版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL
高效員工勞動(dòng)合同格式(2024版)本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(員工)1.3合同期限第二條:工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條:勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3福利及補(bǔ)貼3.4工資支付時(shí)間及方式第四條:試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核第五條:勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形5.2甲方單方面解除勞動(dòng)合同的情形5.3乙方單方面解除勞動(dòng)合同的情形5.4勞動(dòng)合同到期終止第六條:保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條:知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方職務(wù)作品7.2乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3侵權(quán)責(zé)任第八條:培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3培訓(xùn)費(fèi)用第九條:社會(huì)保險(xiǎn)和公積金9.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)9.2甲方依法為乙方繳納住房公積金第十條:勞動(dòng)爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟第十一條:其他約定11.1乙方違反勞動(dòng)合同的約定11.2甲方違反勞動(dòng)合同的約定第十二條:合同的簽訂和生效12.1合同簽訂時(shí)間12.2合同生效時(shí)間第十三條:合同的修改和補(bǔ)充13.1合同修改13.2合同補(bǔ)充第十四條:合同的解除和廢止14.1合同解除14.2合同廢止第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.3合同期限:本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。第二條:工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé):乙方擔(dān)任甲方公司____職位,主要職責(zé)為____。具體工作內(nèi)容和要求,雙方另行簽訂《崗位說明書》作為本合同的附件。2.2工作地點(diǎn):乙方的日常工作地點(diǎn)為甲方所在地,即____。2.3工作時(shí)間:乙方每周工作____天,每天工作時(shí)間為____小時(shí)。具體工作時(shí)間安排,雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第三條:勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資:乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整(¥____),按月支付。3.2績效獎(jiǎng)金:乙方根據(jù)工作績效,有資格獲得績效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式,雙方另行協(xié)商確定。3.3福利及補(bǔ)貼:乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體待遇按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。乙方按照甲方規(guī)定,享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。3.4工資支付時(shí)間及方式:乙方的工資由甲方按月支付,支付時(shí)間為每月____日前。甲方支付工資的方式為____(現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等)。第四條:試用期4.1試用期期限:乙方在本合同簽訂后,享有____個(gè)月的試用期。4.2試用期工資:乙方在試用期的工資為基本工資的____%。4.3試用期考核:甲方將在試用期結(jié)束前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,考核不合格的,甲方有權(quán)解除本合同。第五條:勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形:雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。5.2甲方單方面解除勞動(dòng)合同的情形:乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,或者嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的,甲方有權(quán)單方面解除本合同。5.3乙方單方面解除勞動(dòng)合同的情形:乙方提前____天書面通知甲方,可以解除本合同。5.4勞動(dòng)合同到期終止:本合同到期,雙方未續(xù)簽的,勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。第六條:保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容:乙方在甲方任職期間及解除合同后____年內(nèi),對(duì)其在甲方期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限:自乙方簽署本合同之日起至合同終止或解除后____年。6.3違約責(zé)任:乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因泄露保密信息而遭受的損失。第八條:知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方職務(wù)作品:乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的作品,屬于職務(wù)作品,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬:乙方承諾,在本合同有效期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi),凡與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)等,均歸甲方所有。8.3侵權(quán)責(zé)任:乙方如侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),由乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任,甲方有權(quán)解除本合同。第九條:培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容:甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)時(shí)間:培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況而定。9.3培訓(xùn)費(fèi)用:甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用,包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)、差旅費(fèi)等。第十條:社會(huì)保險(xiǎn)和公積金10.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn):甲方按照國家和地方規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.2甲方依法為乙方繳納住房公積金:甲方按照國家和地方規(guī)定,為乙方繳納住房公積金。第十一條:勞動(dòng)爭議解決11.1協(xié)商解決:雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決:協(xié)商不成時(shí),可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。11.3仲裁解決:調(diào)解不成或者乙方不同意調(diào)解的,可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.4法律訴訟:對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十二條:其他約定12.1乙方違反勞動(dòng)合同的約定:乙方違反本合同的約定,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2甲方違反勞動(dòng)合同的約定:甲方違反本合同的約定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條:合同的簽訂和生效13.1合同簽訂時(shí)間:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.2合同生效時(shí)間:本合同自簽字(或蓋章)之日起生效。第十四條:合同的修改和補(bǔ)充14.1合同修改:本合同的修改,應(yīng)當(dāng)采用書面形式,經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.2合同補(bǔ)充:對(duì)本合同未涉及的事項(xiàng),雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十五條:合同的解除和廢止15.1合同解除:雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。15.2合同廢止:本合同依法廢止,或者因履行完畢而自然終止。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:《崗位說明書》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)描述乙方的崗位及職責(zé),包括但不限于工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二:《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)描述甲方向乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)費(fèi)用等。附件三:《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)描述乙方在任職期間及解除合同后需要保密的信息范圍、保密期限及違約責(zé)任等。附件四:《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)描述乙方職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、侵權(quán)責(zé)任等。附件五:《社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)描述甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體項(xiàng)目、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)時(shí)間等。附件六:《勞動(dòng)爭議解決辦法》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)描述勞動(dòng)爭議解決的途徑、程序和具體操作方法等。附件七:《合同修改和補(bǔ)充協(xié)議》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)描述合同修改和補(bǔ)充的條件、程序及生效方式等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、休假等福利。5.雙方在履行合同過程中,違反法律法規(guī)的規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.違約方需承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。2.違約方需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約金或損害賠償責(zé)任。3.違約方在對(duì)方要求改正違約行為后,仍未采取改正措施的,對(duì)方有權(quán)解除合同。示例說明:若乙方在合同期間泄露了甲方的商業(yè)秘密,甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償甲方因泄露秘密而導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三:法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織等。2.員工:指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。3.合同期限:指勞動(dòng)合同的有效期限,自雙方簽訂之日起至合同終止或解除之日止。4.試用期:指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的,用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。5.保密義務(wù):指勞動(dòng)者在任職期間及解除合同后,對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán):指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等與創(chuàng)新成果相關(guān)的法律權(quán)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 礦產(chǎn)資源票據(jù)交易管理辦法
- 燃?xì)庑孤z測技術(shù)操作手冊
- 高效交通運(yùn)輸:智能施工合同
- 退休教育培訓(xùn)師返聘合作協(xié)議
- 物業(yè)管理矛盾承諾書模板
- 美術(shù)館改造工程招投標(biāo)邀請書
- 生態(tài)硬木施工方案
- 科技地產(chǎn)物業(yè)招投標(biāo)要點(diǎn)
- 森林公園勘察技術(shù)標(biāo)書
- 環(huán)保治理臨時(shí)工聘用協(xié)議樣本
- 散狀料上料安全操作規(guī)程模版(3篇)
- 2025戶外品牌探路者線上新媒體運(yùn)營方案
- 《個(gè)案工作介入涉罪未成年人的家庭幫教研究》
- 2024年中學(xué)總務(wù)處工作總結(jié)
- 統(tǒng)編版(2024新版)七年級(jí)上冊道德與法治期末綜合測試卷(含答案)
- 文化創(chuàng)意合作戰(zhàn)略協(xié)議
- 國家開放大學(xué)法學(xué)本科《商法》歷年期末考試試題及答案題庫
- 2023年黑龍江日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)招聘工作人員考試真題
- 安全管理人員安全培訓(xùn)教材
- 2024年婦??乒ぷ骺偨Y(jié)及計(jì)劃
- 北京理工大學(xué)《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法設(shè)計(jì)》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論