短期勞動(dòng)合同格式（2024年新版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

短期勞動(dòng)合同格式（2024年新版）本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼1.6合同簽訂日期2.合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1乙方（勞動(dòng)者）的工作崗位3.2乙方（勞動(dòng)者）的主要工作職責(zé)4.工作時(shí)間4.1每周工作時(shí)間4.2每日工作時(shí)間4.3休息日安排4.4法定節(jié)假日安排5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3獎(jiǎng)金及其他福利6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例7.勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)定8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同終止條件9.違約責(zé)任9.1甲方違反合同的責(zé)任9.2乙方違反合同的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)先協(xié)商解決10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.其他約定11.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)12.合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致13.雙方簽字13.1甲方（用人單位）簽字或蓋章13.2乙方（勞動(dòng)者）簽字14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2其他與合同有關(guān)的文件第一部分：合同如下：1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：____________1.2甲方（用人單位）地址：____________1.3甲方（用人單位）聯(lián)系人及聯(lián)系方式：____________1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：____________1.6合同簽訂日期：____________2.合同期限2.1合同開(kāi)始日期：____________2.2合同結(jié)束日期：____________3.工作內(nèi)容3.1乙方（勞動(dòng)者）的工作崗位：____________3.2乙方（勞動(dòng)者）的主要工作職責(zé)：____________4.工作時(shí)間4.1每周工作時(shí)間：____________4.2每日工作時(shí)間：____________4.3休息日安排：____________4.4法定節(jié)假日安排：____________5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：____________5.2工資支付方式：____________5.3獎(jiǎng)金及其他福利：____________6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目：____________6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例：____________8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更條件：（1）甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（2）乙方因個(gè)人原因，如身體健康狀況變化等，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，可以變更合同約定的工作崗位或工作內(nèi)容。8.2合同解除條件：（1）乙方提前解除合同：乙方提前30日書面通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方解除合同：甲方依法解除本合同的情況，包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害等。8.3合同終止條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡。（3）乙方因工傷亡或者因病喪失勞動(dòng)能力。（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.違約責(zé)任9.1甲方違反合同的責(zé)任：（1）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，或者未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求甲方支付違約金。（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方依法繳納，并可以要求甲方支付違約金。9.2乙方違反合同的責(zé)任：（1）乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以要求乙方支付違約金。（2）乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方的，乙方應(yīng)支付違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)先協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3對(duì)方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)：（1）乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（3）甲方為乙方提供的工作條件，應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定。12.合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.雙方簽字13.1甲方（用人單位）簽字或蓋章：____________13.2乙方（勞動(dòng)者）簽字：____________14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2其他與合同有關(guān)的文件第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件2：乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件附件3：勞動(dòng)合同期限協(xié)議書附件4：工作崗位及工作內(nèi)容說(shuō)明書附件5：工作時(shí)間安排表附件6：勞動(dòng)報(bào)酬支付明細(xì)表附件7：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件8：甲方規(guī)章制度附件9：乙方職業(yè)道德規(guī)范附件10：商業(yè)秘密保密協(xié)議附件11：勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明書附件12：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式附件13：人民法院訴訟指南附件14：其他與合同有關(guān)的文件附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件1：應(yīng)確保營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件的真實(shí)性、有效性和完整性。附件2：應(yīng)確保身份證明復(fù)印件的真實(shí)性、有效性和完整性。附件3：應(yīng)明確勞動(dòng)合同期限的具體開(kāi)始和結(jié)束日期。附件4：應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作崗位及主要工作職責(zé)。附件5：應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明每周工作時(shí)間、每日工作時(shí)間和休息日安排。附件6：應(yīng)詳細(xì)列出工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付方式和獎(jiǎng)金及其他福利的具體內(nèi)容。附件7：應(yīng)詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)和比例。附件8：應(yīng)詳細(xì)列出甲方的規(guī)章制度，包括考勤制度、請(qǐng)假制度等。附件9：應(yīng)詳細(xì)列出乙方的職業(yè)道德規(guī)范，包括保密協(xié)議、反腐敗規(guī)定等。附件10：應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明商業(yè)秘密的范圍和保密義務(wù)。附件11：應(yīng)詳細(xì)描述甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括勞動(dòng)防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。附件12：應(yīng)提供勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)進(jìn)行仲裁申請(qǐng)。附件13：應(yīng)提供人民法院訴訟指南，以便雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)進(jìn)行訴訟申請(qǐng)。附件14：應(yīng)包括與合同有關(guān)的其他文件，如工作說(shuō)明書、培訓(xùn)資料等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，或者未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。4.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，或者未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求甲方支付違約金。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方依法繳納，并可以要求甲方支付違約金。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以要求乙方支付違約金。4.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方的，乙方應(yīng)支付違約金。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，如未提供必要的辦公設(shè)備，乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并可以要求甲方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭勞動(dòng)者并支付勞動(dòng)報(bào)酬的主體。3.乙方：指勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)力并接受雇傭的一方。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者依法繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。6.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康，