簽聘用合同范本

簽聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，并共同遵守以下條款：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方同意按照甲方的要求，在聘用期內(nèi)履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)、工作績效和甲方制定的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境和條件。4.2甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利和身心健康，不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種。第五條培訓(xùn)與晉升5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，為乙方提供培訓(xùn)和晉升的機會。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本聘用合同。7.2乙方向甲方提出辭職，提前一個月書面通知甲方，可以解除本聘用合同。7.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除聘用合同。7.4甲方依法解散、破產(chǎn)或甲方經(jīng)營范圍發(fā)生重大變更，本聘用合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本聘用合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本聘用合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方崗位說明書4.保密協(xié)議5.甲方提供的培訓(xùn)計劃6.國家相關(guān)法律法規(guī)第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，并共同遵守以下條款：第一條聘用崗位與第三方主體的職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方同意按照甲方的要求，在聘用期內(nèi)履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.3第三方主體作為甲方的合作伙伴，負責(zé)提供乙方的工作技能培訓(xùn)、技術(shù)支持及日常管理。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)、工作績效和甲方制定的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和甲方利益，給予乙方獎金、股權(quán)等激勵措施。第四條甲方權(quán)益主導(dǎo)4.1乙方同意在合同期內(nèi)，將其創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果等權(quán)益歸屬甲方所有。4.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的崗位，不得從事與甲方利益相沖突的活動。4.4乙方違反本合同第四條的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的損失。第五條第三方主體的責(zé)任與義務(wù)5.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供合格的培訓(xùn)、技術(shù)支持和管理工作。5.2第三方主體應(yīng)對乙方的行為進行監(jiān)督，確保乙方的行為符合甲方的利益和要求。5.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)因乙方原因給甲方造成的損失的責(zé)任。第六條違約及限制條款6.1乙方違反本合同的，甲方有權(quán)解除聘用合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的崗位，不得從事與甲方利益相沖突的活動。第七條爭議解決7.1雙方在履行本聘用合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本聘用合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。8.2本聘用合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方崗位說明書4.第三方主體提供的培訓(xùn)計劃5.國家相關(guān)法律法規(guī)總結(jié)：第三方主體介入的意義和目的是為了協(xié)助甲方更好地管理乙方，提高乙方的業(yè)務(wù)水平，確保乙方符合甲方的利益要求。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的利益不受損害，通過本合同的約定，使乙方更加明確自己的職責(zé)和權(quán)益，同時通過第三方主體的監(jiān)督和管理，確保乙方的行為符合甲方的要求。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，并共同遵守以下條款：第一條聘用崗位與第三方主體的職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方同意按照甲方的要求，在聘用期內(nèi)履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.3第三方主體作為乙方的合作伙伴，負責(zé)提供乙方的工作技能培訓(xùn)、技術(shù)支持及日常管理。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)、工作績效和甲方制定的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.3乙方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和乙方利益，要求甲方給予獎金、股權(quán)等激勵措施。第四條乙方權(quán)益主導(dǎo)4.1乙方同意在合同期內(nèi)，將其創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果等權(quán)益歸屬乙方所有。4.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的崗位，不得從事與甲方利益相沖突的活動。4.4乙方違反本合同第四條的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的損失。第五條第三方主體的責(zé)任與義務(wù)5.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供合格的培訓(xùn)、技術(shù)支持和管理工作。5.2第三方主體應(yīng)對乙方的行為進行監(jiān)督，確保乙方的行為符合甲方的利益和要求。5.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)因乙方原因給甲方造成的損失的責(zé)任。第六條違約及限制條款6.1甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除聘用合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于拖欠乙方工資、福利等。6.3甲方在合同期內(nèi)不得無故解除乙方合同，不得降低乙方的工資待遇。第七條爭議解決7.1雙方在履行本聘用合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本聘用合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。8.2本聘用合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：_________