2024餐飲店勞動合同

2024餐飲店勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，可以變更勞動合同期限。1.3乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容描述）2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3甲方應(yīng)按照約定提供乙方的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過__小時，每周至少休息__天。3.2法定節(jié)假日及休息日，乙方按國家規(guī)定享受休假。3.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、崗位補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方享受法定節(jié)假日加班工資、帶薪年休假工資等。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按約定時間繳納社會保險費(fèi)用，甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，自覺維護(hù)勞動安全衛(wèi)生。第七條解除和終止勞動合同的條件（1）勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的；（3）乙方提出解除勞動合同的；（4）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.2勞動合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方主動提出解除勞動合同的，甲方有權(quán)不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密協(xié)議9.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后__年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.試用期條款甲方有權(quán)在勞動合同簽訂后__個月內(nèi)設(shè)立試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。說明：試用期是甲方對乙方工作能力、工作態(tài)度及適應(yīng)崗位情況進(jìn)行考察的期限。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.培訓(xùn)條款甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)。說明：甲方有權(quán)要求乙方參加培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.競業(yè)限制條款乙方在合同期內(nèi)及合同終止后__年內(nèi)，不得在甲方從事相同或相似工作。說明：競業(yè)限制是為了保護(hù)甲方利益，防止乙方在離職后與甲方競爭。在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守規(guī)定，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.加班條款甲方有權(quán)安排乙方加班，加班工資按國家規(guī)定支付。說明：甲方在必要時可以安排乙方加班，但應(yīng)遵守國家關(guān)于加班工資的規(guī)定。甲方應(yīng)按時支付乙方加班費(fèi)，保障乙方合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.辭職條款乙方提前__天書面通知甲方，可以解除勞動合同。說明：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前通知甲方，以便甲方安排工作交接。辭職后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。2.勞動保護(hù)條款乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。說明：乙方有權(quán)保障自身合法權(quán)益，要求甲方提供合格的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，自覺維護(hù)勞動安全衛(wèi)生。3.福利待遇條款乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假、年休假等福利待遇。說明：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假、年休假等福利待遇。甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。4.個人所得稅條款乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)代扣代繳。說明：個人所得稅是乙方應(yīng)承擔(dān)的法定稅負(fù)。甲方有權(quán)代扣代繳乙方個人所得稅，確保乙方合規(guī)納稅。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介服務(wù)條款甲方、乙方同意由____（中介名稱）作為本勞動合同的第三方中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理合同履行過程中的爭議和問題。說明：第三方中介服務(wù)機(jī)構(gòu)作為中立方，有權(quán)協(xié)助甲方、乙方解決合同履行過程中的爭議和問題。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)公正、公平地處理糾紛，確保合同雙方的合法權(quán)益。2.中介費(fèi)用條款（1）甲方支付中介服務(wù)費(fèi)用的比例為：____%；（2）乙方支付中介服務(wù)費(fèi)用的比例為：____%。說明：中介服務(wù)費(fèi)用是甲方、乙方為獲取中介服務(wù)而支付的費(fèi)用。雙方按照約定比例支付中介服務(wù)費(fèi)用，確保中介機(jī)構(gòu)正常履行職責(zé)。3.中介責(zé)任條款（1）中介應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)調(diào)、處理合同履行過程中的爭議和問題的職責(zé)；（2）中介應(yīng)保密合同雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；（3）中介不得利用合同雙方的信任謀取不正當(dāng)利益。說明：中介作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保合同雙方的合法權(quán)益得到保障。中介應(yīng)遵守職業(yè)道德，公正、公平地處理糾紛。4.中介解除條款甲乙雙方或中介單方面解除中介服務(wù)的，應(yīng)提前__天書面通知對方。說明：中介服務(wù)的解除應(yīng)遵循合同約定，提前書面通知對方。解除中介服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)自行解決合同履行過程中的爭議和問題。一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.培訓(xùn)資料6.保密協(xié)議7.競業(yè)限制協(xié)議8.工作交接確認(rèn)表9.加班記錄表10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議11.勞動仲裁申請書12.勞動合同解除或終止證明13.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間支付工資、加班費(fèi)、福利待遇等，視為違約。2.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方社會保險費(fèi)用，視為違約。4.乙方未按照約定時間提前通知甲方解除勞動合同，視為違約。5.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。6.第三方中介未按照約定履行協(xié)調(diào)、處理合同履行過程中的爭議和問題職責(zé)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位在勞動合同期內(nèi)對勞動者工作能力、工作態(tài)度及適應(yīng)崗位情況進(jìn)行考察的期限。3.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在相同或相似行業(yè)從事相同或相似工作的協(xié)議。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或接受用人單位安排的任務(wù)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補(bǔ)償。6.社會保險：國家通過立法建立的，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時，提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。2.勞動條件問題：如甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，乙方可要求甲方改正或依法解除勞動合同。3.社會保險問題：如甲方未按時足額支付乙方社會保險費(fèi)用，乙方可要求甲方補(bǔ)交社會保險費(fèi)及滯納金。4.解除勞動合同問題：如乙方未提前通知甲方解除勞動合同，甲方可要求乙方支付違約金。5.保密協(xié)議問題：如乙方未保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.中介服務(wù)問題：如第三方中介未按照約定