2024年正式工勞動協(xié)議書標準格式

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年正式工勞動協(xié)議書標準格式本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責與任務第三條：合同期限3.1固定期限3.2無固定期限第四條：試用期4.1試用期的長度4.2試用期的工資第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼5.4加班工資第六條：工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假第七條：社會保險7.1養(yǎng)老保險7.2醫(yī)療保險7.3失業(yè)保險7.4工傷保險7.5生育保險第八條：勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護8.2職業(yè)健康第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條：勞動合同的變更、解除和終止10.1變更10.2解除10.3終止第十一條：經(jīng)濟補償11.1解除或終止合同時的經(jīng)濟補償?shù)谑l：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決第十三條：其他約定13.1培訓13.2調(diào)動13.3知識產(chǎn)權第十四條：合同的生效、修改和解除14.1生效條件14.2修改14.3解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年正式工勞動協(xié)議書標準格式的制定方，即具有法定獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關系的勞動者，需具備完全民事行為能力，且符合甲方招聘條件的自然人。1.3合同期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：乙方在甲方的崗位為____，具體職責與任務如下：（1）負責____；（2）負責____；（3）負責____等。2.2乙方的職責與任務：乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條：合同期限3.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2無固定期限：本合同期限為不定期，自乙方向甲方提供勞動之日起計算。第四條：試用期4.1試用期的長度：乙方試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。4.2試用期的工資：乙方在試用期的工資為每月____元。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方每月的基本工資為每月____元。5.2獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)個人績效等因素，可獲得相應的獎金。5.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可獲得相應的津貼。5.4加班工資：乙方按照甲方的規(guī)定，依法獲得加班工資。第六條：工作時間與休息休假6.1工作時間：乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。6.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條：社會保險7.1養(yǎng)老保險：甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險，繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。7.2醫(yī)療保險：甲方為乙方依法參加醫(yī)療保險，繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。7.3失業(yè)保險：甲方為乙方依法參加失業(yè)保險，繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。7.4工傷保險：甲方為乙方依法參加工傷保險，繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。7.5生育保險：甲方為乙方依法參加生育保險，繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第八條：勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護：甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動條件，保障乙方的人身安全。8.2職業(yè)健康：甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在正常的工作環(huán)境下，不會受到職業(yè)病的侵害。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。9.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉甲方保密信息之日起計算，至保密信息公之于眾或不再被視為秘密時止。第十條：勞動合同的變更、解除和終止10.1變更：本合同變更需經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，并書面確認。10.2解除：本合同解除的條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。10.3終止：本合同終止的條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十一條：經(jīng)濟補償11.1解除或終止合同時的經(jīng)濟補償：乙方符合國家規(guī)定的經(jīng)濟補償條件時，甲方應按照相關規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決：甲方與乙方發(fā)生勞動爭議時，應通過協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1培訓：甲方應提供必要的培訓機會，提高乙方的職業(yè)技能。13.2調(diào)動：甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)動乙方的工作崗位，但應遵守國家相關規(guī)定。13.3知識產(chǎn)權：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，歸甲方所有。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2修改：本合同的修改需經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，并書面確認。14.3解除：本合同的解除的條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度附件二：乙方崗位職責說明書附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容附件四：勞動安全衛(wèi)生規(guī)定附件五：培訓計劃附件六：調(diào)動申請表附件七：勞動爭議調(diào)解申請書附件八：勞動爭議仲裁申請書附件九：勞動合同解除或終止申請書附件十：經(jīng)濟補償計算公式及標準附件一的詳細要求和說明：本附件應詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、獎懲制度等，以便乙方了解并遵守。附件二的詳細要求和說明：本附件應詳細描述乙方的崗位職責，包括主要工作內(nèi)容、工作目標、工作權限等，以便乙方明確工作職責。附件三的詳細要求和說明：本附件應明確保密信息的范圍、保密義務的期限、保密義務的解除條件等，以便乙方了解并遵守。附件四的詳細要求和說明：本附件應詳細列出勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，包括安全生產(chǎn)要求、個人防護裝備使用要求、事故報告程序等，以便乙方了解并遵守。附件五的詳細要求和說明：本附件應詳細描述培訓計劃的內(nèi)容，包括培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容等，以便乙方了解并參與培訓。附件六的詳細要求和說明：本附件應明確調(diào)動申請的程序、調(diào)動后的崗位及職責等，以便乙方了解并配合調(diào)動。附件七的詳細要求和說明：本附件應明確勞動爭議調(diào)解的申請程序、調(diào)解組織的組成、調(diào)解結果的效力等，以便乙方了解并申請調(diào)解。附件八的詳細要求和說明：本附件應明確勞動爭議仲裁的申請程序、仲裁庭的組成、仲裁裁決的效力等，以便乙方了解并申請仲裁。附件九的詳細要求和說明：本附件應明確勞動合同解除或終止的條件、程序、經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎郊皹藴实?，以便乙方了解并依法維權。附件十的詳細要求和說明：本附件應詳細列出經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎郊皹藴?，以便乙方了解并計算自己的?jīng)濟補償。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件；2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬；3.甲方未按照合同約定提供培訓機會；4.甲方未按照合同約定履行保密義務；5.乙方未按照合同約定完成工作任務；6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度；7.乙方未按照合同約定履行保密義務；8.乙方提前解除或終止勞動合同；9.乙方未按照合同約定辦理工作交接；10.乙方違反合同約定的其他義務。違約責任認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應支付乙方違約金；2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應支付乙方違約金，并承擔相應的賠償責任；3.甲方未按照合同約定提供培訓機會的，應支付乙方違約金，并承擔相應的賠償責任；4.甲方未按照合同約定履行保密義務的，應支付乙方違約金，并承擔相應的賠償責任；5.乙方未按照合同約定完成工作任務的，應支付甲方違約金；6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度的，應支付甲方違約金；7.乙方未按照合同約定履行保密義務的，應支付甲方違約金，并承擔相應的賠償責任；8.乙方提前解除或終止勞動合同的，應支付甲方違約金，并承擔相應的賠償責任；9.乙方未按照合同約定辦理工作交接的，應支付甲方違約金；10.乙方違反合同約定的其他義務的，應承擔相應的違約責任。示例說明：如甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權要求甲方承擔因未能提供勞動條件而給乙方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年正式工勞動協(xié)議書標準