2024年事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)教師聘用協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)教師聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1事業(yè)單位名稱及性質(zhì)1.2教師姓名及資格第二條：聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1教學(xué)任務(wù)3.2科研任務(wù)3.3社會(huì)服務(wù)任務(wù)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼第五條：福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3醫(yī)療待遇5.4休假制度第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2專業(yè)發(fā)展支持第七條：工作紀(jì)律與行為規(guī)范7.1教學(xué)紀(jì)律7.2科研誠信7.3職業(yè)道德第八條：合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.2單方解除合同的條件8.3合同終止的情形第九條：違約責(zé)任9.1雙方違約的責(zé)任9.2單方違約的責(zé)任第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更的條件11.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任第十三條：法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2附加條款第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1事業(yè)單位名稱及性質(zhì)本合同由事業(yè)單位簽訂，該事業(yè)單位是根據(jù)《中華人民共和國事業(yè)單位登記管理暫行條例》設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，從事教育教學(xué)活動(dòng)的國家教育機(jī)構(gòu)。1.2教師姓名及資格乙方（教師）姓名：X，性別：X，出生日期：X，身份證號碼：X。乙方具備國家規(guī)定的教師資格條件，持有相應(yīng)的教師資格證書。第二條：聘用期限2.1聘用起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，起始日期為年月日。2.2聘用終止日期本合同期限為三年，自年月日至年月日。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前三個(gè)月書面協(xié)商續(xù)簽事宜。第三條：工作內(nèi)容3.1教學(xué)任務(wù)乙方承擔(dān)課程的教學(xué)任務(wù)，年平均授課課時(shí)不少于課時(shí)。同時(shí)，乙方應(yīng)參與課程建設(shè)、教學(xué)改革、教學(xué)評估等工作。3.2科研任務(wù)乙方應(yīng)積極參與單位的科研工作，完成所承擔(dān)的科研課題，年平均科研工作量不少于課時(shí)。同時(shí)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方申報(bào)科研課題，參與學(xué)術(shù)研討等活動(dòng)。3.3社會(huì)服務(wù)任務(wù)乙方應(yīng)積極參與社會(huì)服務(wù)工作，包括但不限于協(xié)助甲方開展產(chǎn)學(xué)研合作、技術(shù)咨詢、培訓(xùn)講座等，年平均社會(huì)服務(wù)工作量不少于課時(shí)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為元/月。4.2績效工資乙方績效工資的計(jì)算辦法按照單位的績效考核規(guī)定執(zhí)行。4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等福利待遇。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位的規(guī)定，乙方還有可能獲得其他形式的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。第五條：福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方享有國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇。5.2住房公積金乙方享有住房公積金待遇，單位按月扣除乙方工資基數(shù)內(nèi)的住房公積金，具體比例按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3醫(yī)療待遇乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。5.4休假制度乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。具體休假天數(shù)和辦法按照單位的規(guī)定執(zhí)行。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)提供乙方參加各類培訓(xùn)、研討、學(xué)術(shù)交流等機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。6.2專業(yè)發(fā)展支持甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加專業(yè)職稱評定、科研項(xiàng)目申報(bào)等活動(dòng)，為乙方提供必要的支持和幫助。第八條：合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并報(bào)上級主管部門備案。8.2單方解除合同的條件甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）乙方因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使合同無效。乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)或者違背乙方合法權(quán)益的工作；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作；（6）乙方因勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的情形解除合同。8.3合同終止的情形有下列情形之一的，合同終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第九條：違約責(zé)任9.1雙方違約的責(zé)任雙方違反合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)，按照雙方約定或者國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2單方違約的責(zé)任甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受到損害的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生合同爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以按照合同約定申請調(diào)解或者仲裁。10.2調(diào)解解決雙方可以申請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.3法律途徑雙方對于合同爭議，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更的條件合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并報(bào)上級主管部門備案。11.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以補(bǔ)充合同。補(bǔ)充合同應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并報(bào)上級主管部門備案。第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。12.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公開之日止。12.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)，按照雙方約定或者國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條：法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式雙方發(fā)生合同爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附加條款本合同附件為甲乙雙方約定的附加條款，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：事業(yè)單位基本情況介紹詳細(xì)介紹事業(yè)單位的成立時(shí)間、性質(zhì)、規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)、主要職能等信息。附件二：教師崗位職責(zé)說明詳細(xì)列出教師崗位職責(zé)，包括教學(xué)任務(wù)、科研任務(wù)、社會(huì)服務(wù)任務(wù)等內(nèi)容。附件三：教師招聘條件詳細(xì)列出招聘教師的條件，包括學(xué)歷要求、資格證書要求、工作經(jīng)驗(yàn)要求等。附件四：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出教師的基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼的構(gòu)成和計(jì)算方式。附件五：福利待遇詳細(xì)說明詳細(xì)說明教師享受的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療待遇、休假制度等福利待遇。附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)列出單位的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)機(jī)會(huì)、專業(yè)發(fā)展支持等內(nèi)容。附件七：工作紀(jì)律與行為規(guī)范詳細(xì)列出教師應(yīng)遵守的工作紀(jì)律和行為規(guī)范，包括教學(xué)紀(jì)律、科研誠信、職業(yè)道德等。附件八：合同解除與終止條件詳細(xì)列出合同解除與終止的條件和程序，包括雙方解除合同的條件、單方解除合同的條件、合同終止的情形等。附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)列出違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括雙方違約的責(zé)任、單方違約的責(zé)任等。附件十：爭議解決方式詳細(xì)列出爭議解決的途徑，包括協(xié)商解決、調(diào)解解決、法律途徑等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.乙方違反工作紀(jì)律和行為規(guī)范，如教學(xué)紀(jì)律、科研誠信、職業(yè)道德等。3.乙方提前解除合同或未經(jīng)甲方同意單方解除合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息。5.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致合同解除的，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為涉及保密信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指根據(jù)《中華人民共和國事業(yè)單位登記管理暫行條例》設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，從事教育教學(xué)活動(dòng)的國家教育機(jī)構(gòu)。2.教師：指在事業(yè)單位從事教育教學(xué)工作的專業(yè)技術(shù)人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.福利待遇：指用人單位提供給勞動(dòng)者的各種福利，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療待遇、休假制度等。6.培訓(xùn)與發(fā)展：指用人單位為提高勞動(dòng)者素質(zhì)和職業(yè)技能而提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.工作紀(jì)律：指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度和工作規(guī)范。8.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。9.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭議解決：指合同當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議的過程。本合