托管教師聘用合同2024年

托管教師聘用合同2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律依據(jù)第二章：聘用方與被聘用方2.1聘用方資質(zhì)2.2被聘用方資質(zhì)2.3雙方基本信息第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作地點與時間第四章：聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3聘用期限的變更第五章：薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇第六章：工作條件與環(huán)境6.1工作條件6.2工作環(huán)境6.3健康與安全第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第八章：合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3變更與解除的條件第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3賠償范圍第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一章：附加條款11.1附加條款的設(shè)定11.2附加條款的效力第十二章：簽字欄12.1聘用方簽字12.2被聘用方簽字12.3簽訂時間12.4簽訂地點第十三章：附則13.1合同生效13.2合同解釋權(quán)13.3法律適用合同編號_______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確托管教師與聘用方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保托管教育服務(wù)的正常運行。1.2合同適用范圍本合同適用于托管教師的聘用事宜，包括但不限于課后輔導(dǎo)、學(xué)生管理等。1.3合同的法律依據(jù)本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議的解決，均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第二章：聘用方與被聘用方2.1聘用方資質(zhì)聘用方應(yīng)為依法設(shè)立并具有相應(yīng)資質(zhì)的教育機構(gòu)。2.2被聘用方資質(zhì)被聘用方應(yīng)具備相應(yīng)的教育背景和教師資格。2.3雙方基本信息2.3.1聘用方基本信息名稱：_____________________地址：_____________________法定代表人：________________2.3.2被聘用方基本信息姓名：_____________________身份證號碼：_________________聯(lián)系方式：_________________第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作職責(zé)被聘用方應(yīng)負責(zé)學(xué)生的課后輔導(dǎo)、作業(yè)檢查、學(xué)習(xí)指導(dǎo)等工作。3.2工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容包括但不限于課程教學(xué)、學(xué)生管理、家長溝通等。3.3工作地點與時間3.3.1工作地點被聘用方的工作地點為聘用方指定的教育場所。3.3.2工作時間工作時間應(yīng)符合國家規(guī)定的工作時間標(biāo)準(zhǔn)。第四章：聘用期限4.1聘用起始日期本合同聘用期限自____年____月____日起。4.2聘用終止日期聘用期限至____年____月____日止。4.3聘用期限的變更合同期限如需變更，雙方應(yīng)提前____天書面協(xié)商。第五章：薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)被聘用方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成。5.2薪酬支付方式薪酬按月支付，支付日期為每月的第____個工作日。5.3福利待遇被聘用方享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等福利待遇。第六章：工作條件與環(huán)境6.1工作條件聘用方應(yīng)提供符合教育要求的教學(xué)設(shè)施和教學(xué)環(huán)境。6.2工作環(huán)境聘用方應(yīng)確保工作環(huán)境安全、健康，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6.3健康與安全聘用方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，確保被聘用方的健康與安全。第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)被聘用方應(yīng)對工作中知悉的學(xué)生信息、教學(xué)資料等保密。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬被聘用方在工作期間創(chuàng)作的教學(xué)資料、研究成果等知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。第八章：合同變更與解除8.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.2合同解除雙方可依法解除合同，具體解除條件和程序應(yīng)符合相關(guān)法律規(guī)定。8.3變更與解除的條件合同變更或解除的條件應(yīng)具體明確，并以書面形式通知對方。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形違約情形包括但不限于未按時支付薪酬、未按約定提供工作條件、未履行工作職責(zé)等。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.3賠償范圍賠償范圍應(yīng)包括直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失及相關(guān)費用。9.3.1直接經(jīng)濟損失違約方應(yīng)賠償因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失。9.3.2間接經(jīng)濟損失違約方應(yīng)賠償因違約行為導(dǎo)致的間接經(jīng)濟損失。9.3.3相關(guān)費用違約方應(yīng)賠償因違約行為導(dǎo)致的相關(guān)費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，可提交至雙方約定的仲裁委員會或向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。第十一章：附加條款11.1附加條款的設(shè)定雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商一致后設(shè)立附加條款。11.2附加條款的效力附加條款與本合同具有同等的法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。11.3附加條款內(nèi)容附加條款內(nèi)容包括但不限于特殊工作安排、額外福利待遇等。第十二章：簽字欄12.1聘用方簽字：________________________12.2被聘用方簽字：________________________12.3簽訂時間：____年____月____日12.4簽訂地點：_______________________第十三章：附則13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，任何一方不得擅自解釋合同內(nèi)容。13.3法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。第十四章：不可抗力14.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。14.2不可抗力的處理因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或需延遲履行的，受影響一方應(yīng)及時通知對方，并提供相應(yīng)證明。14.3不可抗力的免責(zé)因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或延遲履行的，受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任。第十五章：合同的備案與公示15.1合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定進行備案。15.2備案效力合同備案不影響其法律效力，但未經(jīng)備案的合同不得對抗第三人。15.3公示方式合同備案后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定進行公示。第十六章：合同的修改與補充16.1合同修改合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。16.2合同補充合同在履行過程中，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商一致，對合同進行補充。16.3修改與補充的程序合同的修改與補充應(yīng)以書面形式進行，并取得對方書面同意。第十七章：合同的終止與續(xù)簽17.1合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止合同。17.2合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。17.3終止與續(xù)簽的程序合同的終止與續(xù)簽應(yīng)以書面形式進行，并取得對方書面同意。第十八章：其他約定18.1其他約定事項雙方可就合同未盡事宜進行其他約定。18.2約定的效力雙方的其他約定與本合同具有同等法律效力。18.3約定內(nèi)容其他約定內(nèi)容