人才培養(yǎng)方案調(diào)研論證方式

人才培養(yǎng)方案調(diào)研論證方式一、培養(yǎng)目標(biāo)明確。（人才培養(yǎng)方案、任務(wù)書）“能力本位”是中專人才的重要特征。我們把能力分為三個層次來培養(yǎng)：一是根本能力，包括學(xué)習(xí)能力、語言能力、信息能力、實踐能力等；二是專業(yè)能力，包括建筑識圖與繪圖能力、施工測量能力、常用建筑材料質(zhì)量檢測能力、合理組織工程施工的能力、建筑工程造價確實定能力、建筑工程質(zhì)量的檢驗與事故的處理能力等；三是開展能力，如人際能力、創(chuàng)新能力、施工能力等等。這三個層次的能力共同整合為職業(yè)能力。專業(yè)能力定位準(zhǔn)確，目標(biāo)明確，符合行業(yè)、企業(yè)、社會人才需求。二、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新。（任務(wù)書）依照專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)、人才培養(yǎng)滿足社會開展需求的原那么，優(yōu)化調(diào)整由企業(yè)、行業(yè)、建筑專業(yè)協(xié)會和學(xué)校多方教育專家參與的專業(yè)建立咨詢委員會。通過市場調(diào)研、崗位能力分析，確定學(xué)生應(yīng)具備現(xiàn)場施工與、工程監(jiān)理、工程竣工驗收能力。改革人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建“崗位引導(dǎo)、能力多元”的人才培養(yǎng)模式。在校內(nèi)以“建筑展示樓工區(qū)式”模擬的建筑施工現(xiàn)場實訓(xùn)基地為依托，校外真實建筑施工現(xiàn)場為后盾，培養(yǎng)學(xué)生具備施工技術(shù)與管理、工程造價、工程監(jiān)理、招投標(biāo)等多元能力。新生入學(xué)進(jìn)入建筑集團(tuán)進(jìn)行認(rèn)知實習(xí)2周，每學(xué)期安排學(xué)生到建筑集團(tuán)、監(jiān)理企業(yè)等企業(yè)進(jìn)行工學(xué)交替頂崗學(xué)習(xí)4周。最后一學(xué)期安排到￥###集團(tuán)等8個校外實訓(xùn)基地頂崗實習(xí)鍛煉，提升學(xué)生綜合職業(yè)能力，可持續(xù)開展能力的學(xué)生。三、課程體系完整、清晰。（任務(wù)書）通過校內(nèi)外專家共同對建筑工程施工崗位能力分析、改革目前主要以學(xué)科知識為主線的課程結(jié)構(gòu)，結(jié)合現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及能力模塊實施課程整合，同時將建筑工程施工專業(yè)施工員、質(zhì)檢員、平安員、測量員等崗位職業(yè)資格能力融入課程中，生成建筑工程施工學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程。構(gòu)建與建筑施工過程崗位相適應(yīng)的“建筑工程施工的職業(yè)能力為本位、以建筑工程施工崗位能力為主線以建筑工程土石方、混凝土、砌筑等施工實踐能力為主線、以工作過程為導(dǎo)向”的根本技能、專項技能和綜合技能為模塊的課程體系。新型的課程體系將突出以就業(yè)為導(dǎo)向，以學(xué)生綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為主體的教育教學(xué)思想，既重視學(xué)生動手能力的培養(yǎng)，又注重學(xué)生職業(yè)道德、綜合素養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、實踐能力的培養(yǎng)。具體做法：按照建筑工程管理能力要求和學(xué)生的特點，將學(xué)生的能力形成分為三個大的模塊：專業(yè)根本技能學(xué)習(xí)模塊、專項技能學(xué)習(xí)模塊、綜合技能形成模塊。第一模塊為專業(yè)根本技能學(xué)習(xí)模塊：主要是為學(xué)生創(chuàng)造仿真情景的根底知識學(xué)習(xí)和根本技能訓(xùn)練環(huán)境。第二模塊為專項技能學(xué)習(xí)模塊：根據(jù)建筑工程施工工程形成的規(guī)律，將建筑工程管理過程分為不同工程，構(gòu)成不同的學(xué)習(xí)領(lǐng)域，形成連續(xù)的逐步提升的工程階梯，使學(xué)生的學(xué)習(xí)過程成為能力逐步提升的過程。第三模塊為綜合技能形成模塊：學(xué)生進(jìn)入建筑企業(yè)，進(jìn)行真實的工作實踐，積累經(jīng)驗形成真實的工作能力，為將來的就業(yè)及開展打下根底。課程體系設(shè)計能表達(dá)培養(yǎng)目標(biāo)，便于專業(yè)人才培養(yǎng)模式的`實施，專業(yè)核心課程、主要課程是否能得到保證，課程、學(xué)時、學(xué)分設(shè)置具有科學(xué)性，符合教育規(guī)律。四、實踐環(huán)節(jié)。學(xué)?，F(xiàn)已建成中央財政支持的實訓(xùn)基地和江蘇省高水示范型實訓(xùn)基地，創(chuàng)設(shè)仿真的實訓(xùn)環(huán)境，基地建立具有先進(jìn)性、配套齊全、符合環(huán)境保護(hù)要求，滿足要求的教學(xué)場所?；啬M、仿真或真實的培訓(xùn)設(shè)備要保持同期企業(yè)生產(chǎn)使用設(shè)備水平，并且要有一定的超前性？。充分滿足建筑技術(shù)類專業(yè)學(xué)生的試驗實訓(xùn)要求，學(xué)生的實踐動手能力得到顯著增強(qiáng)？，教學(xué)質(zhì)量將大大提高。五、課程安排與進(jìn)度安排。建筑工程施工專業(yè)指導(dǎo)性教學(xué)方案體系完整，符合“崗位引導(dǎo)、能力多元”的人才培養(yǎng)模式的要求，課程安排次序科學(xué)合理，周學(xué)時適中。六、專業(yè)方向明確并與市場充分接軌。建筑工程施工專業(yè)有兩個方向：通過學(xué)習(xí)一般工建筑的施工程序，建筑施工主要工種和分局部項工程的施工(操作)工藝、施工方法、施工技術(shù)和平安操作技術(shù)措施，使學(xué)生具有根據(jù)實際情況編制分局部項工程施工方法與平安技術(shù)措施的初步能力，初步具有施工現(xiàn)場監(jiān)理能力。七、修改建議結(jié)論：通過調(diào)研與充分的論證，專家組一致認(rèn)為：我校專業(yè)設(shè)置的條件完全具備，市場對本專業(yè)人才需求性大，同意開設(shè)本專業(yè)。同意本方案修改后實施年月日專家資料人才培養(yǎng)方案專家論證報告xx-01-0310:19一、論證議題：1電氣化鐵道供電專業(yè)人才培養(yǎng)方案；2電氣化鐵道供電專業(yè)課程體系建立；3電氣化鐵道供電專業(yè)崗位能力與典型工作任務(wù)。二、論證專家：1烏魯木齊鐵路運(yùn)輸學(xué)校校長楊華；2烏魯木齊鐵路運(yùn)輸學(xué)校副校長鮑瑞勇；3烏魯木齊鐵路運(yùn)輸學(xué)校副校長王建祥；4烏魯木齊鐵路局供電處副處長張國平；5烏魯木齊鐵路局供電段副段長王亮；6烏魯木齊鐵路局供電調(diào)度室楊龍；7烏魯木齊鐵路運(yùn)輸學(xué)校信息中心主任馬俊麗；8烏魯木齊鐵路運(yùn)輸學(xué)校電氣化鐵道供電專業(yè)帶頭人劉桂萍；9烏魯木齊鐵路運(yùn)輸學(xué)校電氣化鐵道供電專業(yè)骨干教師胡蓉；三；論證時間xx年7月4日四、論證地點：烏魯木齊鐵路運(yùn)輸學(xué)校四、論證結(jié)果及分析4.1關(guān)于《崗位能力及典型工作任務(wù)分析報告》論證結(jié)果及分析崗位能力及典型