




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
超市收銀員雇傭合約《篇一》合同編號:SUPERMARKET_CASHIER_EMPLOYMENT_CONTRACT甲方(Employer):【超市名稱】乙方(Employee):【收銀員姓名】鑒于甲方愿意雇傭乙方擔任收銀員,乙方愿意接受甲方的雇傭,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條雇傭崗位及職責1.1乙方擔任甲方的收銀員,負責商品銷售款項的收取、找零等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應按照甲方的要求,參加崗前培訓,掌握必要的職業(yè)技能和服務規(guī)范。第二條工作時間及休息2.1乙方的工作時間為每周工作5天,每天工作8小時,具體工作時間根據甲方業(yè)務需要調整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息,以及甲方規(guī)定的年假、病假等其他休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和獎金兩部分組成,具體標準和支付方式由甲方根據國家法律法規(guī)和公司規(guī)定確定。3.2乙方的工作業(yè)績達到甲方規(guī)定的考核標準,按約定享受獎金待遇。3.3乙方工資的支付方式為每月25日之前,通過銀行轉賬方式支付。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。4.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇,包括但不限于年終獎、節(jié)日禮品、生日祝福等。第五條違約行為及認定5.1乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,或嚴重違反甲方合同約定,甲方有權解除本合同。5.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金等,乙方有權解除本合同。5.3任何一方提前解除本合同,應提前30日書面通知對方,并承擔相應的違約責任。第六條法律名詞及解釋6.1本合同所稱甲方,指【超市名稱】。6.2本合同所稱乙方,指【收銀員姓名】。6.3本合同所稱國家法律法規(guī),指中華人民共和國現行有效的法律法規(guī)。第七條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法7.1本合同執(zhí)行中,如遇爭議,雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2本合同執(zhí)行中,如遇不可抗力等特殊情況,雙方應根據實際情況協(xié)商解決。第八條應用場景本合同適用于【超市名稱】與【收銀員姓名】之間的收銀員雇傭關系。9.1本合同附件包括:甲方規(guī)章制度、乙方崗位職責描述、乙方培訓計劃等。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(Employer):【超市名稱】乙方(Employee):【收銀員姓名】簽訂日期:【年】年【月】月【日】日注意:本合同僅為示例,具體條款應根據實際情況和法律法規(guī)進行調整。在簽訂合請確保雙方充分了解合同內容,如有疑問,請咨詢專業(yè)法律人士。《篇二》合同編號:SUPERMARKET_CASHIER_EMPLOYMENT_AND_SERVICE_CONTRACT甲方(Employer):【超市名稱】乙方(Employee):【收銀員姓名】丙方(ThirdParty):【第三方服務商名稱】鑒于甲方愿意雇傭乙方擔任收銀員,乙方愿意接受甲方的雇傭,同時甲方為了提高服務質量,引入了丙方作為第三方服務商,現經甲乙丙三方充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條雇傭崗位及職責1.1乙方擔任甲方的收銀員,負責商品銷售款項的收取、找零等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應按照甲方的要求,參加崗前培訓,掌握必要的職業(yè)技能和服務規(guī)范。第二條工作時間及休息2.1乙方的工作時間為每周工作5天,每天工作8小時,具體工作時間根據甲方業(yè)務需要調整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息,以及甲方規(guī)定的年假、病假等其他休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和獎金兩部分組成,具體標準和支付方式由甲方根據國家法律法規(guī)和公司規(guī)定確定。3.2乙方的工作業(yè)績達到甲方規(guī)定的考核標準,按約定享受獎金待遇。3.3乙方工資的支付方式為每月25日之前,通過銀行轉賬方式支付。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。4.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇,包括但不限于年終獎、節(jié)日禮品、生日祝福等。第五條第三方服務內容及責任5.1丙方作為第三方服務商,負責為乙方收銀系統(tǒng)、培訓、技術支持等服務。5.2丙方應確保的服務符合甲方的要求,保證服務質量和穩(wěn)定性。5.3丙方應對乙方進行必要的培訓,確保乙方熟練掌握收銀系統(tǒng)的操作。第六條乙方的違約及限制條款6.1乙方違反甲方規(guī)章制度,或嚴重違反甲方合同約定,甲方有權解除本合同。6.2乙方未經甲方同意,不得在任何時間、以任何方式從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。6.3乙方應妥善保管甲方的財物,如發(fā)生損壞或丟失,乙方應承擔相應的賠償責任。第七條甲方的權利條款7.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估,并根據乙方的表現給予獎懲。7.2甲方有權在合同期間內調整乙方的崗位職責和工作內容。7.3甲方在合同期間內擁有乙方的工作成果和創(chuàng)意的所有權。第八條應用場景本合同適用于【超市名稱】與【收銀員姓名】以及【第三方服務商名稱】之間的收銀員雇傭及服務關系。9.1本合同附件包括:甲方規(guī)章制度、乙方崗位職責描述、乙方培訓計劃、丙方服務內容描述等。第十條其他約定10.1本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。10.2本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(Employer):【超市名稱】乙方(Employee):【收銀員姓名】丙方(ThirdParty):【第三方服務商名稱】簽訂日期:【年】年【月】月【日】日第三方介入的意義和目的在于為甲方專業(yè)的服務支持,提高乙方的服務質量和工作效率,同時增加甲方的權益保障。甲方為主導的目的和意義在于確保合同的履行,保障甲方的利益,同時通過合同條款的設定,對乙方進行有效的管理和約束。《篇三》合同編號:SUPERMARKET_CASHIER_EMPLOYMENT_AND_SERVICE_CONTRACT甲方(Employer):【超市名稱】乙方(Employee):【收銀員姓名】丙方(ThirdParty):【第三方服務商名稱】鑒于甲方愿意雇傭乙方擔任收銀員,乙方愿意接受甲方的雇傭,同時為了提高服務質量,甲方引入了丙方作為第三方服務商,現經甲乙丙三方充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條雇傭崗位及職責1.1乙方擔任甲方的收銀員,負責商品銷售款項的收取、找零等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應按照甲方的要求,參加崗前培訓,掌握必要的職業(yè)技能和服務規(guī)范。第二條工作時間及休息2.1乙方的工作時間為每周工作5天,每天工作8小時,具體工作時間根據甲方業(yè)務需要調整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息,以及甲方規(guī)定的年假、病假等其他休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和獎金兩部分組成,具體標準和支付方式由甲方根據國家法律法規(guī)和公司規(guī)定確定。3.2乙方的工作業(yè)績達到甲方規(guī)定的考核標準,按約定享受獎金待遇。3.3乙方工資的支付方式為每月25日之前,通過銀行轉賬方式支付。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。4.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇,包括但不限于年終獎、節(jié)日禮品、生日祝福等。第五條第三方服務內容及責任5.1丙方作為第三方服務商,負責為乙方收銀系統(tǒng)、培訓、技術支持等服務。5.2丙方應確保的服務符合乙方的要求,保證服務質量和穩(wěn)定性。5.3丙方應對乙方進行必要的培訓,確保乙方熟練掌握收銀系統(tǒng)的操作。第六條乙方的權利條款6.1乙方有權獲得平等、公正的待遇,包括但不限于工資、獎金、休假等。6.2乙方有權在合同期間內提出合理的意見和建議,甲方應給予充分的重視和回復。6.3乙方有權在合同期間內享受甲方的培訓和晉升機會。第七條甲方的違約及限制條款7.1甲方違反本合同的約定,未按時支付乙方工資、獎金的,乙方有權要求甲方支付違約金。7.2甲方未按照本合同的約定培訓、晉升機會的,乙方有權要求甲方履行合同義務。7.3甲方在任何時間、以任何方式干涉乙方的人身自由和合法權益的,乙方有權要求甲方停止違約行為,并有權解除本合同。第八條應用場景本合同適用于【超市名稱】與【收銀員姓名】以及【第三方服務商名稱】之間的收銀員雇傭及服務關系。9.1本合同附件包括:甲方規(guī)章制度、乙方崗位職責描述、乙方培訓計劃、丙方服務內容描述等。第十條其他約定10.1本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。10.2本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 化學纖維制造中的纖維增長與拉伸技術考核試卷
- 電子樂器自定義音色合成考核試卷
- 油墨在不同基材上的附著力研究考核試卷
- 批發(fā)市場的品牌形象塑造考核試卷
- 畜牧機械標準化生產流程考核試卷
- 睡眠科學與健康管理考核試卷
- 游樂園的科技創(chuàng)新與虛擬現實考核試卷
- 疫病防控監(jiān)測在野生動物保護培訓教材開發(fā)考核試卷
- 安徽省蕪湖頂峰藝術高級中學2024~2025學年高一下學期3月月考政治試題(含答案)
- 數學事件的關系和運算教案-2024-2025學年高一下學期數學人教A版(2019)必修第二冊
- 工程造價咨詢服務投標方案(專家團隊版-)
- 2025年華潤電力招聘筆試參考題庫含答案解析
- 半導體車間安全培訓課件
- 湖北省武漢市2024-2025學年九年級上學期元調英語模擬卷(含答案)
- 【MOOC】國際學術交流英語-哈爾濱工業(yè)大學 中國大學慕課MOOC答案
- 2024年云南?。嬖嚕┕珓諉T考試試題與參考答案
- 《自身抗體的檢測》課件
- 電動汽車三電系統(tǒng)培訓
- 成本核算管理制度(4篇)
- 精神障礙的分類與診斷標準課件
- 人美版小學四年級美術下冊全冊教案
評論
0/150
提交評論