經(jīng)濟(jì)法關(guān)于大學(xué)生就業(yè)維權(quán)方面

經(jīng)濟(jì)法第七小組陶思榮找資料徐妮做PPT（案例分析）陳芳齡做PPT（知識(shí)競(jìng)賽）尹嬌講PPT(知識(shí)競(jìng)賽）冉耀庭講PPT（案例分析）劉珊短劇演員于璐短劇演員2025/1/191一、大學(xué)生就業(yè)的侵權(quán)現(xiàn)象

1、就業(yè)歧視：（1）性別歧視女職工幾年內(nèi)不得生育甚至合同期間都不能生育女性提拔難（2）生理歧視（相貌、身高）（3）健康歧視（4）經(jīng)驗(yàn)歧視（5）學(xué)歷歧視（6）戶籍歧視2025/1/1922、誘騙招聘

用人單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)差，福利待遇差，甚至無正當(dāng)經(jīng)營(yíng)許可證，而采取的一些誘騙手段，甚至誘騙大學(xué)生加入非法傳銷。3、騙取錢財(cái)

收取押金、扣留身份證，甚至以服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等名義收取押金。大學(xué)生一定要留心沒有固定辦公地點(diǎn)、固定辦公電話、面試設(shè)在賓館、酒店，或派車派人來接等形式，小心上當(dāng)受騙。4、侵犯隱私

有沒有戀愛、有沒有同居或其他泄露個(gè)人隱私的信息2025/1/1935、掠奪成果

要求大學(xué)生完成一些科研項(xiàng)目，以示考察。如設(shè)計(jì)新產(chǎn)品，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、更新改造公司網(wǎng)頁，等工作完成了，公司卻以種種理由不聘用你。6、廉價(jià)用工

借用“試用期內(nèi)可以支付較低工資”，故意拖延試用期，壓低薪酬7、“黑心”中介

沒有用工來源、與不良廠商勾結(jié)，收取招聘費(fèi)有，收到中介費(fèi)就什么也不管了8、克扣工資

報(bào)酬的金額、計(jì)算方式、發(fā)放方式、發(fā)放時(shí)間上損壞勞動(dòng)者的權(quán)益2025/1/194二·就業(yè)協(xié)議書的訂立原則（1）主體適格原則畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)是普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生用人單位應(yīng)該是依法成立，具有民事行為能力、能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的法人或其他組織，有用人自主權(quán) （2）平等協(xié)商原則任何一方不得把意志強(qiáng)加于另一方，協(xié)議不能有違反《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，如女員工3年之內(nèi)不得結(jié)婚或懷孕等。（3）誠實(shí)守信的原則：一經(jīng)簽訂，各方就要全面履行2025/1/195三·大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書的維權(quán)知識(shí)1、就業(yè)協(xié)議書定義

是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校、學(xué)院四者之間權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。由廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心制一式四份，復(fù)印無效每位畢業(yè)生只發(fā)一份，各高校以簽訂生效的就業(yè)協(xié)議書作為編制就業(yè)派遣方案學(xué)校、學(xué)院僅作為政府教育部門委托的協(xié)議鑒證方，不再是協(xié)議書的一方當(dāng)事人，只要畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章就生效。2025/1/1963、就業(yè)協(xié)議書的維權(quán)要點(diǎn)（1）試用期《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定A勞動(dòng)合同期3個(gè)月以上不滿1年，試用期不得超過1個(gè)月；B勞動(dòng)合同期1年以上不滿3年，試用期不得超過2個(gè)月；C勞動(dòng)合同期3年以上和無固定期限的合同，試用期不得超過6個(gè)月；D以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期。試用期工資：不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%。2025/1/197四·簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意的事項(xiàng)

大學(xué)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同是取得的階段性成績(jī)，但大學(xué)生與用人單位在經(jīng)驗(yàn)和掌握專業(yè)知識(shí)程度等方面的不對(duì)稱性，使他們明顯處于劣勢(shì)，因此簽訂勞動(dòng)合同時(shí)一定要慎之又慎，不可大意。通常簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng)。2025/1/198

簽訂的勞動(dòng)合同必須合法

簽訂勞動(dòng)合同的主體必須合法簽訂勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須合法簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法2025/1/199關(guān)注內(nèi)容應(yīng)仔細(xì)

按照《勞動(dòng)法》的要求，勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容包括：（一）勞動(dòng)合同期限；（二）工作內(nèi)容；（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；（四）勞動(dòng)報(bào)酬；（五）勞動(dòng)紀(jì)律；（六）勞動(dòng)合同終止的條件；（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

2025/1/1910相關(guān)知識(shí)不能少

求職者在簽訂勞動(dòng)合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí)。掌握了用人單位違反有關(guān)規(guī)定后，求職者有權(quán)利要求用人單位改正。勞動(dòng)合同及時(shí)簽

勞動(dòng)合同應(yīng)在求職者上崗、試用前與用人單位簽訂，而不是試用合格后。2025/1/1911對(duì)合同文本要細(xì)推敲

簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀關(guān)于崗位的工作說明書、崗位責(zé)任制、勞動(dòng)紀(jì)律、工資支付規(guī)定、績(jī)效考核制度、勞動(dòng)合同管理細(xì)則和有關(guān)規(guī)章制度，當(dāng)勞動(dòng)合同涉及數(shù)字時(shí)，應(yīng)當(dāng)使用大寫漢字。勞動(dòng)合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，求職者應(yīng)妥善保管。用人單位事先起草了勞動(dòng)合同文本，要求求職者簽字時(shí)，一定要慎重，對(duì)文本仔細(xì)推敲，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊的，及時(shí)要求用人單位進(jìn)行說明修訂。2025/1/1912(1)檔案接收和戶口遷移地址不明確或空白不填。（案例見下頁）檔案和戶口涉及到職稱評(píng)審、辦理社會(huì)保險(xiǎn)，出具相關(guān)證明等。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)有檔案、戶口接收權(quán)（人事權(quán)），民企、私企、外資企業(yè)沒有檔案、戶口接收權(quán)，其應(yīng)委托當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣鳈C(jī)構(gòu)（中心）代理畢業(yè)生檔案、戶口。人才交流機(jī)構(gòu)（中心）即為此類企業(yè)的人事主管理部門。簽訂就業(yè)協(xié)議書注意事項(xiàng)2025/1/19132025/1/1914（2）雙方協(xié)議條款不明確就業(yè)協(xié)議書條款是畢業(yè)生將來報(bào)到上班后與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的重要依據(jù)，協(xié)議書上不明確雙方協(xié)商好的內(nèi)容，為將來簽訂勞動(dòng)合同埋下隱患，容易引起勞動(dòng)糾紛。2025/1/1915（3）違約金條款較苛刻2025/1/1916提示：

用人單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，往往在附加條款中明確報(bào)到時(shí)間、畢業(yè)資格、體檢要求及違約金等。因用人單位事先擬好，所以畢業(yè)生沒有協(xié)商的余地。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書后一定要履行協(xié)議，否則浪費(fèi)用人單位的招聘成本、搶奪了其他畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)，對(duì)學(xué)校的信譽(yù)造成不可挽回的負(fù)面影響（用人單位從此不招該校的畢業(yè)生）。違約金對(duì)用人單位同樣具有法律效力。國(guó)家有關(guān)部門曾規(guī)定畢業(yè)生簽訂協(xié)議書時(shí)違約金不能超過一個(gè)月的工資，所以對(duì)用人單位設(shè)置的過高甚至天價(jià)違約金要協(xié)商，爭(zhēng)取限制在在一個(gè)合理的范圍內(nèi)。2025/1/19172025/1/1918單選題多選題2025/1/1919STEPSTEP1單選題2025/1/1920么么么么方面Sds絕對(duì)是假的1、下列引起民事法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的法律事實(shí)中屬于民事法律行為的是人的出生人的死亡時(shí)間的經(jīng)過簽訂合同

答案

D2025/1/1922解析：民事法律行為是指民事主體設(shè)立、變更、或終止民事權(quán)利和民事義務(wù)的合法行為。只有民事主體所實(shí)施的、能產(chǎn)生民事法律效果的行為才是民事法律行為。故可排除ABC,D屬于民事法律行為中的雙方行為，雙方行為是由行為人雙方相對(duì)應(yīng)的意思表示一致而成立的民事法律行為。2025/1/19232、根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，下列行為中，可以進(jìn)行代理的是遺囑

婚姻登記收養(yǎng)子女

簽訂買賣合同答案D2025/1/1924解析：A中遺囑不能代理，但是可以代寫，即在立遺囑人能夠表示真實(shí)意思的情況下，可以在有2名以上見證人的情況下，立遺囑人口述，由無利害關(guān)系人代寫。B中婚姻登記，是一種意思表示十分嚴(yán)格的人身性質(zhì)的民事行為，它涉及到夫妻間的權(quán)利、義務(wù)等一系列人身和財(cái)產(chǎn)關(guān)系，這種意思表示，必須由當(dāng)事人親自表示，其他任何人不得代替行使。C中收養(yǎng)子女是人身關(guān)系，不能代理2025/1/19253、根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，對(duì)于可撤銷的民事行為，享有撤銷權(quán)的當(dāng)事人未在法定期間內(nèi)行使撤銷權(quán)，該行為對(duì)當(dāng)事人具有約束力。當(dāng)事人可行使撤銷權(quán)的法定期間為6個(gè)月1年2年20年

答案

B解析：書上53頁：具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起1年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)，撤銷權(quán)消滅。2025/1/19264、下列行為中，屬于意思表示不真實(shí)的民事行為是某人花高價(jià)買了一臺(tái)冰箱張某倒賣文物余某將一幅贗品誤為真跡，而購買此畫公民杜某將私房出租做賭場(chǎng)

答案C解析：D屬于意思與表示不一致中的“錯(cuò)誤”表現(xiàn)形式，指行為人由于認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤或欠缺對(duì)錯(cuò)誤的識(shí)別，致使意思與表示不一致。2025/1/19275、訴訟時(shí)效中止后，從中止時(shí)效的原因消除之日起，訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算不再計(jì)算從新計(jì)算屆滿

答案A解析：書上71頁2025/1/19286、下列能夠成為物權(quán)客體的為電子電力陽光人身

答案B解析：（書上76（3）有相關(guān)概念解釋。）電力雖然是無體物，但可以被人有效支配。這符合對(duì)物權(quán)客體的實(shí)質(zhì)要求。電力是以電能作為動(dòng)力的能源；而電子則是構(gòu)成原子的基本粒子之一，質(zhì)量極小，帶負(fù)電。因此，電子本身是不為人支配的物質(zhì)，在法律上沒有進(jìn)行規(guī)范的意義和必要。陽光不能被人支配。人的身體不能成為物權(quán)的客體2025/1/19297、甲、乙各以20%與80%的份額共有一間房屋，出租給丙?，F(xiàn)甲欲將自己的份額轉(zhuǎn)讓，下列表述正確的是乙有優(yōu)先購買權(quán)，丙沒有優(yōu)先購買權(quán)丙有優(yōu)先購買權(quán)，乙沒有優(yōu)先購買權(quán)乙、丙都有優(yōu)先購買權(quán)，兩人處于平等地位乙、丙都有優(yōu)先購買權(quán)，乙的優(yōu)先購買權(quán)優(yōu)于丙的優(yōu)先購買權(quán)

答案D2025/1/1930解析：出租人出賣租賃房屋的，應(yīng)當(dāng)在出賣之前的合理期限內(nèi)通知承租人，承租人享有以同等條件優(yōu)先購買的權(quán)利?！睋?jù)此可知，丙作為承租人享有在同等條件下的優(yōu)先購買權(quán)，但是基于按份共有關(guān)系產(chǎn)生的乙的優(yōu)先購買權(quán)實(shí)際上是基于財(cái)產(chǎn)所有權(quán)而產(chǎn)生的，根據(jù)“物權(quán)優(yōu)于債權(quán)”原則，效力優(yōu)于基于租賃合同關(guān)系產(chǎn)生的丙的優(yōu)先購買權(quán)。2025/1/1931STEPSTEP2多選題2025/1/19321、下列哪些情形不構(gòu)成無因管理下大雪清掃路面，避免行人跌傷

路遇受傷者，主動(dòng)送至醫(yī)院治療將自己的牛誤認(rèn)為他人的牛而進(jìn)行飼養(yǎng)在旅客運(yùn)輸合同中，司乘人員代管旅客貨物

答案A、C、D2025/1/1933

解析：無因管理，是指沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而對(duì)他人的事務(wù)進(jìn)行管理或者服務(wù)的行為。A項(xiàng)中由于行為沒有相對(duì)人，因此不構(gòu)成無因管理。C項(xiàng)中，行為人主體因?yàn)檎J(rèn)識(shí)錯(cuò)誤而作出行為，并非為了避免他人利益受損失而對(duì)他人的事務(wù)進(jìn)行管理或者服務(wù)，因此也不構(gòu)成無因管理。D項(xiàng)根據(jù)我國(guó)《合同法》的規(guī)定，在客運(yùn)合同中，司乘人員有照管旅客行李的義務(wù)，因此該行為應(yīng)屬于“有因”，而非無因管理。2025/1/19342、根據(jù)所違反的法律關(guān)系性質(zhì)不同，民事責(zé)任可以分為過失責(zé)任侵權(quán)的民事責(zé)任違反合同的民事責(zé)任嚴(yán)格責(zé)任

答案B、C解析：關(guān)鍵是違反法律關(guān)系的性質(zhì)不同2025/1/19353、下列有關(guān)債權(quán)性質(zhì)表述正確的是債權(quán)為對(duì)世權(quán)債權(quán)為對(duì)人權(quán)債權(quán)為絕對(duì)權(quán)債權(quán)為相對(duì)權(quán)

答案B、D2025/1/1936解析：債權(quán)為債權(quán)人享有的請(qǐng)求債務(wù)人為特定行為的權(quán)利。債的特點(diǎn)之一是主體的特定性，債權(quán)債務(wù)僅存在于特定人之間。因而債權(quán)人只能向特定的債務(wù)人主張權(quán)利，即請(qǐng)求特定債務(wù)人為給付。因此，債權(quán)為相對(duì)權(quán)。對(duì)于債務(wù)人以外的第三人，因其與債權(quán)人間并不存在債權(quán)債務(wù)，債權(quán)人不能向其主張權(quán)利。債權(quán)人只能向特定債務(wù)人主張權(quán)利，因而債權(quán)為對(duì)人權(quán)，而非對(duì)世權(quán)。2025/1/19374、甲擅自將乙借給他的手表出讓給丙，下列表述中哪些是正確的甲以自己的名義出讓給丙，甲丙之間的合同屬于效力未定的合同甲以乙的名義出讓給丙，甲丙之間的行為屬于無權(quán)代理行為丙因善意而取得該手表的所有權(quán)丙只能因乙的追認(rèn)才能取得該手表的所有權(quán)

答案A、B、C2025/1/19