員工錄用轉(zhuǎn)正續(xù)簽合同辭職辭退內(nèi)部審批流程表

員工錄用（）轉(zhuǎn)正（）續(xù)簽合同（）辭職（）辭退（）內(nèi)部審批流程表年月日第號(hào)姓名年齡職稱監(jiān)理證書(shū)合同到期時(shí)間崗位部門(mén)學(xué)歷分管部門(mén)進(jìn)公司工作時(shí)間人事管理員和總監(jiān)意見(jiàn)總監(jiān)（簽字）：人事管理員（簽字）：工程管理部和辦公室意見(jiàn)工程管理部負(fù)責(zé)人（簽字）：辦公室負(fù)責(zé)人（簽字）：總經(jīng)理意見(jiàn)總經(jīng)理（簽字）：注意事項(xiàng)=1\*GB3①、公司所有員工錄用、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽合同、辭職都必須有上述人員全部簽字同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)，沒(méi)有上述全部人員簽字，一律不得辦理相應(yīng)手續(xù)，財(cái)務(wù)部門(mén)不得發(fā)放工資。=2\*GB3②、員工錄用按下列程序進(jìn)行：工程部負(fù)責(zé)人面試并簽具意見(jiàn)人事管理員和辦公室負(fù)責(zé)人商定待遇并簽具意見(jiàn)辦公室負(fù)責(zé)人復(fù)核同意并簽字總經(jīng)理簽字同意人事管理員簽訂勞動(dòng)合同并告知工程部負(fù)責(zé)人=3\*GB3③、員工轉(zhuǎn)正程序：總監(jiān)簽具意見(jiàn)工程部負(fù)責(zé)人簽具意見(jiàn)辦公室審核意見(jiàn)總經(jīng)理簽字同意人事管理員簽訂合同并告知工程部負(fù)責(zé)人=4\*GB3④、續(xù)簽勞動(dòng)合同程序：總監(jiān)簽具意見(jiàn)工程總負(fù)責(zé)人簽具意見(jiàn)辦公室審核意見(jiàn)總經(jīng)理簽字同意人事管理員簽訂合同并告知工程部負(fù)責(zé)人=5\*GB3⑤、辭職程序：人事管理員和工程負(fù)責(zé)人、辦公室商定是否確定留用該員工確定留用該員工后，人事管理員和工程部負(fù)責(zé)人對(duì)其談話了解辭職原因并和該員工談心，提出留用計(jì)劃報(bào)辦公室同意若該員工經(jīng)人事管理員提出留用計(jì)劃后仍未留住，則人事管理員和工程部負(fù)責(zé)人、辦公室負(fù)責(zé)人共同商量確定該員工留用計(jì)劃，由辦公室負(fù)責(zé)人和其談話并提出留用計(jì)劃辦公室負(fù)責(zé)人提出商定留用計(jì)劃若仍未留住，則辦公室負(fù)責(zé)人報(bào)公司總經(jīng)理由辦公室負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理討論確定是否留用該人員并簽具意見(jiàn)，并由人事管理員通知工程管理部最后結(jié)果或辦理該員工辭職手續(xù)=6\*GB3⑥、員工辭退程序：：總監(jiān)提出辭退并簽具意見(jiàn)工程管理部簽具意見(jiàn)辦公室審核意見(jiàn)總經(jīng)理簽字同意人事管理員辦理解除勞動(dòng)合同=7\*GB3⑦、公司辦公室員工錄用、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽合同、辭職按照以下程序進(jìn)行：人事管理員簽具意見(jiàn)辦公室負(fù)責(zé)人簽具意見(jiàn)總經(jīng)理簽具意見(jiàn)=8\*GB3⑧、續(xù)簽勞動(dòng)合同的監(jiān)理員應(yīng)在合同到期前提前一個(gè)月進(jìn)行，專業(yè)監(jiān)理工程師和總監(jiān)應(yīng)在合同到期前三個(gè)月進(jìn)行，辦公室員工應(yīng)在合同到期前提前一個(gè)月進(jìn)行=9\*GB3⑨、辦公室人員辭退程序：辦公室負(fù)責(zé)人（或部門(mén)負(fù)責(zé)人）提出辭退意見(jiàn)總經(jīng)理簽字同意人事管理員辦理解除勞動(dòng)合同