終端店鋪導(dǎo)購員聘用勞動(dòng)合同2024年

終端店鋪導(dǎo)購員聘用勞動(dòng)合同2024年甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______性別：_______年齡：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______（崗位名稱）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息和帶薪年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為_______元，其中基本工資_______元，崗位工資_______元。甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，依照規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。勞動(dòng)合同的解除和終止應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條違約責(zé)任違反勞動(dòng)合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式為_______。第十條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定_______（如有其他特別約定，可在此條款中說明）。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_______乙方簽字：_______日期：_______[正文結(jié)束]第十三條附件本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。附件包括但不限于以下文件：附件一：崗位職責(zé)說明書附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)附件四：?jiǎn)T工手冊(cè)第十四條違約行為及認(rèn)定違約行為包括但不限于：甲方未按時(shí)支付乙方工資或待遇甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)乙方未按合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度違約認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商確定，或由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或法院依法裁定。第十五條法律名詞及解釋"勞動(dòng)合同"指用人單位與勞動(dòng)者之間就勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)所達(dá)成的書面協(xié)議。"社會(huì)保險(xiǎn)"指國家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育、養(yǎng)老等情況下的基本生活，依法設(shè)立的保險(xiǎn)制度。"勞動(dòng)紀(jì)律"指用人單位為維護(hù)正常生產(chǎn)秩序，保障勞動(dòng)者權(quán)益，根據(jù)國家法律法規(guī)制定的規(guī)章制度。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法雙方在合同執(zhí)行過程中遇到的問題，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十七條所有應(yīng)用場(chǎng)景本合同適用于以下所有場(chǎng)景：甲方為終端店鋪的經(jīng)營者，乙方為導(dǎo)購員。甲方為連鎖企業(yè)的總部，乙方為旗下終端店鋪的導(dǎo)購員。雙方可根據(jù)實(shí)際工作需要，協(xié)商確定其他應(yīng)用場(chǎng)景。附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求。附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的工作考核標(biāo)準(zhǔn)和考核周期。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和繳納比例。附件四：?jiǎn)T工手冊(cè)包含甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、福利待遇等信息。第十八條合同的續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽合同的條件、期限等事項(xiàng)應(yīng)重新協(xié)商確定。第十九條合同的解除除本合同第八條約定的情形外，任何一方需提前解除合同，應(yīng)提前_______日