2022退休年齡規(guī)定

2022退休年齡規(guī)定退休(retire),是指依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全丟失勞動實力(或局部丟失勞動實力)而退出工作崗位。下面是我為大家整理的2022退休年齡最新規(guī)定，僅供參考，喜愛可以保藏共享一下喲!

各類人員法定退休年齡

1、干部的法定退休年齡

《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行方法》第四條規(guī)定，黨政機關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合以下條件之一的，都可以退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五歲，參與革命工作年限滿十年的;

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參與革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全丟失工作實力的;

(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全丟失工作實力的。

2、工人的法定退休年齡

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行方法》第一條全民全部制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合以下條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特殊繁重體力勞動或者其他有害身體安康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人一樣的基層干部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全丟失勞動實力的。

(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全丟失勞動實力的。

法定退休年齡

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特殊繁重體力勞動或其他有害身體安康工作(以下稱特別工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全丟失勞動實力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

到達(dá)退休年齡社保未繳滿15年怎么認(rèn)定勞動關(guān)系?

到達(dá)退休年齡但未享受根本養(yǎng)老保險待遇的員工是否按勞動關(guān)系處理?司法實踐中始終存在爭議。

一般狀況下，享受養(yǎng)老保險待遇的人員已經(jīng)到達(dá)法定退休年齡，但是到達(dá)法定退休年齡不必須能夠享受養(yǎng)老保險待遇。

對于用人單位與已到達(dá)法定退休年齡但是不能享受養(yǎng)老保險待遇人員的用工關(guān)系定性，實踐中存在爭議。

一種看法認(rèn)為，用人單位應(yīng)當(dāng)接著履行勞動合同，為勞動者繳納社會保險，當(dāng)符合可以享受根本養(yǎng)老保險的條件時，用人單位可以終止勞動合同。

另一種看法認(rèn)為，勞動者已經(jīng)到達(dá)法定退休年齡而不能依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的狀況特別困難，可能用人單位為勞動者繳納了社會保險費，但是由于該勞動者累計繳費年限不滿15年，因此不能享受按月支付的根本養(yǎng)老保險待遇;還有的地方?jīng)]有把農(nóng)夫工等人員納入根本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，這些勞動者可能根本沒有參與根本養(yǎng)老保險。

假如在這些狀況下，一律制止用人單位終止勞動合同，對其不公。勞動合同法實施條例其次十一條規(guī)定，勞動者到達(dá)法定退休年齡的，勞動合同終止。

我們認(rèn)為，可以將該條規(guī)定視為勞動合同法第四十四條第(六)項規(guī)定的“法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形”。

但是這并不意味著勞動關(guān)系勢必自動終止。

人民法院應(yīng)當(dāng)對該條規(guī)定適用情形作實質(zhì)審查，對于到達(dá)法定退休年齡，但是非因用人單位緣由不能享受根本養(yǎng)老保險待遇的，例如前述另一種看法中出現(xiàn)的狀況，可以終止勞動關(guān)系;對于到達(dá)法定退休年齡，但是因為用人單位緣由不能享受根本養(yǎng)老保險待遇的，不能隨意終止勞動關(guān)系。

2022年職工法定退休年齡最新規(guī)定

連續(xù)工齡滿10年

五十周歲就可以申請退休

依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行方法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行方法》文件所規(guī)定的退休年齡。

即全民全部制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特殊繁重體力勞動或其他有害身體安康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全丟失勞動實力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

一、女干部

黨政機關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合以下條件之一的，都可以退休。

(一)女年滿五十五周歲，參與革命工作年限滿十年的;

(二)女年滿四十五周歲，參與革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全丟失工作實力的;

(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全丟失工作實力的。

二、女工人

全民全部制企事業(yè)單位、機關(guān)群眾團(tuán)體工人符合以下條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休。

(一)女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;

(二)從事井下、高空、高溫、特殊繁重體力勞動或者其他有害身體安康的工作，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人一樣的基層干部