某控股集團(tuán)股份有限公司長(zhǎng)期激勵(lì)管理制度全套

某控股集團(tuán)股份有限公司長(zhǎng)期激勵(lì)管理制度第一章總則1．1實(shí)施長(zhǎng)期激勵(lì)方案的目的第一條實(shí)施長(zhǎng)期激勵(lì)方案的目的l進(jìn)一步使高層管理人員的利益與股東的利益掛鉤，保證高層管理人員的決策符合股東的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，激勵(lì)他們?yōu)楣緞?chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值并追求公司的持續(xù)發(fā)展；l進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)；l吸引和保留關(guān)鍵人才；1．2長(zhǎng)期激勵(lì)方案實(shí)施原則第二條長(zhǎng)期激勵(lì)方案遵循以下原則:l公開(kāi)、公平、公正原則；l激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制相結(jié)合的原則，即個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益及價(jià)值增長(zhǎng)相聯(lián)系，收益與風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，收益延期支付；l存量不動(dòng)，增量激勵(lì)的原則，即在企業(yè)資產(chǎn)保值增值的前提下，在凈資產(chǎn)增值中解決獎(jiǎng)勵(lì)股份的來(lái)源問(wèn)題；

第二章管理機(jī)構(gòu)第三條本辦法由公司股東會(huì)授權(quán)公司董事局制訂和實(shí)施，董事局需設(shè)立專門(mén)薪酬考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)確定公司長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃的具體制定與執(zhí)行。2．1股東會(huì)的職責(zé)第四條公司股東會(huì)是本辦法的最高管理機(jī)構(gòu)，股東會(huì)履行以下職責(zé)：l審批公司董事局制訂的長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃；l審批董事局?jǐn)M訂的年度分配方案；l決定修改、廢止、終止長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃。2．2董事局的職責(zé)第五條公司董事局是本辦法的常規(guī)管理機(jī)構(gòu)，以下職責(zé)由公司董事局履行：l擬訂期股管理辦法和修改長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，如需申報(bào)的事項(xiàng)，經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)；l審核與長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃相配套的規(guī)章制度；l聘任或解聘薪酬考核委員會(huì)成員；l審核公司人員授予限制性股權(quán)及期股的資格；l審核批準(zhǔn)薪酬考核委員會(huì)擬訂的期股分配方案；l其他應(yīng)由董事局決定的事項(xiàng)。2．3薪酬考核委員會(huì)的職責(zé)第六條薪酬考核委員會(huì)是本辦法的具體執(zhí)行機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是：l審核本公司的業(yè)績(jī)考核和獎(jiǎng)懲制度標(biāo)準(zhǔn)；l確定管理人員和員工薪酬水平；l組織和監(jiān)督對(duì)公司職工的績(jī)效評(píng)價(jià)工作；l擬定與長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃相配套的規(guī)章制度；l擬定當(dāng)期長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃的細(xì)則，對(duì)長(zhǎng)期激勵(lì)的授予范圍、授予額度、授予條件和授予時(shí)間做出具體規(guī)定；l負(fù)責(zé)年度長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃的具體執(zhí)行，定期向公司董事局報(bào)告長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況；l在遭遇突發(fā)事件情況下，有權(quán)對(duì)長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行解釋和做出重新安排，在未獲得董事局同意的情況下變更長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃中的部分或全部條款，甚至終止該計(jì)劃。2．4監(jiān)事會(huì)的職責(zé)第七條公司監(jiān)事會(huì)是長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)本辦法的實(shí)施是否符合相關(guān)法律及規(guī)章進(jìn)行監(jiān)督

第三章長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容3.1長(zhǎng)期激勵(lì)的方式第八條結(jié)合天漢集團(tuán)的具體情況，長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃的方式包括：1、限制性股權(quán)2、虛擬股票期權(quán)（期股）3.2長(zhǎng)期激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定第九條針對(duì)不同的對(duì)象，實(shí)施不同的長(zhǎng)期激勵(lì)方式1、限制性股權(quán)公司功勛員工：2007年6月30日（含）之前入職，目前仍在職的部門(mén)總經(jīng)理級(jí)（含）以上且工作年限達(dá)到N年的員工，不足N年的等達(dá)到N年時(shí)授予2、虛擬股票期權(quán)（期股）公司高級(jí)管理人員:2007年6月30日之后入職的部門(mén)總經(jīng)理級(jí)以上員工第十條長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)際受益人的選定，何時(shí)、何次可獲得公司股份以及能夠獲得多少股份，由薪酬考核委員會(huì)根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行確定，并報(bào)公司董事局批準(zhǔn)有效。第十一條公司員工有下列情況之一的，取消受益人資格：（一）因嚴(yán)重失職、瀆職而給公司帶來(lái)重大損害后果的；（二）違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)以及公司章程規(guī)定的；（三）有足夠證據(jù)證明股權(quán)持有人在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄露公司經(jīng)營(yíng)機(jī)密、損壞公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的。3.3長(zhǎng)期激勵(lì)的股份來(lái)源及授予第十二條計(jì)劃所需要的期股授予額度，由薪酬考核委員會(huì)制定并經(jīng)董事局討論通過(guò)，由董事局辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條限制性股權(quán)的主要來(lái)源為公司原所有者(贈(zèng)予方)的贈(zèng)予;期股的股份主要來(lái)源于公司的原所有者（出讓方）暫以代墊股份形式轉(zhuǎn)讓給員工（受讓方），并負(fù)責(zé)分期收回受讓方償付的現(xiàn)金。第十四條本次計(jì)劃的份額占公司總股本的20％以內(nèi)，限制性股權(quán)在贈(zèng)予時(shí)辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓工商變更登記手續(xù);期股在轉(zhuǎn)換為實(shí)股時(shí)辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓工商變更登記手續(xù)。第十五條公司原則上一次性贈(zèng)予限制性股權(quán),

禁售期不得低于2年。禁售期滿，根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況確定激勵(lì)對(duì)象可解鎖(允許轉(zhuǎn)讓、出售)的股票數(shù)量。解鎖期不得低于3年，在解鎖期內(nèi)原則上采取勻速解鎖辦法。第十六條在虛擬股票期權(quán)有效期內(nèi)，應(yīng)采取分次實(shí)施的方式，每期股權(quán)授予方案的間隔期應(yīng)在一個(gè)完整的會(huì)計(jì)年度以上。期股每一年授予一次，公司薪酬考核委員會(huì)可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。第十七條本次期股計(jì)劃設(shè)計(jì)3個(gè)行權(quán)期，每個(gè)行權(quán)期為期1年，3個(gè)行權(quán)期的可行權(quán)額度上限分別為獲授股權(quán)總額的30%、30%、40%。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期滿，公司不得依據(jù)此計(jì)劃再授予任何股權(quán)。第十八條公司任何一名激勵(lì)對(duì)象通過(guò)全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股權(quán)，累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的1%，經(jīng)股東大會(huì)特別決議批準(zhǔn)的除外。第十九條公司任何人員在一次長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃中享有的期股股權(quán)不得超過(guò)董事局對(duì)一次長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃授予額度的30%。第二十條在償付期內(nèi)，以期股紅利購(gòu)買(mǎi)的股份在完全履約前仍視作期股，待全部?jī)敻镀诠山痤~后一并轉(zhuǎn)為實(shí)股。第二十一條在償付期內(nèi)，如果員工的期股紅利不足購(gòu)買(mǎi)當(dāng)期期股份額，而以現(xiàn)金方式購(gòu)買(mǎi)的期股，公司應(yīng)視作實(shí)股，并賦予其實(shí)股權(quán)利。持有員工如在全部?jī)敻镀谇半x開(kāi)公司，應(yīng)該在賠償優(yōu)先原則下按照實(shí)股辦理有關(guān)變動(dòng)手續(xù)，但產(chǎn)權(quán)關(guān)系仍需待約定期限結(jié)束后辦理工商變更登記后轉(zhuǎn)移。第二十二條股份授予的價(jià)格以本期長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃授予期末公司每股凈資產(chǎn)，不論今后年度凈資產(chǎn)價(jià)值的增減，分期購(gòu)買(mǎi)時(shí)均以授予期每股凈資產(chǎn)償付。薪酬考核委員會(huì)可根據(jù)當(dāng)年實(shí)際情況在此基礎(chǔ)上做一定折價(jià)或溢價(jià)，但需報(bào)公司董事局批準(zhǔn)。3.4限制性股權(quán)分配第二十三條限制性股票按創(chuàng)業(yè)功勛員工的歷史貢獻(xiàn)、崗位貢獻(xiàn)、個(gè)人能力、個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)分分配。（見(jiàn)附表）第二十四條限制性股票分配公式獲得股權(quán)數(shù)=（個(gè)人分?jǐn)?shù)/享受限制性股權(quán)群體分?jǐn)?shù)總和）×限制性股權(quán)數(shù)3.5期股分配第二十五條按個(gè)人的崗位貢獻(xiàn)、個(gè)人能力、個(gè)人業(yè)績(jī)、崗位風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)等要素評(píng)分分配。（見(jiàn)附表）第二十六條期股分配公式所得期股數(shù)=（個(gè)人分?jǐn)?shù)/享受期權(quán)群體分?jǐn)?shù)總和）×虛擬期股發(fā)行數(shù)3.6期股授予條件第二十七條每期期股授予總量的確定標(biāo)準(zhǔn)以公司當(dāng)年業(yè)績(jī)凈資產(chǎn)收益率、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率以及薪酬考核委員會(huì)設(shè)定的其他指標(biāo)來(lái)量化確定。第二十八條綜合貢獻(xiàn)率的具體計(jì)算為：a)凈資產(chǎn)收益率=本年實(shí)際稅后利潤(rùn)/期初凈資產(chǎn)b)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率=（今年凈利潤(rùn)-去年凈利潤(rùn)）/去年凈利潤(rùn)c)確定股權(quán)授予比率的條件。具體的條件關(guān)系見(jiàn)下表：第二十九條公司當(dāng)期期股授予相關(guān)人員不同檔次的數(shù)量比例由公司薪酬考核委員會(huì)會(huì)同董事會(huì)共同確定。第三十條本辦法不賦予期股享有人繼續(xù)在公司服務(wù)的權(quán)力，不構(gòu)成公司對(duì)職工聘用期限的承諾，公司對(duì)職工的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)合同實(shí)行。第三十一條期股授予數(shù)量在確定后，由薪酬考核委員會(huì)與被授予人簽署《期股轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)》、《限制性股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)》，按持股份額發(fā)放期股登記證書(shū)。期股證書(shū)是享有人依此申請(qǐng)相關(guān)權(quán)利的憑證。期股證書(shū)載明姓名、身份證號(hào)、住所、通信方式、期股證書(shū)號(hào)、授予期股期限、期股轉(zhuǎn)換情況記錄、繼承人情況、權(quán)益享有情況記錄、各種簽章、發(fā)證日期、有關(guān)注意事項(xiàng)等。第三十二條受讓方必須在協(xié)議期限內(nèi)，每年按不低于規(guī)定份額以期股紅利及現(xiàn)金償付期股金額。期股購(gòu)買(mǎi)資金來(lái)源包括：期股紅利、現(xiàn)金。用現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)的那部分期股即轉(zhuǎn)為實(shí)股。3.7期股的權(quán)利和義務(wù)3.7.1期股享有人權(quán)利及義務(wù)第三十三條分紅權(quán),已經(jīng)確定授予高層管理人員的股份產(chǎn)生的分紅歸個(gè)人所有；第三十四條表決權(quán),以自然人身份執(zhí)股的所有人員都享有表決權(quán)；第三十五條轉(zhuǎn)讓權(quán),達(dá)到本制度規(guī)定的轉(zhuǎn)讓條件成熟時(shí)可以轉(zhuǎn)讓或出售。第三十六條嚴(yán)禁從事有損于公司利益的一切活動(dòng)，包括同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為特別條款。3.7.2期股出讓方權(quán)利及義務(wù)第三十七條在期股享有人達(dá)到轉(zhuǎn)讓條件成熟時(shí)，同等條件下出讓方可以優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)的權(quán)利。第三十八條出讓方從協(xié)議書(shū)生效時(shí)起，應(yīng)保證受讓方所申購(gòu)的期股如約享受表決權(quán)和收益權(quán)，并使受讓方以現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)的股份同步享受所有權(quán)。第三十九條出讓方必須按照協(xié)議規(guī)定，在其所占股份中劃出一部分以代墊股份形式作為受讓方的期股，負(fù)責(zé)向受讓方分期收回購(gòu)買(mǎi)這部分期股的現(xiàn)金，并設(shè)專戶管理。3.8期股的變更及喪失第四十條期股享有人在期股轉(zhuǎn)換為實(shí)股前自動(dòng)離職、被公司解聘或不再被公司續(xù)聘的，其享有的期股尚未轉(zhuǎn)換為實(shí)股的，自動(dòng)喪失權(quán)利，公司退還期股享有人已經(jīng)繳納的購(gòu)股款。第四十一條有下列情況的，其享有的期股尚未轉(zhuǎn)換為實(shí)股的，自動(dòng)喪失權(quán)利。公司退還期股享有人已經(jīng)繳納的購(gòu)股款并酌情扣減享有人已往獲得的分紅。具體扣減數(shù)額由薪酬考核委員會(huì)研究決定。l因經(jīng)營(yíng)虧損導(dǎo)致破產(chǎn)或解散的；l經(jīng)審計(jì)的最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度的凈資產(chǎn)收益率為負(fù)值；l重大違法、違規(guī)行為；l其他情況。第四十二條公司有足夠的證據(jù)證明期股享有人在任職期間或離職三年內(nèi)，由于其行為給公司造成損失的，公司有權(quán)終止其長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃或已轉(zhuǎn)換為實(shí)股的股權(quán)權(quán)利。出讓方在證實(shí)受讓方違約后，有權(quán)終止協(xié)議書(shū)并追回有關(guān)收益。第四十三條期股享有人因工傷事故喪失勞動(dòng)能力、因病及其他原因喪失勞動(dòng)能力或死亡的，其享有的期股尚未轉(zhuǎn)換為實(shí)股的，可以由本人或繼承人選擇全部或部分執(zhí)行長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，即在全部付清購(gòu)股款時(shí)將全部期股轉(zhuǎn)換為實(shí)股或僅將已繳納股款的部分期股提前轉(zhuǎn)換為實(shí)股而放棄余下的期股，實(shí)股股權(quán)由本人或繼承人享有。享有人或繼承人同時(shí)可以選擇放棄期股轉(zhuǎn)換，由公司退還購(gòu)股款。第四十四條長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，不應(yīng)影響公司因發(fā)展需要而做出的資本調(diào)整，包括合并、分立、減少資本、上市發(fā)行股票、發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券、解散或破產(chǎn)、資產(chǎn)出售或購(gòu)買(mǎi)等公司其它合法行為。第四十五條受讓方轉(zhuǎn)讓股份所應(yīng)得的現(xiàn)金應(yīng)在離崗時(shí)滿一整年時(shí)兌現(xiàn)，如在一年中發(fā)現(xiàn)由于其在職期間遺留問(wèn)題造成企業(yè)損失的，經(jīng)有關(guān)審計(jì)監(jiān)察部門(mén)查實(shí)，出讓方審核后，視情況按比例在兌現(xiàn)中扣除。3.9未行使期股的調(diào)整第四十六條期股享有人放棄或被終止的期股滾入下期長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃。第四十七條并購(gòu)：當(dāng)公司被并購(gòu)時(shí)，股票期權(quán)計(jì)劃中的授予時(shí)間表可能會(huì)自動(dòng)加速，使所有的股票期權(quán)都可以立即行權(quán)，或者也可能由母公司接管股票期權(quán)計(jì)劃或?qū)⒐善逼跈?quán)計(jì)劃轉(zhuǎn)為基本等值的現(xiàn)金激勵(lì)計(jì)劃。第四十八條控制權(quán)變化：當(dāng)公司外的某人或某機(jī)構(gòu)通過(guò)持有公司股份，擁有公司30％以上的投票權(quán)；或在任何一個(gè)36月期中，董事局的成員人數(shù)不足一半時(shí)公司的控制權(quán)被認(rèn)為發(fā)生變化，在這種情況下，股票期權(quán)計(jì)劃的自動(dòng)加速授予時(shí)間表，使所有的股票期權(quán)都可以立即行權(quán)。第四十九條資本變動(dòng)：如果公司的資本結(jié)構(gòu)在期權(quán)仍可行使時(shí)出現(xiàn)變動(dòng)，就尚未行使的期權(quán)、行使價(jià)、和期權(quán)行使方法而言，期權(quán)計(jì)劃涉及的股份數(shù)目或面額均需作出相應(yīng)調(diào)整，這個(gè)調(diào)整需遵循公平合理的原則。并確保獲受人在全面行使期權(quán)時(shí)所應(yīng)付的總行使價(jià)不得高于修訂前的價(jià)格。第五十條送紅股、轉(zhuǎn)增股、配股或增發(fā)新股：需要對(duì)尚未贈(zèng)予和尚未行使的股票期權(quán)在期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價(jià)格上進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第五十一條公司清盤(pán)：如果股東提出自動(dòng)清盤(pán)有效決議案，在所有適用法例條文規(guī)限下，期權(quán)獲受人可于該決議案通過(guò)日前任何時(shí)間以書(shū)面通知公司行使其全部或按該通知書(shū)上指定限額（以尚未行使的為上限），獲受人因此與該議決議案日期前一日已發(fā)行股份持有人享有同等權(quán)益，有權(quán)分享清盤(pán)時(shí)分派公司資產(chǎn)。

第四章財(cái)務(wù)第五十二條限制性股權(quán)是公司法定資本的組成部分，公司須據(jù)以調(diào)整股本結(jié)構(gòu)。第五十三條期股股權(quán)是公司法定資本的組成部分，對(duì)期股享有人被授予的本公司期股轉(zhuǎn)換為實(shí)股后，公司須據(jù)以調(diào)整股本結(jié)構(gòu)。第五十四條公司實(shí)施長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃所發(fā)生的各種管理費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等由公司承擔(dān)，列入公司管理費(fèi)用。第五十五條期股享有人被扣罰的分紅所得作為公司其他收入處理，優(yōu)先用于期股管理費(fèi)用支出。第五十六條期股享有人繳納的購(gòu)股款在期股轉(zhuǎn)換為實(shí)股前應(yīng)設(shè)立單獨(dú)帳戶管理，購(gòu)股款利息在期股轉(zhuǎn)換為實(shí)股或退還享有人股款時(shí)一次發(fā)還給享有人。第五十七條期股享有人獲得股權(quán)受益時(shí)，應(yīng)根據(jù)國(guó)家稅務(wù)法律的有關(guān)規(guī)定依法納稅。第五十八條期股享有人獲得股權(quán)過(guò)程中，按照國(guó)家有關(guān)稅務(wù)政策規(guī)定享受免稅，如國(guó)家相關(guān)稅務(wù)政策調(diào)整，應(yīng)依法納稅。

第五章釋義第五十九條本辦法的主要概念含義如下：（一)期股：是指天漢控股集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）相關(guān)人員依據(jù)其崗位從公司獲得的具有分紅權(quán)和表決權(quán)，并在規(guī)定年限內(nèi)支付現(xiàn)金或分紅所得以獲得所有權(quán)的股權(quán)。（二)實(shí)股：是指經(jīng)工商管理部門(mén)認(rèn)定的公司發(fā)起股份，包括因分配、增資而相應(yīng)增加的部分。（三)庫(kù)存股：本辦法期股來(lái)源的組成部分，是公司大股東（出讓方）同意暫以代墊股份形式，提取一定比例的庫(kù)存股作為期股來(lái)源，將股份轉(zhuǎn)讓給受讓方，并由期股享有人分期付款獲得其所有權(quán)。（四)期股享有人：滿足公司事先約定條件的與公司存在直接或間接關(guān)系的有關(guān)人員。第六十條本辦法未定義的用語(yǔ)含義，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司其他規(guī)定。

第六章附則第六十一條本辦法由董事局負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)股東會(huì)通過(guò)后實(shí)施。第六十二條本辦法的解釋權(quán)與修改權(quán)歸天漢控股集團(tuán)有限公司。第六十三條本辦法如與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

期股轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)受讓方：（公司員工）出讓方：（公司控股股東）見(jiàn)證方：第一條

出讓方同意暫以代墊股份形式將_______萬(wàn)元股份按《天漢集團(tuán)長(zhǎng)期激勵(lì)管理制度》轉(zhuǎn)讓給受讓方，并負(fù)責(zé)分期收回受讓方償付的現(xiàn)金，按《天漢集團(tuán)長(zhǎng)期激勵(lì)管理制度》約定的定價(jià)方法確定期股的每股原始價(jià)格為_(kāi)_________元。第二條

受讓方申購(gòu)期股分期償付現(xiàn)金的期限為_(kāi)______年，共分______期，償付現(xiàn)金。_______年________月償付________萬(wàn)元。_______年________月償付________萬(wàn)元。_______年________月償付________萬(wàn)元。_______年________月償付________萬(wàn)元。_______年________月償付________萬(wàn)元。第三條

如受讓方當(dāng)年期股的分紅大于上述當(dāng)年應(yīng)償付現(xiàn)金時(shí)，受讓方應(yīng)將超額部分紅利全額用于期股的償付，直至提前全部付清。該部分超額償付的金額得以彌補(bǔ)以后年度不足部分。如受讓方期股分紅小于協(xié)議規(guī)定的當(dāng)年償付額時(shí)，須用現(xiàn)金補(bǔ)足。第四條

受讓方的期股不得轉(zhuǎn)讓，當(dāng)期股全部變?yōu)閷?shí)股后如需轉(zhuǎn)讓，必須按照《天漢集團(tuán)長(zhǎng)期激勵(lì)管理制度》的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。第五條

受讓方在本協(xié)議有效期內(nèi)，如未經(jīng)出讓方許可擅自離崗，或因經(jīng)營(yíng)者個(gè)人原因不履行本協(xié)議即為違約，出讓方有權(quán)追回受讓方從首期開(kāi)始期股所產(chǎn)生的一切收益。第六條

出讓方在本協(xié)議生效后，應(yīng)保證受讓方所申購(gòu)的期股如約享受表決權(quán)和收益權(quán)，并使受讓方以實(shí)股紅利和現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)的股份同步享受表決權(quán)和收益權(quán)。第七條

如遇未盡事宜，由出讓方、受讓方協(xié)商解決。如在履行協(xié)議中，雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)報(bào)有關(guān)部門(mén)仲裁或依法由法院裁決。第八條

本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，經(jīng)三方簽章后生效。受讓方：法定代表人：（時(shí)間）出讓方：見(jiàn)證方：法定代表人：法定代表人：（時(shí)間）（時(shí)間）簽訂日期：_______年______月_______日

限制性股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議受讓方：（公司員工）出讓方：（公司控股股東）見(jiàn)證方：雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就寧波天漢控股集團(tuán)有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓，達(dá)成協(xié)議如下：第一條

轉(zhuǎn)讓標(biāo)的及價(jià)款（一）轉(zhuǎn)讓方將其持有的寧波天漢控股集團(tuán)有限公司的_____萬(wàn)股的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給受讓方。（二）受讓方同意接受上述股權(quán)的轉(zhuǎn)讓。（三）雙方確定的轉(zhuǎn)讓價(jià)格為_(kāi)___________。（四）公司股東會(huì)已就股權(quán)轉(zhuǎn)讓