（2）在任職期間，出現(xiàn)嚴(yán)重的教學(xué)、科研失職行為；（3）違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，造成甲方損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）違約金：乙方應(yīng)支付甲方違約金，金額為甲方支付的薪酬總額的20%；（2）賠償損失：乙方應(yīng)賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）其他責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)其他依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁，甲方所在地的仲裁委員會(huì)為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；如選擇訴訟，甲方所在地的法院為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。10.合同的變更、解除和終止10.1變更條件合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.2解除條件合同的解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.3終止條件合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同的，合同即行終止。11.合同的簽署、生效和續(xù)簽11.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同的生效日期為雙方簽字或蓋章之日起。11.3續(xù)簽條件及程序合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。續(xù)簽條件及程序雙方可另行約定。12.附件12.1職務(wù)說明書本合同附件中包含乙方的職務(wù)說明書，詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任職要求。12.2薪酬福利明細(xì)表本合同附件中包含乙方的薪酬福利明細(xì)表，詳細(xì)列明乙方的薪酬構(gòu)成和福利項(xiàng)目。12.3其他相關(guān)文件本合同附件中可包含其他雙方認(rèn)為需要附加的相關(guān)文件。13.合同的份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管方式雙方應(yīng)妥善保管合同，不得隨意泄露或毀損。14.其他約定14.1雙方其他約定內(nèi)容雙方在合同之外的其他約定，應(yīng)以書面形式簽訂，并作為本合同的附件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職務(wù)說明書詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任職要求，包括但不限于教學(xué)任務(wù)、科研任務(wù)、行政管理職責(zé)等。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)列明乙方的薪酬構(gòu)成和福利項(xiàng)目，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.附件三：科研經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表乙方在申請(qǐng)科研經(jīng)費(fèi)時(shí)需提交的申請(qǐng)表，包括項(xiàng)目名稱、研究?jī)?nèi)容、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。4.附件四：教學(xué)工作量統(tǒng)計(jì)表記錄乙方在合同期間承擔(dān)的教學(xué)工作量，包括課程名稱、學(xué)時(shí)、學(xué)生人數(shù)等。5.附件五：科研成果統(tǒng)計(jì)表記錄乙方在合同期間的科研成果，包括論文發(fā)表、科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)情況等。6.附件六：保密協(xié)議乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，約定乙方在任職期間的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。7.附件七：學(xué)術(shù)道德承諾書乙方簽訂的學(xué)術(shù)道德承諾書，承諾乙方在從事學(xué)術(shù)研究過程中遵守學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范。8.附件八：合同變更、解除和終止申請(qǐng)表雙方在合同變更、解除和終止時(shí)需提交的申請(qǐng)表，包括變更、解除或終止的原因和日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約金乙方提前解除或終止合同，應(yīng)支付甲方違約金，金額為甲方支付的薪酬總額的20%。2.賠償損失乙方違反合同規(guī)定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.教學(xué)失職4.科研失職5.違反法律法規(guī)乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方在合同期間未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)補(bǔ)充師資力量，甲方因此遭受了經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)支付違約金并承擔(dān)賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.高校：指具有獨(dú)立法人資格的高等教育機(jī)構(gòu)。2.專任教師：指在高校擔(dān)任教學(xué)、科研工作的全職教職工。3.職務(wù)等級(jí)：指教師在高校所擔(dān)任的職稱等級(jí)，如副教授、教授等。4.聘用期限：指雙方簽訂的合同有效期限。5.薪酬：指乙方在合同期間的工資、獎(jiǎng)金、福利等收入。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在任職期間所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括教學(xué)成果、科研成果等。7.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方提供的保密信息予以保密的義務(wù)。8.違約金：指乙方違