2024版人力資源管理實(shí)習(xí)協(xié)議

2024版人力資源管理實(shí)習(xí)協(xié)議合同目錄第一章：前言1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議定義與術(shù)語解釋第二章：實(shí)習(xí)雙方2.1甲方（實(shí)習(xí)單位）信息2.2乙方（實(shí)習(xí)生）信息2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求3.1實(shí)習(xí)崗位描述3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.3實(shí)習(xí)要求與標(biāo)準(zhǔn)第四章：實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限的變更第五章：實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)津貼5.2實(shí)習(xí)期間的福利5.3實(shí)習(xí)津貼的支付方式第六章：工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間安排6.2休假安排6.3加班與調(diào)休第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1商業(yè)秘密保密7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3信息披露限制第八章：實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)安排8.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)8.3培訓(xùn)與指導(dǎo)的評估第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3賠償范圍與方式第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3法律適用與管轄第十一章：協(xié)議變更與終止11.1協(xié)議變更條件11.2協(xié)議終止條件11.3協(xié)議終止后的權(quán)利與義務(wù)第十二章：附則12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議份數(shù)與保管12.3其他重要聲明簽字欄甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂時(shí)間：簽訂地點(diǎn)：合同編號_______第一章：前言1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，確保實(shí)習(xí)活動的順利進(jìn)行。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方進(jìn)行的人力資源管理實(shí)習(xí)活動。1.3協(xié)議定義與術(shù)語解釋本協(xié)議中所用的專業(yè)術(shù)語和定義，詳見附件一。第二章：實(shí)習(xí)雙方2.1甲方（實(shí)習(xí)單位）信息甲方名稱：______法定代表人：______地址：______聯(lián)系電話：______2.2乙方（實(shí)習(xí)生）信息乙方姓名：______身份證號碼：______學(xué)校名稱：______專業(yè)：______聯(lián)系電話：______2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的實(shí)習(xí)活動進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，乙方有義務(wù)按照甲方的要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。第三章：實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求3.1實(shí)習(xí)崗位描述乙方將在甲方的人力資源部門擔(dān)任實(shí)習(xí)生，參與人力資源相關(guān)的工作。3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容乙方將參與包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等人力資源管理工作。3.3實(shí)習(xí)要求與標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按照甲方的要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。3.3.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得無故缺勤或遲到早退。3.3.2工作質(zhì)量乙方應(yīng)保證工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，滿足甲方的工作要求。第四章：實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間實(shí)習(xí)開始時(shí)間為______年______月______日。4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間為______年______月______日。4.3實(shí)習(xí)期限的變更實(shí)習(xí)期限如需變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第五章：實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)津貼乙方在實(shí)習(xí)期間將獲得______元/月的實(shí)習(xí)津貼。5.2實(shí)習(xí)期間的福利乙方在實(shí)習(xí)期間享有甲方提供的______等福利。5.3實(shí)習(xí)津貼的支付方式實(shí)習(xí)津貼將按月支付，支付日期為每月的______日。第六章：工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間安排乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)。6.2休假安排乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休假，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。6.3加班與調(diào)休乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排調(diào)休或支付加班費(fèi)。6.3.1加班審批乙方加班需提前向甲方申請并獲得批準(zhǔn)。6.3.2加班補(bǔ)償對于未經(jīng)批準(zhǔn)的加班，甲方不承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。（本合同前半部分正文結(jié)束，以下無正文）第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1商業(yè)秘密保密乙方在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在實(shí)習(xí)期間因履行職責(zé)而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.3信息披露限制乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，向第三方披露任何與甲方相關(guān)的信息。7.3.1保密期限乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后______年。7.3.2違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的所有損失。第八章：實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)安排甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位。8.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)甲方將指定專人作為乙方的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)乙方的日常工作指導(dǎo)。8.3培訓(xùn)與指導(dǎo)的評估甲方將定期對乙方的培訓(xùn)效果和實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提供反饋。8.3.1評估周期評估周期為每______個(gè)月進(jìn)行一次。8.3.2評估結(jié)果評估結(jié)果將作為乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)的重要參考。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形包括但不限于乙方未遵守實(shí)習(xí)要求、違反保密義務(wù)、未完成實(shí)習(xí)任務(wù)等。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)違約情況支付違約金或賠償損失。9.3賠償范圍與方式賠償范圍包括直接損失和間接損失，賠償方式包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)原狀等。9.3.1賠償計(jì)算方法賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失情況，按照合同約定的方法計(jì)算。9.3.2賠償時(shí)限違約方應(yīng)在確認(rèn)賠償責(zé)任后的______天內(nèi)支付賠償金。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序雙方應(yīng)遵循公平、公正的原則，按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行爭議解決。10.3法律適用與管轄本合同的解釋、適用及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一章：協(xié)議變更與終止11.1協(xié)議變更條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。11.2協(xié)議終止條件實(shí)習(xí)期間，如乙方嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)要求或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。11.3協(xié)議終止后的權(quán)利與義務(wù)協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接，甲方應(yīng)支付乙方至協(xié)議終止日的實(shí)習(xí)津貼。11.3.1工作交接乙方應(yīng)在協(xié)議終止后的______天內(nèi)完成工作交接。11.3.2津貼支付甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后的______天內(nèi)支付乙方應(yīng)得的實(shí)習(xí)津貼。第十二章：附則12.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議份數(shù)與保管本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3其他重要聲明本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著誠信原則協(xié)商解決