2022年廣東育兒假規(guī)定

2022年廣東育兒假規(guī)定20xx年以來，全國多地出臺生育新政。其中吉林、重慶等地明確，可延長產(chǎn)假至一年。假如要申請育兒假，我們怎么寫育兒假申請書呢?更多勞動合同問題請點擊“育兒假申請”查看。

20xx年廣東育兒假最新規(guī)定

廣東計生政策再次迎來重大調(diào)整!

20xx年12月1日上午，廣東省十三屆人大常委會第三十七次會議表決通過了關(guān)于修改《廣東省人口與打算生育條例》的確定，明確了新增父母育兒假、獨生子女護理假，建立普惠托育效勞體系等內(nèi)容，自確定公布之日起施行。

計生條例的這五大改變與你親密相關(guān)!

改變一：再婚夫妻可生三孩

條例簡化再生育管理，明確再婚夫妻可以生育三個子女，不再對再婚夫妻之前生育的子女進展合并計算。

改變二：無需再交社會撫養(yǎng)費

條例刪除與三孩政策不相適應(yīng)的制約措施，包括刪除社會撫養(yǎng)費征收、婚育證明違法責(zé)任和強制執(zhí)行等內(nèi)容。

改變?nèi)盒略鲇齼杭僮o理假

依據(jù)條例，女方在國家規(guī)定的101日產(chǎn)假根底上，再享受80日嘉獎假，總計178日，男方享受15日的陪產(chǎn)假。

新增育兒假，規(guī)定在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受10日育兒假。

為緩解獨生子女照護父母的壓力，條例明確，父母年滿60周歲以上的獨生子女，每年有5日護理假;父母患病住院治療的，其子女每年有累計不超過15日的護理假。

改變四：養(yǎng)娃有壓力，政府來分擔(dān)

條例新增生育支持措施，提出各級政府應(yīng)當(dāng)采納財政、稅收、保險、教育、住房、就業(yè)等支持措施，減輕家庭生育、哺育、教育負擔(dān)。

配租公租房時，可依據(jù)未成年子女?dāng)?shù)量在戶型選擇等方面賜予適當(dāng)照看。

鼓舞有利于照看嬰幼兒的敏捷休假和彈性工作方式，采納敏捷支配工作時間、削減工作時長、實施遠程辦公等措施，為家庭嬰幼兒照護締造便利條件。

保障婦女就業(yè)合法權(quán)益，為因生育影響就業(yè)的婦女供應(yīng)就業(yè)效勞。

改變五：托育將更加便利

條例明確，要推動建立普惠托育效勞體系。

鼓舞和引導(dǎo)社會力氣興辦托育機構(gòu)，支持機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)、學(xué)校、商業(yè)樓宇及青年女職工集中的單位在工作場所為職工供應(yīng)托育效勞，有條件的可以向旁邊居民開放。

支持有條件的幼兒園開設(shè)托班，招收適齡幼兒。

育兒假好處

能夠協(xié)助孩子得到更好的開展

這樣就造成有一些父母沒有方法去陪在孩子的身邊，見證他們的成長，而且對于一些孩子來說也是缺失的童年。那么育兒假期的存在確實對于此時此刻的人們來說，有特別大的好處，這樣不僅能夠讓這一些人在生產(chǎn)之后得到休息。而且也能夠讓自己的父母都能夠休息，還能夠讓自己可以陪在自己的孩子身邊，這對于爸爸和媽媽這兩種角色來說都是特別的有好的。

促進親子關(guān)系

因為在孩子的成長過程當(dāng)中，無論是缺乏哪一方的陪伴，都會讓孩子在長大之后對于這方的情感特別的生疏。所以這對于孩子來說，不僅能夠促進孩子的生長發(fā)育，而且還能夠促進孩子情感的開展，這對于親子之間的關(guān)系也是有促進作用。所以這樣的一種方式確實是特別的好的，并且這樣的一種假期的存在，一旦出現(xiàn)也是收獲了很多人的反響，大家都會覺得這樣的一種假期確實特別的人性化。

在遇到了這樣的一些假期之后，大家確定會感覺到特殊的快樂和華蜜。因為能夠陪伴自己孩子的成長是每一個父母夢寐以求的事情，只是在之前由于自己的工作，所以不得不離開自己的孩子去打拼，這樣也能夠為孩子謀求一個特別好的生活環(huán)境。

20xx年廣東育兒假申請書

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

本人生育產(chǎn)假即將到期，由于目前暫無人代替照看孩子，因此，現(xiàn)須要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體并且照看寶寶。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理延長假期手續(xù)，延長的時間為___年_