2024年顧問服務(wù)合同個性化條款概覽

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年顧問服務(wù)合同個性化條款概覽本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方名稱1.2乙方名稱第二條顧問服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)項目2.3服務(wù)時間第三條顧問服務(wù)費用3.1費用金額3.2支付方式3.3支付時間第四條乙方的義務(wù)和責(zé)任4.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)4.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)范4.3乙方應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險和責(zé)任第五條甲方的義務(wù)和責(zé)任5.1甲方應(yīng)提供的資料5.2甲方應(yīng)遵守的規(guī)范5.3甲方應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險和責(zé)任第六條合同的變更和解除6.1變更條件6.2解除條件6.3變更和解除的程序第七條違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點8.3適用法律第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密泄露的責(zé)任第十條合同的生效、終止和續(xù)約10.1生效條件10.2終止條件10.3續(xù)約條件第十一條甲方和乙方的聯(lián)系人和聯(lián)系方式11.1甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式11.2乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十二條其他條款12.1附加條款12.2特殊約定第十三條附件13.1附件列表第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3簽字日期第一部分：合同如下：第一條合同主體第二條顧問服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍：乙方作為甲方的專業(yè)顧問，提供包括但不限于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、管理咨詢、人力資源優(yōu)化、財務(wù)指導(dǎo)等服務(wù)。2.2服務(wù)項目：具體服務(wù)項目包括：（1）為企業(yè)制定長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃；（2）協(xié)助甲方優(yōu)化管理體系，提高運營效率；（3）協(xié)助甲方進行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；（4）提供財務(wù)指導(dǎo)，幫助甲方提高財務(wù)管理水平。2.3服務(wù)時間：本合同簽訂之日起至2026年12月31日止。第三條顧問服務(wù)費用3.1費用金額：乙方向甲方提供顧問服務(wù)的總費用為人民幣[金額]元。（1）按月支付；（2）按項目支付；（3）一次性支付。3.3支付時間：甲方應(yīng)在每個合同周期結(jié)束后的[時間]內(nèi)支付當(dāng)期顧問費用。第四條乙方的義務(wù)和責(zé)任4.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)：乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)范圍和服務(wù)項目，向甲方提供專業(yè)的顧問服務(wù)。4.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)范：乙方在提供顧問服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方內(nèi)部的規(guī)章制度。4.3乙方應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險和責(zé)任：乙方在提供顧問服務(wù)過程中，由于故意或過失造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但甲方自身的決策造成的損失，乙方不承擔(dān)責(zé)任。第五條甲方的義務(wù)和責(zé)任5.1甲方應(yīng)提供的資料：甲方應(yīng)向乙方提供與顧問服務(wù)相關(guān)的所有必要資料，包括但不限于企業(yè)經(jīng)營狀況、財務(wù)報表、人力資源狀況等。5.2甲方應(yīng)遵守的規(guī)范：甲方應(yīng)遵守乙方提供的顧問服務(wù)建議，不得擅自改變顧問服務(wù)的范圍和內(nèi)容。5.3甲方應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險和責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的顧問服務(wù)無法正常進行的風(fēng)險和責(zé)任。第六條合同的變更和解除6.1變更條件：甲乙雙方同意，可以書面形式變更本合同的部分條款，但需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。6.2解除條件：在合同履行期間，除非一方嚴(yán)重違約，否則雙方不得單方面解除合同。6.3變更和解除的程序：甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決地點：本合同爭議解決的地點為合同簽訂地。8.3適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不宜公開的信息，均應(yīng)予以保密。9.2保密期限：雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后[時間]年內(nèi)有效。9.3保密泄露的責(zé)任：如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條合同的生效、終止和續(xù)約10.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2終止條件：合同期滿或者甲乙雙方書面同意終止合同。10.3續(xù)約條件：合同期滿前，甲乙雙方均可書面提出續(xù)約申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)后，可以續(xù)簽合同。第十一條甲方和乙方的聯(lián)系人和聯(lián)系方式11.1甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式：聯(lián)系人姓名：[姓名]聯(lián)系電話：[電話]電子郵箱：[郵箱]11.2乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式：聯(lián)系人姓名：[姓名]聯(lián)系電話：[電話]電子郵箱：[郵箱]第十二條其他條款12.1附加條款：本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂附加條款，附加條款與本合同具有同等法律效力。12.2特殊約定：雙方在合同履行過程中，如有特殊情況的，可以書面形式進行特殊約定。第十三條附件13.1附件列表：（1）顧問服務(wù)項目清單（2）顧問服務(wù)費用明細表（3）保密協(xié)議（4）其他相關(guān)文件第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：________________（簽字人姓名：[姓名]）日期：[日期]14.2乙方簽字（蓋章）：________________（簽字人姓名：[姓名]）日期：[日期]第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：顧問服務(wù)項目清單詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細列明乙方將為甲方提供的所有顧問服務(wù)項目，包括項目名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時間、預(yù)期成果等。清單中應(yīng)明確每個項目的負(fù)責(zé)人、參與人員和完成標(biāo)準(zhǔn)。附件2：顧問服務(wù)費用明細表詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細列明乙方提供顧問服務(wù)的費用構(gòu)成，包括基礎(chǔ)服務(wù)費、項目費用、額外費用等。明細表中應(yīng)包括費用的計算方式、支付時間點及支付方式。附件3：保密協(xié)議詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細規(guī)定甲乙雙方的保密義務(wù)，包括保密信息的定義、保密期限、保密泄露的責(zé)任等。保密協(xié)議應(yīng)明確雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密規(guī)定。附件4：其他相關(guān)文件詳細要求和說明：該附件應(yīng)包括與顧問服務(wù)合同執(zhí)行相關(guān)的所有文件，如服務(wù)進度報告、項目驗收標(biāo)準(zhǔn)、成果交付確認(rèn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未能按照合同約定提供顧問服務(wù)，或提供的服務(wù)未達到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未能按照合同約定支付顧問費用。3.甲方未能提供乙方所需的必要資料，或提供的資料不真實、不完整。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的直接損失，包括但不限于對方的經(jīng)濟損失、額外費用等。2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金的計算方式應(yīng)在合同中約定。3.嚴(yán)重違約導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付解除合同的損失。示例說明：如果乙方未能在約定的時間內(nèi)完成項目，導(dǎo)致甲方損失了市場機會，甲方可以要求乙方支付因市場機會損失而產(chǎn)生的額外費用。說明三：法律名詞及解釋：1.顧問服務(wù)：指乙方為甲方提供的專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、管理優(yōu)化等