2024年專項人力資源拓展與培養(yǎng)合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年專項人力資源拓展與培養(yǎng)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方名稱及住所第二條：合同目的與范圍2.1甲方委托乙方進行專項人力資源拓展與培養(yǎng)2.2乙方根據(jù)甲方的需求提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)第三條：服務(wù)內(nèi)容3.1.1人才招聘與選拔3.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.1.3績效管理體系建設(shè)3.1.4人力資源信息系統(tǒng)搭建與維護第四條：服務(wù)期限4.1本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日第五條：服務(wù)費用5.1雙方約定如下服務(wù)費用：5.1.1人才招聘與選拔服務(wù)費用為元5.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費用為元5.1.3績效管理體系建設(shè)服務(wù)費用為元5.1.4人力資源信息系統(tǒng)搭建與維護服務(wù)費用為元第六條：支付方式與時間6.1甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費用，在合同簽訂后的30日內(nèi)向乙方支付50%的預(yù)付款6.2剩余的50%服務(wù)費用在乙方完成本合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，由甲方一次性支付第七條：乙方的義務(wù)與責(zé)任7.1乙方應(yīng)按照甲方的需求提供專項人力資源服務(wù)7.2乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)7.3乙方應(yīng)對甲方提供的所有信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露第八條：甲方的義務(wù)與責(zé)任8.1甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費用支付給乙方8.2甲方應(yīng)對乙方提供的工作條件給予必要的支持與配合8.3甲方應(yīng)對乙方提供的人才招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展等服務(wù)結(jié)果負責(zé)第九條：違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定解決合同爭議第十條：合同的變更與解除10.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同10.2除不可抗力因素外，任何一方不得單方面解除本合同第十一條：不可抗力11.1因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行本合同的，該方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件11.2受不可抗力影響的一方應(yīng)采取合理措施減少損失，并盡最大努力履行本合同第十二條：合同的轉(zhuǎn)讓12.1任何一方未經(jīng)對方同意，不得將本合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方第十三條：適用法律與爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律13.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十四條：其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2本合同自簽字蓋章之日起生效，取代了雙方之前就專項人力資源拓展與培養(yǎng)所簽訂的任何口頭或書面協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：公司，住所：市區(qū)路號。1.2乙方名稱：人力資源服務(wù)有限公司，住所：市區(qū)路號。第二條：合同目的與范圍2.1甲方委托乙方進行專項人力資源拓展與培養(yǎng)，以提高甲方的核心競爭力。2.2乙方根據(jù)甲方的需求提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，包括但不限于人才招聘、員工培訓(xùn)、績效管理體系建設(shè)及人力資源信息系統(tǒng)搭建與維護。第三條：服務(wù)內(nèi)容3.1.1人才招聘與選拔：乙方根據(jù)甲方提供的職位需求，進行人才篩選與評估，并為甲方提供合適的人選。3.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方為甲方員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及個人能力提升等服務(wù)。3.1.3績效管理體系建設(shè)：乙方協(xié)助甲方建立科學(xué)、合理的績效管理體系，包括績效指標(biāo)設(shè)定、考核流程設(shè)計等。3.1.4人力資源信息系統(tǒng)搭建與維護：乙方為甲方搭建符合需求的人力資源信息系統(tǒng)，并提供系統(tǒng)維護與升級服務(wù)。第四條：服務(wù)期限4.1本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。第五條：服務(wù)費用5.1雙方約定如下服務(wù)費用：5.1.1人才招聘與選拔服務(wù)費用為人民幣萬元。5.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費用為人民幣萬元。5.1.3績效管理體系建設(shè)服務(wù)費用為人民幣萬元。5.1.4人力資源信息系統(tǒng)搭建與維護服務(wù)費用為人民幣萬元。第六條：支付方式與時間6.1甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費用，在合同簽訂后的30日內(nèi)向乙方支付50%的預(yù)付款。6.2剩余的50%服務(wù)費用在乙方完成本合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，由甲方一次性支付。第七條：乙方的義務(wù)與責(zé)任7.1乙方應(yīng)按照甲方的需求提供專項人力資源服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。7.2乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。7.3乙方應(yīng)對甲方提供的所有信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。7.4乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成服務(wù)任務(wù)，如因特殊情況需延長，應(yīng)與甲方協(xié)商一致。7.5乙方應(yīng)按約定時間向甲方提供服務(wù)進度報告及服務(wù)成果。第八條：甲方的義務(wù)與責(zé)任8.1甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費用支付給乙方。8.2甲方應(yīng)對乙方提供的工作條件給予必要的支持與配合。8.3甲方應(yīng)對乙方提供的人才招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展等服務(wù)結(jié)果負責(zé)。8.4甲方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)向乙方提供所需的服務(wù)資料和信息。8.5甲方應(yīng)確保其提供的資料和信息的真實性和準(zhǔn)確性。第九條：違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定解決合同爭議。9.3違約方應(yīng)支付給對方因此造成的損失賠償。第十條：合同的變更與解除10.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。10.2除不可抗力因素外，任何一方不得單方面解除本合同。10.3合同的變更或解除應(yīng)書面確認，并經(jīng)雙方簽字蓋章。第十一條：不可抗力11.1因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行本合同的，該方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。11.2受不可抗力影響的一方應(yīng)采取合理措施減少損失，并盡最大努力履行本合同。11.3不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。第十二條：合同的轉(zhuǎn)讓12.1任何一方未經(jīng)對方同意，不得將本合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2一方擬轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)的，應(yīng)提前30日書面通知對方，并經(jīng)對方書面同意。第十三條：適用法律與爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條：其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自簽字蓋章之日起生效，取代了雙方之前就專項人力資源拓展與培養(yǎng)所簽訂的任何口頭或書面協(xié)議。14.3本合同的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署。14.4雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，共同維護雙方的合法權(quán)益。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才招聘與選拔服務(wù)方案附件二：員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件三：績效管理體系建設(shè)方案附件四：人力資源信息系統(tǒng)搭建與維護方案附件五：服務(wù)費用支付明細表附件六：服務(wù)進度報告模板附件七：保密協(xié)議附件八：補充協(xié)議模板附件一：人才招聘與選拔服務(wù)方案詳細要求和說明：附件二：員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述乙方為甲方提供員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃的具體內(nèi)容，包括但不限于培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)師資選擇、培訓(xùn)時間安排、培訓(xùn)效果評估等。附件三：績效管理體系建設(shè)方案詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述乙方為甲方提供績效管理體系建設(shè)方案的具體內(nèi)容，包括但不限于績效指標(biāo)設(shè)定、考核流程設(shè)計、績效反饋機制建立等。附件四：人力資源信息系統(tǒng)搭建與維護方案詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述乙方為甲方搭建和維護人力資源信息系統(tǒng)的具體方案，包括但不限于系統(tǒng)功能設(shè)計、數(shù)據(jù)管理規(guī)范、系統(tǒng)安全措施等。附件五：服務(wù)費用支付明細表詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出乙方為甲方提供各項服務(wù)所需支付的費用明細，包括服務(wù)項目、費用金額、支付時間等。附件六：服務(wù)進度報告模板詳細要求和說明：本附件應(yīng)提供乙方向甲方提交服務(wù)進度報告的模板，包括報告格式、內(nèi)容要求、提交時間等。附件七：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述雙方在合同履行過程中對相關(guān)信息保密的協(xié)議內(nèi)容，包括但不限于保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件八：補充協(xié)議模板詳細要求和說明：本附件應(yīng)提供雙方在合同履行過程中可能簽訂的補充協(xié)議模板，包括協(xié)議格式、內(nèi)容框架等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用。2.甲方未按約定提供必要的工作條件和支持。3.甲方未按約定時間提供所需的服務(wù)資料和信息。4.乙方未按約定時間完成服務(wù)任務(wù)。5.乙方未按約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。6.雙方未按約定解決合同爭議。責(zé)任認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。2.甲方未按約定提供必要的工作條件和支持，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并可要求甲方支付因此造成的損失賠償。3.甲方未按約定時間提供所需的服務(wù)資料和信息，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并可要求甲方支付因此造成的損失賠償。4.乙方未按約定時間完成服務(wù)任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)合同約定支付違約金。5.乙方未按約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)合同約定支付違約金。6.雙方未按約定解決合同爭議，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，并支付因此造成的損失賠償。示例說明：如果甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，乙方可以暫停提供服務(wù)，并通知甲方支付違約金。如果甲方在乙方通知后的10日內(nèi)仍未支付違約金，乙方有權(quán)解除本合同。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方與乙方之間就專項人力資源拓展與培養(yǎng)所達成的協(xié)議。2.專項人力資源拓展與培養(yǎng)：指甲方委托乙方提供的特定的人力資源服務(wù)，包括人才招聘、員工培訓(xùn)、績效管理體系建設(shè)等。3.服務(wù)費用：指乙方為甲方提供專項人力資源服務(wù)所需的費用，包括人才招聘與選拔服務(wù)費用、員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費用等。4.違