教育前臺專責人員2024年度聘用合約

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教育前臺專責人員2024年度聘用合約本合同目錄一覽第一條聘用條款1.1聘用崗位1.2聘用人數(shù)1.3聘用期限第二條工作職責2.1工作內(nèi)容2.2工作標準2.3工作時間第三條勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險3.4福利待遇第四條試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核第五條培訓5.1培訓內(nèi)容5.2培訓時間5.3培訓費用第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七條合同終止7.1合同到期7.2雙方協(xié)商一致7.3違反合同規(guī)定第八條合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后待遇第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決第十條其他條款10.1知識產(chǎn)權(quán)10.2法律法規(guī)10.3不可抗力第十一條附件11.1相關(guān)文件11.2證明材料第十二條雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字第十三條合同生效13.1生效條件13.2生效時間第十四條合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存14.3監(jiān)管機構(gòu)留存第一部分：合同如下：第一條聘用條款1.1聘用崗位：教育前臺專責人員1.2聘用人數(shù)：共計一名1.3聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，為期一年。第二條工作職責2.1工作內(nèi)容：1)負責教育前臺接待、咨詢、報名等工作；2)負責維護教育前臺秩序，確保工作環(huán)境整潔、安靜；3)協(xié)助教師進行課堂教學，參與課后服務工作；4)完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。2.2工作標準：1)準時到崗，著裝整潔，遵守工作紀律；2)積極主動，熱情服務，態(tài)度友好；2.3工作時間：按照學校規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，如有特殊情況需加班，應提前向領(lǐng)導申請。第三條勞動報酬3.1基本工資：人民幣元/月。3.2績效獎金：根據(jù)工作績效考核結(jié)果，發(fā)放相應獎金。3.3社會保險：按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期4.1試用期期限：自雙方簽訂合同之日起，試用期為三個月。4.2試用期工資：試用期工資為基本工資的80%，即人民幣元/月。4.3試用期考核：甲方應在試用期滿前對乙方進行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除合同。第五條培訓5.1培訓內(nèi)容：甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務知識、職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓。5.2培訓時間：根據(jù)甲方需求和乙方工作實際情況安排，原則上不得影響正常工作時間。5.3培訓費用：甲方承擔培訓費用，具體金額根據(jù)實際培訓項目確定。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：自雙方簽訂合同之日起至解除合同后兩年內(nèi)。6.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失，并支付違約金。具體損失和違約金金額雙方協(xié)商確定。第七條合同終止7.1合同到期：本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。7.2雙方協(xié)商一致：雙方提前書面協(xié)商一致解除合同。7.3違反合同規(guī)定：乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第八條合同解除8.1解除條件：1)乙方提前三十天書面通知甲方解除合同；2)甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定，有權(quán)立即解除合同；3)雙方協(xié)商一致解除合同。8.2解除程序：1)乙方提前書面通知甲方解除合同意向；2)甲方收到通知后，按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)；3)雙方解除合同后，乙方應及時交回工作證、辦公設(shè)備等甲方財產(chǎn)。8.3解除后待遇：1)合同解除后，甲方支付乙方相當于通知期工資的賠償；2)乙方按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除相應費用；3)雙方解除合同后，乙方不得要求甲方支付任何賠償金或補償金。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成或者一方不愿調(diào)解的，可以向甲方所在地的人民仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于教案、課件等，屬于甲方所有。10.2法律法規(guī)：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.3不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行或者部分履行，雙方互不承擔責任。第十一條附件11.1相關(guān)文件：本合同附件包括乙方的個人簡歷、學歷證明、資格證書等。11.2證明材料：乙方應向甲方提供與合同履行相關(guān)的其他證明材料。第十二條雙方簽字12.1甲方簽字：____________________12.2乙方簽字：____________________第十三條合同生效13.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。13.2生效時間：本合同自簽字之日起生效。第十四條合同副本14.1甲方留存：一份14.2乙方留存：一份14.3監(jiān)管機構(gòu)留存：一份第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應提供真實、準確、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件二：學歷證明詳細要求：乙方應提供與所應聘職位相關(guān)的學歷證明，如畢業(yè)證書、學位證書等。附件三：資格證書詳細要求：乙方應提供與所應聘職位相關(guān)的資格證書，如教師資格證、專業(yè)資格證等。附件四：身份證明詳細要求：乙方應提供有效的身份證明文件，如身份證、護照等。附件五：體檢報告詳細要求：乙方應提供近期的體檢報告，證明身體健康，符合從事教育工作的要求。附件六：推薦信詳細要求：乙方應提供兩封推薦信，最好是教育行業(yè)的相關(guān)人士所寫，推薦信應包括對乙方工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面的評價。附件七：教學成果證明詳細要求：乙方應提供能夠證明自己教學成果的相關(guān)材料，如獲獎證書、學生評價等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，影響甲方正常教育教學秩序的。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前書面通知甲方的。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息的。4.乙方未按照甲方要求參加培訓、進修等提升自身教育教學能力活動的。5.乙方未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，導致合同解除的。責任認定：1.乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.乙方提前解除合同，應支付甲方相當于通知期工資的賠償。3.乙方違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，并根據(jù)違約程度支付違約金。4.乙方未按照甲方要求參加培訓、進修等活動的，甲方有權(quán)扣除相應的工資或獎金。5.乙方未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，導致合同解除的，乙方不得要求甲方支付任何賠償金或補償金。示例說明：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，導致甲方教學秩序混亂，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前書面通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付相當于通知期工資的賠償。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約金支付責任。說明三：法律名詞及解釋：1.教育前臺專責人員：指在教育機構(gòu)從事前臺接待、咨詢、報名等工作的人員。2.試用期：指乙方在正式簽訂合同后，甲方對乙方的工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等進行考核的一段時間。3.勞動報酬：指乙方在合同期間，甲方支付