2022年區(qū)人事勞動局人事綜合管理科工作總結范文

2022年區(qū)人事勞動局人事綜合管理科工作總結范文一、公開考錄工作始終貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會實施“陽光作業(yè)”，認真做好公開考錄人員工作，進一步加強和規(guī)范人員“入口”關，并積極探索招考新舉措。在每次公開招考工作人員過程中，科學編制錄用計劃和設定資格條件，尊重用人單位意見，認真協(xié)調和溝通，結合實際情況，制定出公開考錄工作人員的工作實施方案，并通過各種媒體信息及時向社會公布。1、公務員考錄工作。我科室主要承擔___區(qū)政府口公務員報考工作。今年，根據(jù)省市統(tǒng)一安排，我區(qū)機關在需求計劃基礎上、通過資格___、筆試、資格復審、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)，為區(qū)司法局、區(qū)體育局、區(qū)教育局、區(qū)文化市場行政執(zhí)法大隊___家單位考錄了___名公務員。同時，___年公務員考錄工作已啟動，我區(qū)___家單位需求___名公務員，其中體育局___名、司法局___名，現(xiàn)該項工作已完成報名和資格___。2、___年事業(yè)單位考錄工作今年，我科室集中公開招聘事業(yè)單位工作人員一次，為區(qū)中心區(qū)、鎮(zhèn)（街道）等___家事業(yè)單位招收工作人員___人。協(xié)助指導衛(wèi)生局、教育局公開招聘衛(wèi)生醫(yī)療工作人員和中小學教師___次，其中醫(yī)療系統(tǒng)新招收___人，教育系統(tǒng)新招教師___人。公開選調___次，為區(qū)環(huán)保局、區(qū)體育局、區(qū)科技局、城市中心區(qū)開發(fā)建設指揮部、區(qū)水利局等___家單位選調事業(yè)單位工作人員___人。另外，全區(qū)統(tǒng)一___的由___家事業(yè)單位聯(lián)合公開招聘___名事業(yè)編制工作人員工作已經進入政審階段。3、大學生村官助理考錄工作今年繼續(xù)推行實施大學生村官助理考錄工作。在___部合定計劃數(shù)的基礎上，能過報名、資格___、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，共錄取了___名優(yōu)秀大學生村官助理。為我區(qū)新農村建設注入了新鮮血液。二、調配工作根據(jù)有關調配原則和程度，嚴格___把關，為各用人單位配齊配強工作人員，優(yōu)化干___伍結構，提高用人單位整體戰(zhàn)斗力。全年辦理各類人員調配手續(xù)___人次。三、干部年度績效考核管理工作完成上年度全區(qū)政府口、事業(yè)單位一般干部年度績效考核___人。按照___省公務員考核實施細則，結合___區(qū)實際，進一步健全和完善考核辦法，注重平時考核與年終考核相結合，客觀公正確定考核等次，及時反饋考核結果，并兌現(xiàn)年終考核獎金。對政紀黨紀處分人員及廉政指數(shù)不達標人員進行離崗培訓，人數(shù)達___人。四、人才開發(fā)工作爭取___年度___市“新世紀___人才工程”人員“扶工扶農”活動科研項目一次，我區(qū)的___市神鹿種業(yè)有限公司關于玉米新品種的引進及試種獲得推廣項目資金1___元。完成申報并推薦森馬集團參加___省重點企業(yè)技術創(chuàng)新團隊遴選工作。申報___年度引進國外專家項目需求___家（___東化實業(yè)公司、立峰集團有限公司）。新辦理高中初級專業(yè)技術職務聘任手續(xù)___人次，其中高級___人，中級___人，初級___人。五、公務員登記工作按照省、市的工作部署與要求，繼續(xù)推行公務員登記工作和參公單位申報工作。1、今年，我區(qū)___家原已參照公務員法管理機關（單位）重新上報參公，并完成___名參照公務員管理工作人員登記工作。2、第一批遺留未登記的___名公務員已完成登記工作。3、完成新錄用轉正的___名公務員和___名___安置公務員登記工作。4、按照省市統(tǒng)一部署，已完成區(qū)移民辦、區(qū)供銷社等兩家單位參公工作，下步將進行人員登記工作。另外已上報審管辦、經濟開發(fā)區(qū)、防旱防汛辦、駐杭辦等單位參公的審批，該工作現(xiàn)正在審批之中。]六、___安置工作在市統(tǒng)一___安排下，我科室順利的完成了上級下達的___名副團職以下干部的安置工作，并就“政轉企”和企業(yè)“___部”進行了春節(jié)慰問工作。七、規(guī)范事業(yè)單位工作人員聘用制管理事業(yè)單位工作人員的聘用制的實施是干部人事制度改革的一個重要組成部分，我們充分認識這一制度的重要性，為進一步完善我區(qū)事業(yè)單位聘用制管理制度，按照溫甌人勞［___］36__文件精神，結合我區(qū)事業(yè)單位人員結構比例和崗位設置方案及核定編制，嚴格___聘用合同，并進行鑒證，___證合同___份。八、獎懲工作按照上級有關紀律懲戒文件規(guī)定，加強對機關、事業(yè)單位中受黨紀、政紀處分和刑事處罰人員的管理，加大懲戒力度，確保工作人員的純潔性，促進工作人員干凈辦事、干凈做人，維護黨紀、政紀的尊嚴。今年辦理辭職手續(xù)___人次，解除合同手續(xù)___人，緩刑期滿審驗合格___人。九、培訓工作根據(jù)《___省公務員培訓“___”規(guī)劃》要求，以及___省___省人事廳《___在全省公務員中開展更新知識培訓___》（浙人發(fā)[___]___號）和《___區(qū)大規(guī)模培訓干部工作的實施意見》（甌委發(fā)[___]___號）的精神，圍繞我區(qū)“___”經濟社會發(fā)展目標，根據(jù)區(qū)委提出加快新型城市化和新農村建設，加快社會發(fā)展和民生改善，凝心聚力、克難攻堅，致力打造“一城四區(qū)”，著力推進經濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展的部署要求，以素質教育為基礎，以能力建設為核心，以培訓實現(xiàn)知識更新，努力建設一支高素質的公務員隊伍。2022年區(qū)人事局上半年工作總結今年上半年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，我局人事工作以全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作和人才強區(qū)戰(zhàn)略，按照《人事工作要點》和各項目標任務的要求，繼續(xù)解放思想，進一步完善公務員制度和機關事業(yè)單位工資收入分配制度，全面深化事業(yè)單位人事制度改革，大力加強人才隊伍建設，統(tǒng)籌做好各項人事工作。立足第一、爭創(chuàng)唯一，努力開創(chuàng)我區(qū)人事人才工作“創(chuàng)一流工作業(yè)績，實現(xiàn)率先發(fā)展”的新局面，不斷為各項事業(yè)的加快發(fā)展提供了強有力地人事人才保證和智力支持?，F(xiàn)將我局半年來的工作總結如下：一、貫徹學習___大精神，深入開展“繼續(xù)解放思想，推動科學發(fā)展”大討論活動，黨員干部思想修養(yǎng)、工作干勁不斷增強。根據(jù)區(qū)委區(qū)__關于建設學習型城區(qū)的有關要求，繼續(xù)加大___大精神的學習力度，一是年初即制定了學習計劃，對學習目標、學習進度、學習質量做出了詳細、明確的規(guī)定和要求，并給每名黨員干部配發(fā)了學習專用筆記本，要求認真做好學習筆記，結合各自工作實際，寫出學習心得體會不少于___篇。二是堅持每周三學習日制度，認真學習區(qū)委區(qū)政府有關文件和領導講話精神，要求全體黨員干部結合各自實際抓好落實。三是在學習活動中，局領導能夠帶頭學習，多次___學習心得交流活動，廣泛開展討論，確保了貫徹學習活動取得扎實效果。四是繼續(xù)深入開展“繼續(xù)解放思想，推動科學發(fā)展”大討論活動，鞏固成績，查找不足，加強學習，力求卓越。五是開展“講黨性、重品行、做表率、樹人事干部新形象”征文活動，收到征文___篇。通過不間斷的強化學習，機關干部服務意識明顯增強，作風得到明顯轉變，機關行政效能明顯提高，有效推動了各項工作順利開展。二、繼續(xù)加強國家公務員隊伍管理，努力建設一支高素質、專業(yè)化的國家公務員隊伍。按照“學用結合、按需施教、注重實效”的原則，進一步加大公務員干部的培訓力度，一是制定了___年度公務員干___伍教育培訓計劃。二是舉辦了“建設學習型政府基礎知識”培訓班，學習內容涉及重點項目管理、環(huán)保規(guī)劃、招商引資等方面，參訓人員達___人次，成效顯著。三是對區(qū)政府系統(tǒng)的___個單位___名參照公務員管理的干部進行了公務員法、公務員職業(yè)道德、廉潔自律等方面培訓。四是___我區(qū)___部參加全市統(tǒng)一進行的初任培訓。繼續(xù)做好《公務員法》各項配套政策法規(guī)的落實工作，一是制定了我區(qū)政府系統(tǒng)公務員職位分類管理辦法、實施方案及工作建議。二是完成了公務員和機關事業(yè)單位工作人員的___年度考核的收尾工作，建立健全了各項考核管理登記制度，對年終考評結果建立了登記臺帳，規(guī)范了管理，有效實施了獎懲。三是匯同區(qū)___完成了___年度公務員及事業(yè)單位工作人員非領導職務晉升工作，共計___人。完成了事業(yè)單位職員非領導職務晉升工作___人。完成區(qū)建設局下屬區(qū)城中村改造辦體制調整后，___名工作人員劃轉、工資調整等項工作。三、加強整體性人才資源開發(fā)力度，努力為區(qū)域經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展提供強有力地人事人才保障。（一）因地制宜，進一步健全人才服務機制。近年來，我區(qū)經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展較快，如何進一步開發(fā)整合人才資源，更好地為我區(qū)經濟和各項社會事業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動力，尤其是引進和培養(yǎng)我區(qū)街景整治和加快小寨商圈建設急需的專業(yè)技能人才，成為我們人才工作的重點。在總結以往人才工作成功經驗的基礎上，今年上半年我們進一步規(guī)范和完善了人事代理、___戶口、社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險等業(yè)務和功能，增設了為企業(yè)引進人才的“綠色通道”，對企業(yè)急需人才實行特事特辦，受到了用人單位和應聘者的普遍歡迎。協(xié)助流動人才辦理養(yǎng)老保險___人，醫(yī)療保險___人。加大人才市場監(jiān)管力度，對轄區(qū)___家人才中介機構進行了了檢查，通過年審___家，更換許可證___家，取締了___家非法經營的黑中介，進一步凈化了我區(qū)人才招聘環(huán)境。（二）未雨綢繆，提前做好___年度___安置和大中專畢業(yè)生就業(yè)前期準備工作。針對___安置工作面臨機關事業(yè)單位機構精簡、人員超編的現(xiàn)實困難，我們始終把___安置和為___部服務管理工作作為一項政治任務來認真對待。堅持做到“三早”（早準備、早宣傳、早安排），按照供需見面、雙向選擇的原則，確保各項安置政策落實到位。在___部服務方面，共接收___部___名，完善了___部聯(lián)系卡，有效地加強了聯(lián)絡，為其全部辦理了醫(yī)?？?，安排體檢，加強黨___關系結轉和___生活管理，出具相關證明___余人次。積極___部為災區(qū)捐款，共收到捐款___元，參加捐款人數(shù)和金額均居全市各區(qū)縣之首。隨著___市場經濟體系的逐步建立和規(guī)范，大中專畢業(yè)生就業(yè)工作也面臨著嚴峻的形勢。我們在認真調研的基礎上，充分利用政府職能優(yōu)勢，把握政策，創(chuàng)造條件，為畢業(yè)生、院校和用人單位牽線搭橋，營造公開、平等、擇優(yōu)的用人環(huán)境。積極引導大中專畢業(yè)生到非公有制單位和農村基層就業(yè)施展才華，實現(xiàn)人生價值。在努力提高畢業(yè)生的就業(yè)率的同時，也滿足了建設___新農村對新型人才的需