就業(yè)合同模板：2024年固定期限勞動合同

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

就業(yè)合同模板：2024年固定期限勞動合同本合同目錄一覽1.合同主體及合同性質(zhì)1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責2.3工作地點2.4工作時間3.工資待遇3.1工資標準3.2工資支付時間3.3獎金及補貼3.4社會保險及公積金4.合同的履行、變更和解除4.1合同履行的規(guī)定4.2合同變更的規(guī)定4.3合同解除的規(guī)定5.勞動爭議的解決5.1勞動爭議的解決方式5.2勞動爭議的訴訟時效6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.知識產(chǎn)權歸屬7.1職務發(fā)明創(chuàng)造7.2作品和軟件7.3其他知識產(chǎn)權8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力事件的應對10.合同的生效、終止和續(xù)簽10.1合同的生效10.2合同的終止10.3合同的續(xù)簽11.附件11.1職位說明書11.2工作職責詳細清單11.3工資結構明細表12.其他約定13.合同的修訂13.1修訂方式13.2修訂生效14.法律適用及爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同性質(zhì)1.1甲方（用人單位）甲方名稱：____________甲方地址：____________甲方聯(lián)系方式：____________1.2乙方（勞動者）乙方姓名：____________乙方身份證號碼：____________乙方聯(lián)系方式：____________1.3合同期限本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責乙方工作職責如下：（1）____________（2）____________（3）____________（4）____________2.3工作地點乙方工作地點為：____________。2.4工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條工資待遇3.1工資標準乙方的月工資標準為人民幣____元整（￥____），包括基本工資和績效獎金。3.2工資支付時間甲方每月____日前向乙方支付工資。3.3獎金及補貼（1）年終獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結果發(fā)放。（2）加班補貼：按照甲方規(guī)定執(zhí)行。（3）其他補貼：按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.4社會保險及公積金甲方依法為乙方參加社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第四條合同的履行、變更和解除4.1合同履行的規(guī)定雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務。4.2合同變更的規(guī)定如雙方同意變更合同內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。4.3合同解除的規(guī)定本合同解除或終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同。（2）乙方因個人原因提前解除合同，需提前一個月書面通知甲方。（3）甲方因客觀原因需解除合同，應提前一個月書面通知乙方。（4）雙方約定的其他解除或終止條件。第五條勞動爭議的解決5.1勞動爭議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2勞動爭議的訴訟時效勞動爭議訴訟時效為一年，自當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方應保密的信息，自乙方知悉該信息之日起算，至合同終止或解除后五年止。6.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條知識產(chǎn)權歸屬8.1職務發(fā)明創(chuàng)造乙方在甲方工作期間所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于技術成果、專利、著作權等，均屬于甲方所有。8.2作品和軟件乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品和軟件，包括但不限于文字作品、美術作品、影視作品、計算機軟件等，均屬于甲方所有。8.3其他知識產(chǎn)權乙方在甲方工作期間所取得的其他知識產(chǎn)權，包括但不限于商標權、反不正當競爭權益等，均屬于甲方所有。第九條違約責任9.1甲方違約責任甲方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責任乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、社會事件等。10.2不可抗力事件的應對雙方在發(fā)生不可抗力事件時，應立即通知對方，并采取合理措施減輕損失。第十一條合同的生效、終止和續(xù)簽11.1合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止。11.3合同的續(xù)簽雙方同意續(xù)簽的，應在本合同期滿前一個月簽訂新的勞動合同。第十二條附件12.1職位說明書本合同附件一《職位說明書》詳細描述了乙方的職位要求和工作職責。12.2工作職責詳細清單本合同附件二《工作職責詳細清單》列出了乙方的工作職責。12.3工資結構明細表本合同附件三《工資結構明細表》詳細描述了乙方的工資構成。第十三條其他約定雙方在合同履行過程中如有其他約定，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的修訂14.1修訂方式本合同的修訂應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.2修訂生效修訂后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，原合同相應條款同時失效。第十五條法律適用及爭議解決15.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應詳細描述乙方的職位要求，包括工作職責、任職資格、工作條件等。附件二：工作職責詳細清單詳細要求和說明：工作職責詳細清單應列出了乙方的工作職責，包括主要工作內(nèi)容、工作目標等。附件三：工資結構明細表詳細要求和說明：工資結構明細表應詳細描述乙方的工資構成，包括基本工資、績效獎金、補貼等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。具體違約行為包括但不限于：示例：甲方未按時支付乙方工資，構成違約行為，應按照合同約定支付違約金或賠償乙方損失。2.乙方違約行為及責任認定：乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體違約行為包括但不限于：示例：乙方未按照合同約定完成工作任務，構成違約行為，應按照合同約定支付違約金或賠償甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、社會事件等。2.職務發(fā)明創(chuàng)造：職務發(fā)明創(chuàng)造是指乙方在甲方工作期間所完成的發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于技術成果、專利、著作權等。3.知識產(chǎn)權：知識產(chǎn)權是指乙方在甲方工作期間所取得的其他知識產(chǎn)權，包括但不限于商標權、反不正