人力資源福利管理服務合同

人力資源福利管理服務合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“委托方”）：單位名稱：____________________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（以下簡稱“服務方”）：單位名稱：____________________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________第一章總則1.1合同主體1.1.1本合同由委托方與乙方簽訂，雙方均具有合法的民事權利能力和民事行為能力。1.2合同宗旨1.2.1本合同旨在明確雙方在人力資源福利管理服務方面的權利、義務和責任，以便雙方共同遵守。1.3合同依據1.3.1本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。第二章服務內容與范圍2.1服務內容2.1.1乙方為委托方提供以下人力資源福利管理服務：（1）員工福利方案設計；（2）員工福利政策制定；（3）員工福利發(fā)放與管理；（4）員工福利滿意度調查與評估；（5）其他與人力資源福利管理相關的事項。2.2服務范圍2.2.1乙方服務的范圍包括但不限于以下方面：（1）委托方公司內部員工；（2）委托方公司分支機構員工；（3）委托方公司關聯(lián)企業(yè)員工。第三章服務期限3.1合同期限3.1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2服務期限3.2.1乙方應在本合同有效期內，按照約定提供人力資源福利管理服務。第四章服務費用與支付4.1服務費用4.1.1乙方提供人力資源福利管理服務的費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。4.2支付方式4.2.1委托方應按照以下方式向乙方支付服務費用：（1）本合同簽訂后，委托方支付乙方服務費用總額的____%作為預付款；（2）乙方完成合同約定的服務內容后，委托方支付剩余的服務費用。第五章保密與知識產權5.1保密5.1.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2知識產權5.2.1乙方在履行本合同過程中所形成的知識產權，包括但不限于著作權、專利權等，歸乙方所有。5.3違約責任5.3.1雙方違反本合同約定的保密義務，應承擔相應的違約責任。如因違約給對方造成損失的，還應賠償對方損失。第六章權利與義務6.1委托方權利與義務6.1.1委托方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查，保證服務質量和效果。6.1.2委托方應按照約定支付服務費用，并按時提供乙方完成服務所需的資料和信息。6.1.3委托方應協(xié)助乙方解決在服務過程中遇到的問題，保證服務的順利進行。6.2乙方權利與義務6.2.1乙方有權要求委托方按照約定支付服務費用，并按時提供完成服務所需的資料和信息。6.2.2乙方應按照本合同約定的服務內容、范圍和標準，提供專業(yè)、高效的人力資源福利管理服務。6.2.3乙方應保證服務過程中遵守相關法律法規(guī)，并對因乙方原因導致的損失承擔相應責任。第七章質量保證7.1服務質量標準7.1.1乙方應按照國家和行業(yè)的相關標準和規(guī)范，保證提供的服務質量達到以下標準：（1）員工福利方案設計合理、可行；（2）員工福利政策制定合法、合規(guī)；（3）員工福利發(fā)放與管理及時、準確；（4）員工福利滿意度調查與評估真實、客觀。7.2質量保證措施7.2.1乙方應建立完善的服務質量控制體系，保證服務過程中各環(huán)節(jié)的質量控制。7.2.2乙方應定期對服務質量進行自我評估，及時發(fā)覺問題并采取措施予以改進。第八章違約責任8.1委托方違約責任8.1.1委托方未按照約定支付服務費用的，應按照逾期付款金額的____%支付違約金。8.1.2委托方未按時提供乙方完成服務所需的資料和信息，導致乙方無法正常履行服務的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約責任8.2.1乙方未按照約定提供服務，導致服務質量未達到合同約定的標準的，應按照服務費用總額的____%支付違約金。8.2.2乙方違反本合同保密義務，導致對方商業(yè)秘密泄露的，應承擔相應的違約責任。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2訴訟費用9.2.1因爭議解決而產生的訴訟費用、律師費用等，由敗訴方承擔。第十章其他約定10.1合同變更10.1.1本合同經雙方協(xié)商一致，可以書面形式進行變更。10.2合同解除10.2.1在合同履行過程中，如發(fā)生以下情況，雙方可以解除本合同：（1）一方違反合同規(guī)定，經對方催告后在合理期限內仍未改正的；（2）一方因不可抗力原因無法履行合同的。10.3合同備案10.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方應在合同簽訂后____個工作日內向相關管理部門備案。第十一章不可抗力11.1不可抗力定義11.1.1不可抗力指不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況，包括自然災害如地震、洪水、臺風等，以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、行為等。11.2不可抗力影響11.2.1如因不可抗力導致一方無法履行合同義務，受影響的一方應及時通知對方，并在合理時間內提供相關證明。11.2.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔違約責任。第十二章合同的終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致決定終止合同；12.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。12.2合同終止程序12.2.1提前終止合同的一方，應提前____個工作日書面通知對方。12.2.2合同終止后，雙方應按照約定辦理合同清算事宜。第十三章違約賠償13.1賠償原則13.1.1違約方應賠償因其違約給對方造成的實際損失，包括直接損失和間接損失。13.2賠償范圍13.2.1賠償范圍包括但不限于以下內容：（1）因違約導致的利潤損失；（2）因違約導致的額外費用支出；（3）因違約導致的合同目的無法實現(xiàn)的損失。第十四章法律適用14.1法律適用14.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2法律效力14.2.1本合同的任何條款如與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)執(zhí)行，但不影響其他條款的法律效力。第十五章其他15.1合同的完整性15.1.1本合同構成雙方關于人力資源福利管理服務的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議。15.2合同的修改15.2.1本合同的修改必須以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。簽字部分：甲方（委托方）：_