2024年勞務(wù)派遣勞動合同電子版（3篇）

第6頁共6頁2024年勞務(wù)派遣勞動合同電子版甲方：_____乙方：_____簽訂日期：_____甲方（用人單位）：_____用人單位名稱：_____用人單位住所：_____法定代表人或負責人：_____乙方（勞動者）：_____姓名：_____文化程度：_____聯(lián)系方式：_____戶籍所在地：_____實際居住地：_____居民身份證號碼：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限（一）本合同為二年以上（含二年）固定期限勞務(wù)派遣勞動合同。約定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作地點和工作內(nèi)容（一）甲方派遣乙方的用工單位名稱。（二）乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事_____崗位（工種）工作。（三）乙方的工作地點：________________________________。（四）乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。（五）乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。（六）甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。A、用工單位實行每天____小時工作制，每周工作____天，每周休息____天。B、用工單位實行輪班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間____小時。（二）用工單位安排乙方的_____工作崗位，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。（三）用工單位安排乙方的_____工作崗位，經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（四）甲方應(yīng)要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。四、勞動報酬（一）甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。（二）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日，月工資____元。（三）按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費、績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。（四）合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬。（五）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。五、社會保險（一）雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。（三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：_____。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。（五）乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容八、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（二）甲方和用工單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。九、其他事項（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方和用工單位。（二）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（六）本合同附件包括：________________________________。法定代表人或負責人簽名：_____乙方簽名：_____甲方蓋章：_____簽章日期：_____簽名日期：_____2024年勞務(wù)派遣勞動合同電子版（2）勞務(wù)派遣勞動合同甲方：（公司名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：（共9位編碼）住所：（公司地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系方式）乙方：（勞務(wù)派遣單位名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：（共9位編碼）住所：（單位地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系方式）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、互惠互利的原則，達成如下勞務(wù)派遣勞動合同（以下簡稱“本合同”）：第一條合同目的甲方依法經(jīng)營職業(yè)介紹服務(wù)，乙方擁有適合甲方崗位要求并符合其他相關(guān)要求的勞動者資源，雙方為了共同實現(xiàn)勞務(wù)派遣的需求，訂立本合同。第二條派遣職位1.乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，派遣適合的勞動者從事相應(yīng)的工作。2.乙方派遣勞動者的具體崗位、職責、工作地點、工作時間等由甲方提供，乙方應(yīng)確保所派遣的勞動者具備相應(yīng)的崗位能力和工作經(jīng)驗。第三條合同期限本合同有效期為_____年（月/日起至合同到期日），合同期限屆滿，如雙方同意繼續(xù)履行勞動派遣的，本合同自動延長，繼續(xù)履行。第四條勞動合同解除及終止的原因和程序1.乙方派遣的勞動者享有與甲方本單位員工同等的權(quán)益和待遇，乙方、勞動者均有權(quán)解除和終止本合同，解除和終止應(yīng)提前__天書面通知對方。2.乙方派遣的勞動者在甲方單位工作期間如因違反甲方單位的規(guī)章制度、職業(yè)道德等有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)隨時解除與乙方及勞動者的合同，并向乙方提出書面解除通知。第五條勞動報酬1.甲方按照與乙方約定的派遣勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等確定勞動報酬，并按約定的時間和方式支付給乙方。2.乙方按照與勞動者約定的勞動報酬標準支付給勞動者。第六條勞動者權(quán)益乙方派遣的勞動者在甲方單位享受與本單位員工同等的權(quán)益和待遇，包括但不限于工資薪酬、休假、社會保險和福利待遇等。第七條保密條款1.乙方在根據(jù)勞動派遣需求派遣勞動者到甲方單位工作時，應(yīng)與勞動者簽訂保密協(xié)議，并確保勞動者不向第三方透露或泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方應(yīng)對甲方提供的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進行保護，并承擔因泄露保密信息造成的全部責任。第八條違約責任1.如甲方或乙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方因此受到的損失。2.如甲方或乙方嚴重違反合同約定，導致合同無法履行的，對方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。第九條爭議解決甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向所在地人民法院提起訴訟。第十條本合同的補充、變更和解釋對于本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如需要對本合同內(nèi)容進行補充、變更和解釋的，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，補充完整本合同內(nèi)容。第十一條合同生效本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，并視為雙方之間共同遵守的合同約定。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽署日期：__________年____月____日簽署日期：__________年____月____日2024年勞務(wù)派遣勞動合同電子版（3）以下為勞務(wù)派遣勞動合同范本：合同書編號：******合同簽訂日期：******甲方（委托方）：___________________乙方（被委托方）：___________________協(xié)議雙方經(jīng)平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞務(wù)派遣管理辦法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方實施勞務(wù)派遣事項達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，具體工作安排由甲方與乙方協(xié)商確定。1.2乙方派遣的員工應(yīng)嚴格遵守甲方的工作紀律及規(guī)章制度，完成委托的工作任務(wù)。第二條合同期限本合同自******起至******止，期滿后視工作需要雙方可另行協(xié)商續(xù)簽。第三條工資及福利3.1乙方派遣的員工工資由甲方負責發(fā)放，工資標準以雙方協(xié)商確定為準。3.2乙方派遣的員工享受甲方同等崗位員工的福利待遇。第四條保密義務(wù)乙方及其派遣員工應(yīng)當對甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)資料等保密，不得擅自泄露給第三方。第五條違約責任如因乙方個人原因致使服務(wù)無法正常提供或提供質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。6.2本合同的變更和解釋必須經(jīng)雙方協(xié)商一致后方